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完美的福利,非常的难操作。
是否能够深得人心,是否比高薪更加能够有效地激励员工。
得需要看实效性,如何进行评估都是非常难操作。
人的满意度都是在不断的高涨的,福利激励永远难以满足得了。
福利体系,是每个HR头疼的事情
让我设计的话,我会先完善基本的东西:
1、培训,培训永远是入门的激励,当一个人进入一家公司的时候,连最基本的培训都没有,适应时间很长,何谈满意度,何谈福利好?
2、日常人文关怀设计
(1)一对一的免费咨询和培训
(2)节假日活动竞技、生日祝贺、技能分享等等
(3)业绩或者技能有功庆贺等等
(4)特殊恭喜祝贺
(5)必要的时候,老板亲自祝贺
2、过节福利设计
过奖福利,可以以团体享受的形式共同享受
(1)以生活为主题,满足大众并贴近个人的需求
(2)让大家在成长中享受为目的
(3)趣味性活动方式让人得以体现价值观
(4)公司庆典与员工共同进展,共同联合过节
(5)其它能够体现团队价值和个人价值的活动等等
3、其它如衣食住行、解决看病难等等,
如此总总,能让员工舒心,就能解决了大半
总之,看公司的具体情况吧,依托企业文化和执行力,让福利永远新鲜,让福利永远都是激励性的,可操作性的,满足大多数人的需求和爱好,相对来说,就取得比较大的满意度……但不可能全部人都能一一的满足到……
https://www.hrloo.com/rz/103592.html《你凭什么拿高薪?!》本月征文,欢迎各位多多指导
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21楼 奔跑蜗牛
学习,感谢分享
20楼 整合思绪
最近工作忙,来三茅学习的时间少了,支持精彩
19楼 丹丘
谢谢
18楼 孔祥璐
有一段时间没来了,恶补,学习,支持!
17楼 HumanResource大掌柜
学习啦!
HR林泉
@雪中:感谢张兄的到来
16楼 云水禅心R
支持林泉,加油。
@云水禅心R:感谢饶总的到来
15楼 缘如影
先支持,再学习!
@缘如影:非常感谢,
14楼 青云黄珠琴
设计的挺不错,支持
@青云之黄珠琴:感谢您的到来
13楼 正常的傻瓜
嗯 学到了不少 谢谢分享!
@正常的傻瓜:欢迎您的到来
12楼 敏敏特穆尔
早上好,周末愉快!
@敏敏特穆尔:周末愉快。我明天还要上班呢
11楼 微风徐徐
嘿嘿,小林子的分享很不错
@微风徐徐之董凯:董兄的写得好多了
10楼 惊鸿似水
不错。
@Jeniffer:欢迎你的到来,互相学习了
9楼 文硕馨予
支持
@文硕和馨予:感谢您的到来,每天好心情
8楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享,支持。
@phoenix520:感谢您的到来
7楼 带你去海边
早上好,支持并学习!
@带你去海边:支持学习了好,呵呵
6楼 jnqxhy
支持一下 学习了
@jnqxhy:早上好,欢迎到来
5楼 学习旅途
早上好,先支持后学习,周未愉快!
@学习旅途:感谢您的到来
4楼 丹东宋海然
@丹东宋秉燃:感谢宋兄
3楼 乙文
呵呵,早上好,支持,学习,
@乙文:早上好
2楼 yatong88
学习
@yatong88:感谢到来
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
21楼 奔跑蜗牛
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19楼 丹丘
谢谢
18楼 孔祥璐
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17楼 HumanResource大掌柜
学习啦!
HR林泉
@雪中:感谢张兄的到来
16楼 云水禅心R
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15楼 缘如影
先支持,再学习!
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设计的挺不错,支持
HR林泉
@青云之黄珠琴:感谢您的到来
13楼 正常的傻瓜
嗯 学到了不少 谢谢分享!
HR林泉
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12楼 敏敏特穆尔
早上好,周末愉快!
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嘿嘿,小林子的分享很不错
HR林泉
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不错。
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9楼 文硕馨予
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8楼 微笑精灵之火凤凰
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早上好,支持并学习!
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支持一下 学习了
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@jnqxhy:早上好,欢迎到来
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早上好,先支持后学习,周未愉快!
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