最近在外面听课,关于人力资源工作如何与互联网模式相结合。老师在课堂上讲到了一个产品经理的思维模式做企业人才招聘,前几年也有听过类似的课程,比如"用营销人员的思维...
职业生涯规划一直都是非常重要的事情,周围的人也更愿意将自身的成功用"我从小有一个很好的职业生涯"来衡量。但是如今的科技飞速发展,生活日新月异,很多思维方式和工作...
我是某上市集团的一名分公司HR,平时会进行一些中层以上岗位的背景核实,以往查询的多为已离职人员,今年开始集团加大人才引进力度,内外部猎头用的比例大幅增加,很多重...
昨天咱们办了场别开生面的HR奇葩说,双方辩手唇枪舌剑,热闹非凡。最后正方得票1081赞,反方得票1070赞,获胜方为正方。当然,辩论只是一种文字的游戏,我们希望...
各位观众大家好,我是爱学习爱打卡的系主任。本期打卡咱们换个轻松的辩题来聊一聊。在广大HR从业者中,女性占据了极大的比重,无论是各位牛人群用户还是三茅的众多学校小...
我们是一线城市的一家高新技术企业,公司员工一百多人。关于公司福利这一块,一些基本的福利比如平时下午茶、各大节日过节费和年会我们都会有。但是一线城市房租和人力成本...
一转眼2017年已经过半,又到了公司半年工作总结的日子了。作为公司唯一的一个HR专员,以前我的总结就是统计一下公司的人数,性别,学历和各部门离职率,然后组织了哪...
我们公司是一家一百多人的制造型企业,我是公司综合办公室的人事企管岗位,直接上级为综合办公室主任。每个季度公司都会召开部门经营会议,以前的流程都是总经理先说一下季...
我们公司有一个员工,平时各方面表现都还不错,但是入职一段时间后确诊为精神病。领导觉得这样的人在公司存在风险,而且公司员工入职信息登记表中有注明没有重大疾病,所以...
今天系主任和大家聊点轻松的话题,不知道大家发现没有,在职能岗位方面,女性员工的比重会特别大,而在选择工作的时候呢,女性更偏向于文职类的岗位,比如人力行政财务或者...
刚刚步入7月份,我们公司之前校招的应届毕业生也要入职了。在我看来,应届毕业生要价高,心气傲,还什么都不会,企业唯一看中他们的就是可塑性强,所以应届毕业生需要好好...
2017年国家更改了产假规定,各大省份的产假天数相比以前都有了大幅度的提高,男职工陪护假也相应增加。但是,我们老板觉得地方管理条例不是必须执行的,只愿意放国家规...
简历,是咱们HR每天都要面对的东西。每天看着不同的简历从早到晚看得两眼昏花,而当遇到一份精美又优秀的简历时,马上神清气爽心情舒畅,所以咱们HR对简历可是又爱又恨...
我们是一家制造型企业,业务流程为最基本的采购、生产、销售模式。原来生产员工的提成采用计件方式,而营销人员的提成是根据回款金额乘以提成比例进行计算。计件的工时单价...
我是一名人力资源管理专业的毕业生,目前工作也有两三年了。平时在和同行朋友谈起HR工作的时候,他认为HR虽然做好很要技术,但是门槛很低,如果HR这边有机会,其他部...
现在心理学越来越热了,专家学者的研究理论层出不穷,比如色彩心理学、九型人格、笔迹心理学、甚至于刑侦里的画像,微表情等行为主义心理学,都受到广大爱好者的追捧,生活...
案例一:张三是A公司的仓储员工,在本周一调休的时候跑来公司仓库和女同事嬉闹,不小心被公司叉车撞伤,是否可以申报工伤,还是由肇事员工负责?案例二:李四是B公司的一...
我是一位工作多年的HRM,最近刚刚跳槽到一家技术型企业,部门除了我以外还有一名招聘专员和薪酬绩效专员。最近在工作中发现这位招聘专员资历很浅,不能很好的判断候选者...
经常会有人和系主任我抱怨,每天忙忙碌碌的生活,却始终认为自己在瞎忙,毫无所获。今天三茅打卡学习指导导师想问问大家,如果有一次机会穿越,可以让你穿越到五年前,你会...
我们公司有个员工,上班期间怠工,混日子打酱油,公司因此辞退了他。结果该员工申请仲裁,告公司违法辞退。后来,劳动局判公司败诉,说是公司没有证据证明该员工怠工。这个...