【自我介绍】头条哥，是一个什么样的哥？

作者头条哥更新于：2015-10-26 10:07 3377

　　●头条的定位

　　问：为什么要做头条这个栏目？

　　因为闲着也是闲着，做一个玩玩不可以啊……

　　头条哥做这个栏目呢，其实是在和HR们的交流中碰撞出来的。早在去年，头条哥就发现，几乎所有的HR都会碰到一个共同的情景：不知道上哪里去看最新的行业资讯。

　　所以就做了。

　　问：为什么要到头条来看资讯呢？

　　当然，只是看看八卦的话，随便点开哪个新闻网站就看了，许多HR也是这么做的：咪西完早餐之后，往电脑跟前一坐，就开始鉴赏当天的花边事件，看着看着老板就默默的来到了身后……

　　对于行业内的资讯，我们获取的渠道其实是相当少的，只能在各个新闻网站的夹缝中偶尔发现。但是，工作时间浏览与本行无关的东西，无疑会给自己带来负罪感。（如果没有负罪感，老板会帮你有。）

　　所以，头条哥觉得，HR需要一个自己的资讯获取渠道，这里不需要寻找，不需要挑选，全部都是与自己本身息息相关的新闻事件，每天只需要花上5－10分钟，就可以了解到当前最新的行业动态。

　　这就是头条栏目出炉的初衷。

　　●HR为什么一定要看资讯呢？

　　因为很少有哪个行业，是与政策法规、整体动态挂钩得这么紧密的。

　　一份最新的保险政策出来，HR就得屁颠屁颠的准备好材料，按新规定走新流程办新手续，如果错过了时间窗口，就不知道会给企业带来怎样的潜在风险；

　　最新的用工与求职数据一发布，立刻就能成为人员配置工作的重要参考因素：哪些岗位人员最近比较紧缺，即使加点工资也不能再流失了；哪场招聘会普工供量比较大，赶紧准备好去摆个摊位；

　　一件极有争议的劳资纠纷案件宣判了，它将为以后类似的争议案件提供判决借鉴，HR在处理这类纠纷的时候也有了参考标准，以后就知道要打压哪一方、帮扶哪一方了；

　　……

　　行业变化得这么快，你说你不了解最新的行业资讯，能做好HR工作？

　　●头条栏目如何为HR产生价值

　　问：头条栏目将如何来满足HR的资讯需求呢？

　　首先是选题，头条哥每天都会睁大自己的四只眼，在各种国内国外的新闻网站上检索与人力资源相关的资讯，（说得好高大上，其实就是天天上班不干正事看新闻啦）进行归纳整合之后，挑选出其中对HR最有价值的，提炼出精华部分，重写成一篇简短但包含了HR最需要知道的播报。

　　也就是说，头条哥已经帮大家完成了新闻的收集，以及内容的提炼，为大家省去了大量的中间过程，同学们只要打开头条页面，就可以查看到已经烹饪好的资讯大餐了。

　　问：头条如何保证资讯的价值？

　　没错，资讯如果只是看过了，掉头就忘了，那它也只是猎奇而已，并不能产生价值。

　　英勇的头条哥为了杜绝这种情况的发生，特别囤了一仓库的资深HR，每一条挑选出来的新闻，都会邀请牛人来做一番评论：此事件背的的意义是什么？将会对我们的工作产生哪些可以预料的影响？HR可以如何应对？

　　做到了这些，头条哥才敢把内容端给大家，这样的新闻才是有价值的新闻，以后要是老板再悄悄的走到你背后，对你的屏幕施以关切的目光，你就可以勇敢的告诉他：我在看行业动态，帮公司注意有哪些需要规避的。

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全部评论(2) 我参与的评论

2楼成品

网罗世界头条，深究事件内幕，
顶起！！！！！

2015-10-28 08:07:04 回复赞(0)

1楼幽月朦胧

头条哥，不好啦！！！此文倒数第二段，第二行的“此事件背的的意义是什么？”，有误。将该句第1个“的”字改为“后”字，应该是“背后的意义”不是“背的的意义”。可能是头条哥，平时都忙活着为俺们去寻找头条去了，故此文有一点小疏忽。不过没关系，俺们会原谅您的，谁叫头条哥，平时对俺们的HR这么好呢！！！平时长点心吧，海燕呐！！！

2015-10-27 09:30:34 回复赞(1)