推荐三茅的打卡风

作者 ronglove... 2014-02-27 14:47 1609

谈到三茅的打卡风、学习风，首先我觉得先要了解三茅鱼的思想

思想：

个人认为三茅首先是提供了一个交流的信息平台（平台既不是官方的，也不是收费的）而是一个自发组织愿意为HR无私奉献的平台，既可以让更多的业内人士向fishman提供一个经验和安案例的分享的机会，也可以让更多人士学习行业精英（如大型企业的人事）为人处事的方法。所以在这里大家得到更多是学习的机会。

其实就是三茅需要及培养的是学员的主动性及无私心。每天完成靠班主任、系主任提醒，永远也无法提高自己学习的主动性。三茅平台更多的是主动去提问，主动去学习。再者就是HR的无私奉献。许多HR愿意把自己积累的经验分享出来，更多的是希望我们后辈们能少走弯路，所以我自己觉得在群里或者三茅里问拿资料时，也应该想想如何去为大家奉献自己积累的经验，让更多的HR界内的人士能认识大家、感谢大家。

打卡方式：

谈到此处，我想大家可能都已经有熟悉的打卡方式，在此我个人打卡方式有：三茅官网、微信。另三茅官网：电脑上打卡及手机UC浏览器打卡。

只要大家愿意其实打卡只要几分钟的事，三茅希望咱们大家是在打卡的同时能及时看一些大侠们经典的分享，然后自己再做好自己的笔记（好记性不如烂笔头）。个人其实也很懒，但是闹钟可以提醒我在7：30的时候起来打卡学习；个人其实也很懒，笔记总会在晚上回家后才会总结大侠们的语录；个人其实很懒，有时会将一星期的打卡内容做成电子版，随时写上两句，然后周五至周日时，提前写到打卡记录里……方法很多，大家也可以在上班的路上用手机打一下卡（水是有的，海绵是有的，关键是个人挤不挤）

学习的主动性、持久性：

其实打卡来自于对自己事业的责任心，如果想做好自己的事情就应该主动学习：主动打卡：让自己有更多学习的机会；主动提问：每次都会有大侠值班，大家可以勇跃提问；主动讨论：在三茅群里，大家可以互相讨论，没有人会因为意见相左而恶语相向；主动打招呼：三茅学员应该来群后主动要招呼，这样才会有家的感觉；主动分享：很多资料其实分享的是精神，学习的是方法，所以大家主动了，才会让我们的三茅更有前途，我们才会更有前途。

学习在于持久，所以我的闹钟每天都会提醒我要学习，我想在手机发达的今天，大家也会有自己独特的学习方式，无论怎样，坚持和群友们讨论、坚持打卡、坚持成为大侠才会肯定自己努力的途径。

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