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你真的会做工作汇报吗？
A. 会 B. 不会 C. 不知道
若是从前，我肯定会不假思索地选A，但同事的经历却让我迟疑了……
不会汇报工作，你的机会就拱手让人了
到了需要做季度汇报的时候，老板叫来三个员工汇报上个月的销量情况。
同事A提交的是这样一张图表。
从这张图表上，一眼就能看到11月份总的销售金额，以及完成业绩的进度去到了98%，三大保险月度销售人次谁高谁低，一目了然，非常清晰。
老大非常满意，A紧接着说，这还是一张会动的图表！
不仅可以看到11月份，通过下拉的菜单，还能看到其他月份的销量情况，通过与过往数据的对比，来向老板提议调整目前的销售策略。
如果一个数据汇报能做成这样，何愁不能升值加薪？
再反观同事B和C，老板喊他们进来汇报的时候，B直接给老板发了一个Word文档，然后对照着稿子逐字念。
C倒还好一点，至少有图有数据，展示的也比较清晰，但老板问到10月份的数据，他就懵逼了，因为他只做了11月份的。
最后只得回去重做，重新再提交一份。
做汇报最高的境界莫过于，你的一张图表，满足了领导所有可能想要问的答案。
而在这其中，只有A做到了。
别人做图72小时，而你仅需1小时
每到年末，总是有很多人忙着做表，夜晚9点看着大楼里一排排亮着的灯光，工作似乎永远也做不完……
而其中大部分人的工作方式，都是一项数据绘制一个图。
比如分店A一张图，分店B一张图，分店C一张图……
如果分店有100多家，那估计连续工作72个小时也做不完……
但要是你会用数据透视图，那么做图对你而言就是一种享受，而不是折磨。
只需要做好数据透视表，利用切片器的功能，就能随意的切换表内的数据和图表，数据和图表都清晰可见。
你做一张图，顶别人做100张！
学好图表，就多一项核心竞争力
越是大公司，越注重图表可视化的能力。目前很多大企业，都在用数据看板来展示营业的实时情况。
如果在面试的时候，你拿出的是下面这样的动态图表作品。
而别人拿出的是这样的图表作品。
如果大家资历相当，那么拥有突出才能的你，在面试当中就能轻松地拿下Offer，进入到自己心仪的公司。
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17楼 Emily54695
有实操课的小姐姐能分享一下给我吗？我领不了
16楼 如果爱小六
领取不了啊
15楼 SuunJ
按照标准要求扫码后，也是得不到任何资料。
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无法领取又让别人一通操作的是什么心态？
13楼 轩宝贝
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12楼 千里江山寒色暮
领取的资料，不包含上面那些可视化看板
11楼 爱人以德
扫了3个都不行，这个骗你一个一个多扫码最后却什么都没有。。。
10楼 小核桃812
回复之后领不了
9楼 木木夕2014
根本领取不了呢
8楼 Angieailen
为什么领不了？
7楼 冲鸭～
我也想做这么高大上的图表！
6楼 我就要我。
不错不错~~
5楼 形而上学，不行退学
确实是很精致的报表
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好东西，必须拿到
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救命稻草呀，年底真的要忙哭
2楼 白紙扇
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太好了，正是我需要的，年底了一堆报表要做……
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还没等他念完，老板就让他出去了……
别人做图72小时，而你仅需1小时
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17楼 Emily54695
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16楼 如果爱小六
领取不了啊
15楼 SuunJ
按照标准要求扫码后，也是得不到任何资料。
14楼 李小狼
无法领取又让别人一通操作的是什么心态？
13楼 轩宝贝
回复“视频课”没反应
12楼 千里江山寒色暮
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11楼 爱人以德
扫了3个都不行，这个骗你一个一个多扫码最后却什么都没有。。。
10楼 小核桃812
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9楼 木木夕2014
根本领取不了呢
8楼 Angieailen
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7楼 冲鸭～
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6楼 我就要我。
不错不错~~
5楼 形而上学，不行退学
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4楼 树与影
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3楼 墨诺提俄斯38004
救命稻草呀，年底真的要忙哭
2楼 白紙扇
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1楼 七里香66
太好了，正是我需要的，年底了一堆报表要做……