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辩论时间:2022年04月24日 09:34 - 2022年04月29日 18:34

从原公司离职一年多之后,原公司发展势头越来越好,之前离职的原因是因为工资太低,最近了解到工资普遍涨了,而且也在急招我这个岗位,要不要再回原公司呢?

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李庆山
10

李庆山 学号:2104498611

收起主观点发布于2022-01-04 11:40:02

自作多情吧?

先不说你想不想回,先问问公司还想不想要。

通常情况下,德才兼备是公司的用人标准。德为先,才次之。对于法人组织来说,德为先的表现就是无论公司好或者坏,都会一如既往的追随他。

因为工资低而离职看似人之常情,但是在公司朴素的道德观念里,离职就是背叛。除非离职的这个人公司“惹不起”,否则对于离职再入职的情况一般会做严格的限制。

你,还要回去吗?

(个人观点,仅供参考)

自作多情吧?

先不说你想不想回,先问问公司还想不想要。

通常情况下,德才兼备是公司的用人标准。德为先,才次之。对于法人组织来说,德为先的表现就是无论公司好或者坏,都会一如既往的追随他。

因为工资低而离职看似人之常情,但是在公司朴素的道德观念里,离职就是背叛。除非离职的这个人公司“惹不起”,否则对于离职再入职的情况一般会做严格的限制。

你,还要回去吗?

(个人观点,仅供参考)

评论 全部评论(3) 我参与的评论

欢乐无限7921

欢乐无限7921 2022-01-06 14:39:28

不回,因工资低离职已经在老板心中形成印象,回公司后很难受到重用,前途堪忧;还不如另找没有芥蒂的企业;也给自己多一个发展的机会! 回复

蕾蕾晓蕾

蕾蕾晓蕾 2022-01-06 14:38:33

二进宫很难,公司会对你的忠诚度表示怀疑 回复

加油鸭gogogo

加油鸭gogogo 2022-01-06 14:13:11

好马不吃回头草 回复

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