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辩论时间:2014年06月10日 07:30 - 2014年06月10日 20:00

  昨天我们辩论了:个人中心增加动态VS保持现状,你更倾向于哪种?同学们的发言给了我们很多启发,为今后我们推出更好的产品有非常积极的帮助作用。

  今天我们来讨论:总结输出精选期刊VS系列电子书,你更期待哪个?

  总结频道的征文比赛,除了有50-500不等的话费、现金奖励外,还有一项很好的激励机制:获奖作品汇编成为每月的电子杂志(点击可查看往期电子杂志)。这项工作我们会一直坚持做下去,那么各位觉得目前的电子杂志能满足您的学习需求吗?您有什么更好的建议?欢迎发表您的观点!

最佳辩手

优秀辩手

正方观点
我更期待总结输出精选期刊

反方观点
我更期待总结输出系列电子书

255人支持 821人支持

支持正方 支持反方

雪冰
15

雪冰 2013秋季班学号:130720741

收起主观点发布于2014-06-10 08:42:15

支持反方观点。

在我看来,每个人都有其长处跟短处,如果把每个人的观点总结成为系列化电子书,会很受欢迎。原因如下:对于HR来说,特别是新手的HR,他们对于每一个模块的了解都很片面,如果能够有一系列的按主题细分的电子书的话,他们可以有选择性的进行阅读跟提高。三茅是一个学习的平台,所有HR都应该感谢这个平台,他尊重我们的意见,又为我们提供一个学习的平台,是一个非常有益的事情。如果能够让这些优秀的人的意见都按主题细分的话,我相信会招纳更多的新手HR。当然了,对于身经百战的HR来说,这个无疑是他们展示自己总结能力,巩固能力的机会,我相信会有很多人愿意的。

支持反方观点。

在我看来,每个人都有其长处跟短处,如果把每个人的观点总结成为系列化电子书,会很受欢迎。原因如下:对于HR来说,特别是新手的HR,他们对于每一个模块的了解都很片面,如果能够有一系列的按主题细分的电子书的话,他们可以有选择性的进行阅读跟提高。三茅是一个学习的平台,所有HR都应该感谢这个平台,他尊重我们的意见,又为我们提供一个学习的平台,是一个非常有益的事情。如果能够让这些优秀的人的意见都按主题细分的话,我相信会招纳更多的新手HR。当然了,对于身经百战的HR来说,这个无疑是他们展示自己总结能力,巩固能力的机会,我相信会有很多人愿意的。

评论 全部评论(2) 我参与的评论

秉骏哥李志勇

秉骏哥李志勇 2014-06-10 14:43:46

反方的朋友,要相互支持啊,否则,被“正方”抢了风头不好啊。 回复

千年舟集团

千年舟集团 2014-06-10 11:22:53

三茅的资料库里专业系统的HR电子书已经很多了,请问亲你都看了吗?我相信相比之下,月度精刊相比之下看的人好像更多一些吧!这就是数据,大众的口味就在月精刊 回复

辩论赛主持人

勤奋班管理者

班主任

勤奋班管理者

参与人员

全体成员

活动规则

1、辩论赛只设正反两个观点,不支持中立;最终辩论结果不设胜方,只评最佳辩手;


2、辩论赛中严禁灌水、广告等与辩论无关的内容回复;另请勿出现人身攻击、恶意辱骂等行为;一经发现,严肃处理;


3、更多反馈和建议可站内信提交给班主任!

参与方式

在辩论赛页面,选择自己正反双方的其中一方支持并发表观点,说服更多HR来支持自己选择的阵营和观点,可随时补充观点,同时可针对别人发表的辩论观点进行评论和支持。

总结巡回辩论季详情

创作者协会

本期活动奖励

【最佳辩手1名】:实体书×2

最终辩论赛中支持率最高的优秀辩手获得;


【辩论赛参与奖】:《圈子对了,事就成了》

所有参与辩论发表自己的观点HR均可获得,成功发表观点后即可下载!

本活动最终解释权归三茅人力资源网所有

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