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【06月28日打卡总结】完美的福利,非常的难

作者 HR林泉 更新于:2013-06-28 09:27 938
内容来自 2013-06-28 打卡话题
[实操应用]设计和优化员工福利体系
“深得人心的福利,比高薪更能有效地激励员工”,好的福利比薪酬更有吸引力。通过前几天福利激励内容的系统学习讨论,相信许多HR对员工福利体系的设计和优化有了更清晰的认识和理解。那么,请问:
1、认真审视一下,你公司现行的福利体系是否有待完善? A、是 B、否
2、如果是,结合企业实际,请试着为你公司重新设计和优化一套更为合理的福利体系;如果否,请直接晒出你们公司完美的福利。
“深得人心的福利,比高薪更能有效地激励员工”,好的福利比薪酬更有吸引力。通过前几天福利激励内容的系统学习讨论,相信许多HR对员工福利体系的设计和优化有了更清晰的认识和理解。那么,请问:
1、认真审视一下,你公司现行的福利体系是否有待完善? A、是 B、否
2、如果是,结合企业实际,请试着为你公司重新设计和优化一套更为合理的福利体系;如果否,请直接晒出你们公司完美的福利。
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完美的福利,非常的难操作。

是否能够深得人心,是否比高薪更加能够有效地激励员工。

得需要看实效性,如何进行评估都是非常难操作。

人的满意度都是在不断的高涨的,福利激励永远难以满足得了。

福利体系,是每个HR头疼的事情

让我设计的话,我会先完善基本的东西:

1、培训,培训永远是入门的激励,当一个人进入一家公司的时候,连最基本的培训都没有,适应时间很长,何谈满意度,何谈福利好?

2、日常人文关怀设计

(1)一对一的免费咨询和培训

(2)节假日活动竞技、生日祝贺、技能分享等等

(3)业绩或者技能有功庆贺等等

(4)特殊恭喜祝贺

(5)必要的时候,老板亲自祝贺

2、过节福利设计

过奖福利,可以以团体享受的形式共同享受

(1)以生活为主题,满足大众并贴近个人的需求

(2)让大家在成长中享受为目的

(3)趣味性活动方式让人得以体现价值观

(4)公司庆典与员工共同进展,共同联合过节

(5)其它能够体现团队价值和个人价值的活动等等

3、其它如衣食住行、解决看病难等等,

如此总总,能让员工舒心,就能解决了大半

总之,看公司的具体情况吧,依托企业文化和执行力,让福利永远新鲜,让福利永远都是激励性的,可操作性的,满足大多数人的需求和爱好,相对来说,就取得比较大的满意度……但不可能全部人都能一一的满足到……

https://www.hrloo.com/rz/103592.html《你凭什么拿高薪?!》本月征文,欢迎各位多多指导  

 

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21楼 奔跑蜗牛

学习,感谢分享

2013-06-30 11:20:22 回复 赞(0)
整合思绪

20楼 整合思绪

最近工作忙,来三茅学习的时间少了,支持精彩

2013-06-28 21:26:56 回复 赞(0)
丹丘

19楼 丹丘

谢谢

2013-06-28 18:20:39 回复 赞(0)
孔祥璐

18楼 孔祥璐

有一段时间没来了,恶补,学习,支持!

2013-06-28 17:06:58 回复 赞(0)
HumanResource大掌柜

17楼 HumanResource大掌柜

学习啦!

2013-06-28 13:47:05 回复 赞(0)

HR林泉

@雪中:感谢张兄的到来

2013-06-28 14:45:49回复
云水禅心R

16楼 云水禅心R

支持林泉,加油。

2013-06-28 12:45:20 回复 赞(0)

HR林泉

@云水禅心R:感谢饶总的到来

2013-06-28 14:44:25回复
缘如影

15楼 缘如影

先支持,再学习!

2013-06-28 12:34:45 回复 赞(0)

HR林泉

@缘如影:非常感谢,

2013-06-28 14:41:59回复
青云黄珠琴

14楼 青云黄珠琴

设计的挺不错,支持

2013-06-28 12:22:21 回复 赞(0)

HR林泉

@青云之黄珠琴:感谢您的到来

2013-06-28 14:41:45回复
正常的傻瓜

13楼 正常的傻瓜

嗯 学到了不少 谢谢分享!

2013-06-28 11:05:14 回复 赞(0)

HR林泉

@正常的傻瓜:欢迎您的到来

2013-06-28 14:41:29回复
敏敏特穆尔

12楼 敏敏特穆尔

早上好,周末愉快!

2013-06-28 09:26:17 回复 赞(0)

HR林泉

@敏敏特穆尔:周末愉快。我明天还要上班呢

2013-06-28 09:39:44回复
微风徐徐

11楼 微风徐徐

嘿嘿,小林子的分享很不错

2013-06-28 08:58:27 回复 赞(0)

HR林泉

@微风徐徐之董凯:董兄的写得好多了

2013-06-28 09:19:36回复
惊鸿似水

10楼 惊鸿似水

不错。

2013-06-28 08:43:37 回复 赞(0)

HR林泉

@Jeniffer:欢迎你的到来,互相学习了

2013-06-28 09:18:34回复
文硕馨予

9楼 文硕馨予

支持

2013-06-28 08:35:31 回复 赞(0)

HR林泉

@文硕和馨予:感谢您的到来,每天好心情

2013-06-28 08:36:30回复
微笑精灵之火凤凰

8楼 微笑精灵之火凤凰

感谢分享,支持。

2013-06-28 08:31:21 回复 赞(0)

HR林泉

@phoenix520:感谢您的到来

2013-06-28 08:36:21回复
带你去海边

7楼 带你去海边

早上好,支持并学习!

2013-06-28 08:28:23 回复 赞(0)

HR林泉

@带你去海边:支持学习了好,呵呵

2013-06-28 08:35:46回复
jnqxhy

6楼 jnqxhy

支持一下 学习了

2013-06-28 08:27:33 回复 赞(0)

HR林泉

@jnqxhy:早上好,欢迎到来

2013-06-28 08:35:29回复
学习旅途

5楼 学习旅途

早上好,先支持后学习,周未愉快!

2013-06-28 08:26:38 回复 赞(0)

HR林泉

@学习旅途:感谢您的到来

2013-06-28 08:34:23回复
丹东宋海然

4楼 丹东宋海然

支持

2013-06-28 08:23:56 回复 赞(0)

HR林泉

@丹东宋秉燃:感谢宋兄

2013-06-28 08:33:17回复
乙文

3楼 乙文

呵呵,早上好,支持,学习,

2013-06-28 08:00:25 回复 赞(0)

HR林泉

@乙文:早上好

2013-06-28 08:30:39回复
yatong88

2楼 yatong88

学习

2013-06-28 07:43:03 回复 赞(0)

HR林泉

@yatong88:感谢到来

2013-06-28 08:30:19回复

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