VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 开学典礼拜师活动第一波:打卡牛人秉骏哥!

青梅煮酒

    秉骏哥,在三茅80%以上的HR同学听说过这个名字,但很多人由于时间紧张、个人羞涩、不善交流等各种原因,并没能找到机会和秉骏哥互动,更不要说熟悉他了解他。

    而这次开学典礼,我们邀请了秉骏哥参与我们的拜师互动环节的活动,先来简单介绍一下吧。同时教师节将至,别忘记给你的老师或者曾经对你有过帮助的朋友说声谢谢哦。


开学典礼拜师活动第一波:打卡牛人秉骏哥!  秉骏哥,姓名李志勇。

  重庆某企业HRD,劳动经济专业本科毕业,20多年的行政人事工作经验。有国有、外资、民营企业经验,有电子、工艺礼品、印刷、汽摩等行业背景。

  2011年注册加入三茅,为三茅最老注册用户之一;2012年自打卡栏目开设,就积极参与交流分享互动,在2013年初逐渐成为打卡牛人的中坚力量,参与话题分享500余篇,在勤奋班中解答HR同学问答数百条,其个人经验被众多HR学习和传阅,成为HR们学习的榜样和楷模。

   曾多次获得三茅的“月度最佳牛人奖”、“征文最佳作品奖”以及班级的奖项。


   这里只是一个简单的介绍,更多的信息需要大家主动与秉骏哥交流了解。


  接下来说说本次拜师活动的规则:


  1、参与方式:

  如果你要拜秉骏哥为师,请在本文评论区域写上你的【拜师语】,表达你的诚意,让秉骏哥看到你对学习的热情和渴望;拜师语不少于20个字,真心想要学习想要交流,这一定不是什么难事!


  2、活动规则:

  严禁灌水和恶意刷楼,本次拜师活动最终将有10个名额来获得与秉骏哥一对一交流的机会,主要分写【拜师语】抢幸运楼层和秉骏哥自己选择两种模式进行。

  幸运楼层(共选取5楼):8楼、88楼、188楼、388楼、588楼!灌水和恶意刷楼违规者将顺延名额!!!!

  师傅选择:在评论区幸运楼层之外,由秉骏哥自己选择3-5名参与本次拜师活动的HR同学来获得名额,选择标准秉骏哥自己决定,但相信如果你写的【拜师语】很认真很真诚,一定会引起秉骏哥的注意哦。


   3、活动时间:2014年9月9日07:00——23:59;超过这个时间段参与的视为无效,


   4、活动结果:第二日公布拜师结果,将通过网站消息提供秉骏哥的联系方式和相关说明,三茅将协助这10名HR与秉骏哥完成交流。


    本次活动为三茅2014年秋季开学典礼子活动之一,拜师活动也是一次尝试,希望能够促进我们的HR更多的互动,形成更好的学习交流,创造更多属于我们自己的精彩!


    秉骏哥收徒活动已结束,最终名单确定如下(注意查收网站消息通知):

 

楼层

昵称

学号

幸运楼层

9

郜闹闹

1406350424

88

洋洋1988

130365047

187

xuhe我爱你

131295294

388

三个肉包子打包

1407441906

588

烟火人间

1407051066

 

 

 

秉骏哥选定

223

412160977

130822158

389

奋斗的人力青年

1404216933

500

寒雪音律

121020462

614

大道802

1406299492

761

不喝王老吉就没劲

130857897

    其他同学也无需沮丧,师徒的方式我们也是在尝试,在尝试出更好的交流沟通模式之后,会继续推动牛人们开放更多的交流。请关注本周还在进行的其他牛人收徒活动!!!

阅读 12951
收藏 27 点赞 107
分享
奥利弗88

828楼 奥利弗88

岁数大了,跑不动了。现在做到的时间比走路的时间多。
我经常都学习,你在首页的那个评论。
写的非常的细。

2014-10-09 19:32:20 回复 赞(0)
苏晓云

827楼 苏晓云

来得急吗?

2014-09-25 14:51:41 回复 赞(0)
多多亲

826楼 多多亲

师傅,等等俺

2014-09-24 09:05:56 回复 赞(0)
S_1328508443

825楼 S_1328508443

我也是刚刚才看到,,还赶得及拜师吗?

2014-09-19 15:02:47 回复 赞(0)
Foszhou

824楼 Foszhou

秉骏哥,我是一名初入职场的HR,希望通过三茅学习能让我以后的工作更加顺利!!!希望能从前辈身上学到更多有关HR 的知识。

2014-09-19 10:44:42 回复 赞(0)
飘动

823楼 飘动

我是刚接触HR,对HR产生了很强的兴趣,希望通过三茅学习能让我以后的工作更加顺利!!!希望能从前辈身上学到更多有关HR 的知识。

2014-09-18 11:20:36 回复 赞(0)
1001妈妈

822楼 1001妈妈

啊~~才看到抢师傅的通知~~秉俊大师您就指点弟子一二吧~~

2014-09-18 10:29:04 回复 赞(0)
得闲饮茶

821楼 得闲饮茶

刚刚看到,希望能有达人收我,谢谢!

2014-09-15 14:01:39 回复 赞(0)
xiaokang713

820楼 xiaokang713

才看到,真的想找位在深圳的“老师”。

2014-09-15 11:30:28 回复 赞(0)
首席人才官的北漂生活

819楼 首席人才官的北漂生活

@秉骏哥,感谢鼓励!向您学习。

2014-09-15 09:39:57 回复 赞(0)
lm28114406lm

818楼 lm28114406lm

感觉机会不错

2014-09-14 14:06:23 回复 赞(0)
晨之光

817楼 晨之光

我才看到,错失良机了!

2014-09-13 15:28:00 回复 赞(0)
JODY

816楼 JODY

一个人带十个徒弟太多了,这十个徒弟是多么没有成就感啊。

2014-09-12 17:56:24 回复 赞(0)
微笑精灵之火凤凰

815楼 微笑精灵之火凤凰

真遗憾,我也今天才看到,错过了俺的偶像

2014-09-12 16:18:06 回复 赞(0)
蚂蚁扛枪上战场

814楼 蚂蚁扛枪上战场

晕死,我怎么才看见啊?

2014-09-12 15:28:56 回复 赞(0)
zhangchunjuan

813楼 zhangchunjuan

今天才看到 很遗憾已经错过了

2014-09-12 14:00:16 回复 赞(0)
馨莱

812楼 馨莱

晕倒,我也今天才看到。

2014-09-12 12:07:02 回复 赞(0)
紫蔷薇静

811楼 紫蔷薇静

我也是错过了,觉得秉骏哥,是位挺好的良师益友呢!

2014-09-12 11:26:49 回复 赞(0)
人资小琴

810楼 人资小琴

没事的,我会继续努力的

2014-09-12 10:39:41 回复 赞(0)
菲心柠檬天空

809楼 菲心柠檬天空

虽然时间已经过了,可是还是想跟秉骏哥说谢谢!!实在是我们学习的榜样,每次的话题都会有您的身影,而且解答很独特又有效,不是随便应付或者凑字数!有自己的一套办法,分析有理有据,头头是道!!非常受益,谢谢!!希望可以出专辑……(*^__^*) 嘻嘻……拜读!

2014-09-12 10:34:20 回复 赞(0)

12345678..42下一页

青梅煮酒

青梅煮酒

三茅网活动策划者
+关注
434人关注
最新内容
劳动合同属于合同吗?
7小时前    员工关系
劳资合同和劳动合同区别
7小时前    员工关系
劳动合同法还有吗
7小时前    员工关系
服务期属于劳动合同必备条款吗
7小时前    员工关系
劳动合同签几次为无限期合同?
7小时前    员工关系
连续用工几年可长期合同?
7小时前    员工关系
用工合同和劳动合同的区别
7小时前    员工关系
用工合同是劳动合同吗
7小时前    员工关系
服务期协议和劳动合同的区别是什么
10小时前    员工关系
劳动合同指什么
10小时前    员工关系
劳动合同满6年续签算无限期合同吗
10小时前    员工关系
用人合同和劳动合同区别
10小时前    员工关系
劳动合同有哪些
10小时前    员工关系
陕西:持续推进稳就业工作
10小时前    中央
聘用合同是劳动合同吗
10小时前    员工关系
江西:全面推进社保卡在文旅领域的应用
10小时前    中央
劳动合同聘用合同的区别
10小时前    员工关系
简易劳动合同和劳动合同有什么区别
10小时前    员工关系
长期劳动合同怎么签订?
10小时前    员工关系
劳动雇佣合同和劳动合同的区别
10小时前    员工关系
劳动合同一般几年?
10小时前    员工关系
劳动聘用合同和劳动合同的区别
10小时前    员工关系
劳动合同与劳动协议有何区别
10小时前    员工关系
集体劳动合同和一般劳动合同区别
10小时前    员工关系
聘用合同和劳动合同哪个更有保障
10小时前    员工关系
劳动合同属于什么合同?
10小时前    员工关系
劳动合同日期和入职日期不一致
10小时前    员工关系
聘用合同属于劳动合同吗
10小时前    员工关系
文章慎重决策:用人单位终止劳动合同的分析
10小时前    员工关系
劳动合同终止协议书
10小时前    员工关系
知识分类的探究与认识
10小时前    其他资讯
劳动合同有几份?
10小时前    员工关系
长期劳动合同解除赔偿方法是什么
10小时前    员工关系
劳动合同与劳务合同
10小时前    员工关系
用工合同和劳动合同有什么区别
10小时前    员工关系
无固定期限的劳动合同
10小时前    员工关系
解除劳动合同协议
10小时前    员工关系
劳动合同和聘用合同区别
10小时前    员工关系
劳动协议和劳动合同的区别
11小时前    员工关系
什么是劳动合同?
11小时前    员工关系
劳务合同和劳动合同
11小时前    员工关系
劳动合同解除协议书
11小时前    员工关系
电商运营薪酬绩效考核方案
11小时前    招聘
面试电商运营技巧
11小时前    招聘
新媒体运营岗面试自我介绍
11小时前    招聘
工作多年后才发现,职场就是个草台班子!
11小时前    热点资讯
电商运营专员面试自我介绍
11小时前    招聘
全媒体运营怎么样
11小时前    招聘
面试运营的自我介绍怎么说
11小时前    招聘
运营总监怎么面试问题
11小时前    招聘
【人社日课】因个人原因辞职,还能领取之前未领完的失业保险金吗?
11小时前    其他资讯
运营怎么面试
11小时前    招聘
产品运营小白如何面试
11小时前    招聘
面试独立站运营有什么问题
11小时前    招聘
社区运营面试会问什么
11小时前    招聘
运营助理一般面试什么问题
11小时前    招聘
面试电商运营问哪些问题
11小时前    招聘
面试运营一般问什么问题
11小时前    招聘
面试社群运营需要哪些准备
11小时前    招聘
面试运营应该问哪些问题
11小时前    招聘
电商运营专员怎么样
11小时前    招聘
媒体运营怎么样
11小时前    招聘
自媒体店铺运营怎么样
11小时前    招聘
龙湖商业运营怎么样
11小时前    招聘
大麦运营怎么样
11小时前    招聘
如何面试新媒体运营工作
11小时前    招聘
万达营运助理面试问什么
11小时前    招聘
全媒体运营师考试考什么
11小时前    招聘
无经验新媒体运营怎么面试
11小时前    招聘
电商运营怎么面试
11小时前    招聘
如何面试电商运营经理
11小时前    招聘
如何面试电商运营岗位
11小时前    招聘
运营经理怎么面试
11小时前    招聘
怎么面试运营经理
11小时前    招聘
不懂电商运营怎么面试
11小时前    招聘
如何面试新媒体运营
11小时前    招聘
如何面试跨境电商运营
11小时前    招聘
面试电商运营需要注意什么
11小时前    招聘
面试运营岗位需要注意什么
11小时前    招聘
面试为什么做运营
11小时前    招聘
内容运营面试问什么
11小时前    招聘
微信社群运营面试会问什么
11小时前    招聘
面试运营需要了解什么
11小时前    招聘
运营面试会问什么问题
11小时前    招聘
面试运营助理需要注意什么
11小时前    招聘
运营面试要问哪些问题
11小时前    招聘
电商公司如何面试运营助理
11小时前    招聘
不懂电商运营如何去面试
11小时前    招聘
面试运营应该问什么问题
11小时前    招聘
运营复试一般面试什么
11小时前    招聘
怎么招运营
11小时前    招聘
电商运营应聘面试技巧
11小时前    招聘
运营经理面试技巧
11小时前    招聘
运营岗位面试技巧
11小时前    招聘
运营总监面试技巧
11小时前    招聘
直播运营怎么面试
11小时前    招聘
如何面试短视频运营
11小时前    招聘
如何面试直播运营
11小时前    招聘
面试运营助理怎么说
11小时前    招聘
电商运营无经验如何面试
11小时前    招聘
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了