【你认为职场中是能力重要,还是人情世故重要?】
在职场生涯中,工作能力与人情世故都是职场成功路上的不同途径,那么到底是能力比较重要,还是人情世故比较重要呢?
支持反方,理由如下:
1、“社会”二字就说明了一切。
人,最本质的属于就是“社会性”,也就是需要“人与人”之间不断打交道,这个交道,不同时期、不同群体、不同环境等,就有相应的“人情世故”,不管是职场还是家庭还是社交,没有这些,就没有社会性,就是一个个孤立的人,而不是社会人。
2、能力是建立在平台上的。
能力再强,装在肚子或脑袋里,也是体现不出来的,只有在特定的环境、平台和条件下,才能说明“能力确实是强”的。能力要得到发挥,只有自己一个人去单打独斗是根本不可能的,需要得到上下级、他人甚至对手的帮衬。
3、需要“推”与“拉”。
不管是职场,还是生活、社交,在与人打交道或获得别人赞许、提升时,即使能力、业绩再好,在芸芸众生中,为何独独是你?这就需要前面有人“拉”你,背后还有人“推”你,所谓一个好汉三个帮。
要有这样的局面或结果,平时与他人保持良好的人际关系、注意人情世故是特别重要,常聊天、互相帮忙、适当的礼尚往来,是太正常不过了,如果能够志趣相投、经常在一个谈天说地,成为好朋友就不是问题,职场、社交等相互帮助就有可能。
看看中外古今,任何成功人士,莫不是非常注意人情世故,才结交到一大帮志同道合的朋友,然后共同努力,才成就了一番事业。