人们常说“活到老学到老”。可是人总是有惰性或是不爱学习的。除了我们在学生的阶段,被填鸭式学习之后,步入社会,试问自己会主动学习吗?从小老师或是父母都会在耳朵边叮咛嘱咐要好学习,成为有用的人,可是多少都是当耳旁风一吹而过。
(图/网络)
那么作为职场的人,是否应该还要继续学习呢?答案是肯定的。那么究竟应该怎么去学习?学习什么?这个就需要对自己有一个很深刻认识。这就是我们常说的职业生涯规划,那么我说我没有规划?也行你总有兴趣吧?去学习你感觉兴趣也是学习。
可一些刚步入职场或是职场上的一些老油条。觉得自己好不容易脱离了学校,不用再为应付考试而去学习。过着得过且过的日子,做一天和尚撞一天钟的心态。
在现在这个充满激烈竞争的社会,你若不努力学习,迟早会被社会淘汰,新人代替。不要埋怨社会不公平,这就是一个弱肉强食的社保会,企业会是平者让,庸者下,能者上的用人机制。那么如要才能立足于企业不被公司fire掉。唯有不断的充电学习。如果是一位刚涉入人力资源的新人如何学习?先给自己设立目标,找到自己的不足,(可以用SWTO分析自己)。例如:可以报一个人力资源管理师培训班系统学习。在学习时需要注意以下几点。
1、学习要有目的性、计划性
既然是要参加培训班,每一周会有安排上课,系统的学习时间,如果只是靠这点时间想通过考试那是肯定不行。那么需要列出具体学习计划。(必须具体到每天每月,需要看几章几页)。
2、持之以恒
学习是看似很简单的事情,但是,需要持续按计划坚持下去才能有所效果。常言道“罗马不是一在建成的”同样是一个道理。
3、敏而好学,不耻下问
初出茅庐在系统的学习过程中,肯定有很多自己以前没有接触过的知识点与新概念。这个时候怎么办?可以请教老师,百度,也可以问自己前辈等。这个时侯你不要觉得不好意思,你可能觉得这么简单的问题去问会不会让人看不起或笑话。为什么叫不耻下问的含义就是向地位比自己低、学识比自己少的人请教,也不感到羞耻。所以,不要有所顾忌。
4、学以致用
我们所学的东西都应该运用到实际工作中去,这才有达到学习的效果,体现出学习的义意。如:学力资源管理师就是了从事人力资源这个工作。你所从事的工作内容与所学的知识点需要适当的接结在一起运用。
5、学习总结
在学习一段时间之后一定要学会总结。找到自己的不足或是问题进行改进与调整。迷茫大叔有一篇文章《你只是看起来在学习》对于学习有四点分享给大家,请问你们在学习时自己做到了几点:
A、 有合格的学习笔记——代表你想学习;
B、 有合格的学习总结——代表你学会了;
C、有合格的学习行动计划并执行了——代表你行动了;
D、有合格的学习实践结果——代表你学习有效果了。
今天已是2017年9月16日了,离2017年12月31日只有106天了,我正在为我的人力资源专升本的道中努力前进着,正准备考试……加油,加油!…
书山有路勤为径,学海无涯苦作舟!你今天的努力程度你表你以后的选择宽度,伙伴们不要再荒废下去了,行动起来吧!为了自己或是自己的下一代努力吧!我准备好了,你准备好了吗?咱们携手前行,做时代的弄湖儿……
3楼 丁晓文
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cat520
@海儿丁晓文:谢谢海儿姐姐的鼓励打赏。么么哒……
2楼 林牧
加油^0^~ 爱学习的孩子!
1楼 林牧
加油^0^~ 爱学习的孩子!
cat520
@云舞一休:谢谢一休哥!谢谢你一直关注与支持。