赋予军训重大意义

作者我是自然更新于：2016-10-17 14:51 1109

内容来自 2016-10-18 打卡话题

　　我们老板是当兵出身，最近看公司业绩不太好，日常管理比较散漫，老板决定进行整顿，要求所有员工每天早上站军姿、练习队形、队列，中午还要跳《向上的力量》，就是手举起来一直跟着音乐蹦跳。
　　一天下来，员工累的胳膊疼、腿疼,上班后无精打采，搞得大家怨声载道，负面情绪比较重，很多员工都想请假不来上班了。我也跟老板反映了大家的想法，但老板说这都坚持不了，怎么做业绩。
　　请问各位老师，老板要求员工每天"军训"，员工苦不堪言，怎么破？

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想起十年前，我在一家初具规模的民营企业任职招聘培训专员，那会儿公司以军训等形式来推动企业文化建设，作为新人的领引者，应聘者总会向我赞叹“你这企业不像是这里的企业”。

“为啥？”我总好奇的跟进问一句。

“很有台资企业的感觉”，应聘者由衷的答复。

要知道，这可在十年前，哪儿会中小企业林立，哪里还有啥规范化要求呢？恰恰也确实是企业领导者眼光独到，突围而出，以不一样的方式来推行内部管控，也就这短短几年，企业上市融资成为水泵行业标杆企业。

说实话，那会儿，我也不明所以，为啥要军训呢？员工一天上班本就累，还要强加体力，员工不哀声怨道才怪，不说说也奇怪，经过一段时间后，发现员工还真的是愿意哦。为啥愿意呢？

一是军训时间是上班时间，意味着军训也是正常出勤。

二是军训后人的精神面貌不一样了，走起路来虎虎生威，干起活来勃勃生机。

三是军训后执行力和团队合作上比之以前进步很多，人与人的交流更加紧密熟络。

所以说，军训是有益处的，关键是如何去推行。

如“最近看公司业绩不太好，日常管理比较散漫，老板决定进行整顿，要求所有员工每天早上站军姿、练习队形、队列，中午还要跳《向上的力量》，就是手举起来一直跟着音乐蹦跳。一天下来，员工累的胳膊疼、腿疼,上班后无精打采，搞得大家怨声载道，负面情绪比较重，很多员工都想请假不来上班了。”为此，破此解，我想：

若是某件事儿觉得需要努力、需要坚持才行，那这事儿基本上从一开始注定做不成了……需要努力、需要坚持，说明本身骨子里不愿意做啊。为此，无论做什么事情，在开始之前，都要想尽一切办法为这个事情赋予重大的意义，甚至是重大的意义。

在军训这事上，我们先要赋予其重大的意义。由军训，我也想起了现在流行的“跑步”，应该说，城里人都很推崇哦，为啥呢？因为一是跑步有榜样在前，你看那些成功人士都在跑，二是真的跑了后，我们真的会改变。而能不能真正跑起来，还是在于自己。军训也是一样，好处多多，先是对自己，会改变个人的精神面貌，二是对企业，要增加团结和执行力，等等，进行大张旗鼓的宣传，并可征集员工的感想，内部互动，相互勉励，集体的鼓动不言而喻。

再是，引入一些激励环节，对于过程中优秀者，可进行鼓励或物质精神上的嘉奖。

接着，要记得军训的目的，是为了军训中积极向上中的因子转化成为企业精神，促企业发展。

老板，要求军训，个人认为是对的，我们须通过方式方法好好落地！

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