90%的员工都是老板的同乡，名符其实的家族企业，不知老板请你来是什么意思，如果是做事走走流程，走走过程，那也无所谓，做为老板的他都不想把公司搞好，你又何必没事找事呢！
但是话又说回来了，如果无作为，纯粹一个摆设，那老板请你来干啥呢。
一、楼主可以从领头的亲戚破局，不妨探索下谁是这帮领头的，如果领头的是老板的亲戚，你可以找他谈谈，老板肯定是想把公司搞好，他做为老板的亲戚也不想老板的公司越搞越差吧，再说公司逐渐走向了正规，做为亲戚的他如果这个时表现的不同（积极响应公司新的制度、政策...）一定会让老板另眼相看，当然也比其他那些亲戚得到更好的发展。
纵观历史，得到天下时，都是功臣功成身退时，当然今天不一样，但治天下和打天下必竞有所不同，如果一味的自持功高、阻碍公司的发展，那会就算是免强保得住自己现在的位子，也是没有多大的出息的。 尽量让他觉得你是真心为公司好，为他好，最后最好让他变为你的支持者，帮助者。
二、最高领导者支持，你有何想法，打算如做？这么做给公司带来的好处是什么？你的步骤是什么？都告诉老板，说服老板支持你的工作，最好是开个管理人员会议，后发个邮件（邮件你可以先拟好，老板没那么多时间，也免得嫌罗嗦）。
三、老板如果是想借刀杀人，那你刚好被利用，其实是施展才华，不妨杀一儆百，记住：老板要的是自己的公司好，阻碍了公司的发展，影响了老板的利益，老板看他们比你看他们更碍眼。做出成绩来，你这把刀如果好用了，老板会一直用下去的。
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