三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

因为还年轻,所以就好好努力

作者 米修2少爷 2012-10-31 11:34 3304
今天,在三茅打卡学习3群聊到“努力”,突然有了以下感慨:

一、少壮不努力,老大徒伤悲

不想让自己七老八十时,坐在摇椅上感叹当初的不努力,看着同年龄作出的成绩,而自己只能叹息曾经的慵懒。

年轻是什么?如果年轻时每天睡懒觉,不去思考,不去积极行动,干着八十岁老人干的事儿,那么要年轻做什么?年轻时,就应该要有年轻人的行动,只要围绕的中心点正确,鲁莽又能怎样?谁不是摸索着前进的。

要慵懒,可以。年老时,干不动时,自然会有大把的时间让你去享受;如果,现在你将这些都提前过了,那么到那时你还能干什么?去创业?去努力工作?

二、努力只为自己,莫管他人

“我想努力,但怕被人说”,在职场女性中不乏努力的,但有些害怕被定位为“女强人”。一人一张嘴,谈论什么,我们无法去控制,也没必要去干预,努力只为自己。“女强人”又能怎样?在男女平等的社会,女人更应该努力,更应该被社会承认,争取属于自己的话语权。可以想象,一个靠丈夫供养的女人,在家中说话的分量有多少?一个与社会脱节的女人,与丈夫可以沟通的话题还可以保持多久?而男人,更是如此!

在物质泛滥的社会,物质虽然不能起到百分百的决定作用,但是没有物质作为基础的任何行动终将得不到圆满的结果。不管是古代、近代还是现代,下面这个案例或许能说明一点。

记得看过一个寓意很深的微博文:明白,在以前中国为什么称呼妻子为大房、二房、三房。。。。。。因为你有几间房就可以娶几个老婆。

三、你都不做,有什么理由要求我如此

在职场背后,有众多的眼睛在看着你,正如卞之琳《断章》中所写到的“你在桥上看风景,看风景的人在楼上看你”。要想让其他人对你信服,想让自己的话更有威信,那么努力,以身作则必不可少。

相信,任何人都希望可以比其他人高一等。如何高?你可以有个好家庭背景、好干爹,可以衣食无忧不努力,但绝对会被定为堕落的“富二代”或“官二代”;所以,不管你现有条件有多优秀,只有通过自身的努力,创造出只属于你的成绩,才能底气十足。

四、人,只会越斗越勇

每个人内心深处都会隐藏着惰性,每天“勤奋”与“懒惰”都在激励的比拼。如果你不努力,“懒惰”就会占上风,日复一日,年复一年,“懒惰”会变得越来越大,同时你失去也会越来越多。

相同,得到与付出是一样样的,只有你努力付出,生活所得才能达到你所期望的;不断努力的习惯,只会让你越来越有劲头,越来越有魅力。

人活着,就要逼自己一次。

2

1

35

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-20 15:34
keybi

35楼 keybi

少壮不努力,老大徒伤悲~

2014-07-04 13:56:14 回复 赞(0)
济南安迪

34楼 济南安迪

加油

2013-01-08 20:33:04 回复 赞(0)
_ellie_

33楼 _ellie_

“我想努力,但怕被人说” 深有体会

2012-11-27 14:07:33 回复 赞(0)
扑面阳光

32楼 扑面阳光

最后一句亮了。

2012-11-26 13:53:53 回复 赞(0)
喝粥的椰子

31楼 喝粥的椰子

  求交流经验,俺们现在的处境跟你差不多,不过人比你少点,100多号人,迷茫。

2012-11-19 10:51:19 回复 赞(0)
烟火2017赵季珍

30楼 烟火2017赵季珍

年轻真好

2012-11-16 21:50:57 回复 赞(0)
美洋洋2015

29楼 美洋洋2015

  

2012-11-15 16:07:37 回复 赞(0)
蛋爸

28楼 蛋爸

支持。

2012-11-13 09:05:29 回复 赞(0)
小笨猪猪

27楼 小笨猪猪

支持 人活着就要逼自己一次

2012-11-10 00:53:10 回复 赞(0)
草草笔连天

26楼 草草笔连天

很有力量

2012-11-09 16:18:36 回复 赞(0)
想念亦错过

25楼 想念亦错过

  一定要战胜懒惰

2012-11-09 15:57:55 回复 赞(0)
娑婆客

24楼 娑婆客

必须努力,对得起生命

2012-11-08 13:34:18 回复 赞(0)
转换心情

23楼 转换心情

努力

2012-11-07 13:29:45 回复 赞(0)
依航

22楼 依航

支持!

2012-11-06 16:02:29 回复 赞(0)
沫儿

21楼 沫儿

要随时鞭策自己

2012-11-05 16:37:05 回复 赞(0)
苏莫何

20楼 苏莫何

人活着,就得逼自己,看看自己有多少潜力能做多少事。。
人活着,还要明确自己要的是什么。
人活着,要明白怎么活着才值得。。。

2012-11-05 15:36:59 回复 赞(0)
刘雪

19楼 刘雪

不管前面的路有多曲折,努力的往前走在下个路口就会是平坦的大道。只要出发,就能到达,相信自己

2012-11-05 14:39:16 回复 赞(0)
Sarahyang

18楼 Sarahyang

要做女强人

2012-11-05 10:51:50 回复 赞(0)
思考鱼V

17楼 思考鱼V

年轻就要有年轻的标签和活法。 努力

2012-11-05 09:42:31 回复 赞(0)
广东Joy

16楼 广东Joy

人活着,就得逼自己一次!
支持。

2012-11-05 08:43:55 回复 赞(0)

12下一页

下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者
误打误撞,进了HR这一行!尽然已经选择开始,就努力去做到更好。
最新内容
携程入围全国百佳“建设家庭友好型工作场所案例”
42分钟前    热点资讯
反对预制菜的人,只有9.1%
44分钟前    热点资讯
IT七巨头CEO年薪曝光!库克6320万美元最高
1小时前    行业资讯
【人社日课】人力资源服务机构不能有哪些行为?
1小时前    热点资讯
南开大学携手华为发布“人工智能赋能人才培养行动计划”
2小时前    热点资讯
2024版!女职工退休年龄最新规定!附提前退休方式
2小时前    热点资讯
劳动法员工病假工资怎么算?
16小时前    薪酬福利
员工频繁请假可以辞退吗
16小时前    薪酬福利
职工请病假需要什么证明
16小时前    薪酬福利
请假条病假怎么写员工
16小时前    薪酬福利
长期请病假的员工工资怎么发
16小时前    薪酬福利
员工请假工资怎么算?
16小时前    薪酬福利
企业员工病假工资发放标准
16小时前    薪酬福利
员工病假有工资吗
16小时前    薪酬福利
长期请病假的员工如何处理
16小时前    薪酬福利
员工请假怎么扣工资算法
16小时前    薪酬福利
经常请假的员工可以开除吗
16小时前    薪酬福利
职工病假一年不能超过多少天
16小时前    薪酬福利
员工病假期间可以辞退吗
16小时前    薪酬福利
领失业补助金怎么领
17小时前    薪酬福利
如何领取失业补助金
19小时前    薪酬福利
失业补助金为何要慎重领取
19小时前    薪酬福利
领失业金需要什么条件
19小时前    薪酬福利
领取失业金对以后有什么影响
19小时前    薪酬福利
怎么领失业补助金
19小时前    薪酬福利
怎么领取失业补助金
19小时前    薪酬福利
员工请病假被辞退合理吗
19小时前    薪酬福利
员工病假一个月工资怎么算工资
19小时前    薪酬福利
失业补助金怎么申请领取
19小时前    薪酬福利
领失业补助金期间能续交社保吗
19小时前    薪酬福利
员工请假公司推迟发工资违法的吗?
19小时前    薪酬福利
企业职工病假工资怎么算
19小时前    薪酬福利
员工请假被扣工资合法吗
19小时前    薪酬福利
员工请病假可以辞退吗
19小时前    薪酬福利
员工病假怎么算工资
19小时前    薪酬福利
员工请病假的规定是什么?
19小时前    薪酬福利
员工请病假单位如何处理
19小时前    薪酬福利
劳动法规定员工病假工资怎么算
19小时前    薪酬福利
请病假单位可以开除员工吗
19小时前    薪酬福利
公司辞退病假员工怎么赔偿
19小时前    薪酬福利
企业员工请病假工资怎么算
19小时前    薪酬福利
员工请病假扣工资合法吗?
19小时前    薪酬福利
病假期间开除员工如何赔偿
19小时前    薪酬福利
企业员工住院有病假工资吗
19小时前    薪酬福利
带薪病假和病假区别
19小时前    薪酬福利
正式员工请病假被辞退怎么赔偿
19小时前    薪酬福利
员工病假被辞退怎样赔偿
19小时前    薪酬福利
病假请多久单位可以开除员工
19小时前    薪酬福利
员工病假期间工资怎么发放
19小时前    薪酬福利
员工请三天病假工资怎么算
19小时前    薪酬福利
员工请假期间有法定节假日怎么算工资
19小时前    薪酬福利
员工病假工资如何计算
19小时前    薪酬福利
如果员工一直请假就是不辞职
19小时前    薪酬福利
员工老是请病假怎么办
19小时前    薪酬福利
私企员工请病假怎么发工资?
19小时前    薪酬福利
员工病假工资怎么扣
19小时前    薪酬福利
员工请病假和事假有什么区别
19小时前    薪酬福利
员工请假表格excel怎么做
19小时前    薪酬福利
员工病假期间工资发放标准
19小时前    薪酬福利
辞职如何领取失业补助金
19小时前    薪酬福利
失业补助金怎么取出来
19小时前    薪酬福利
北京丨解读《关于增设量子信息职称评审专业的通告》
19小时前    北京市
北京丨解读《关于增设大数据职称评审专业的通告》
19小时前    北京市
北京丨解读《关于增设花艺职称评审专业的通告》
19小时前    北京市
失业补助金最多可以拿多少个月
19小时前    薪酬福利
怎么领取失业险补助金
19小时前    薪酬福利
自动辞职能领失业补助金吗
19小时前    薪酬福利
离职多久可以申请失业补助金
19小时前    薪酬福利
失业救助金和失业保险金有什么区别
19小时前    薪酬福利
失业保险金失业补助金区别
19小时前    薪酬福利
如何取消失业补助金的申请
19小时前    薪酬福利
正常离职怎么领取失业补助金
19小时前    薪酬福利
北京市人力资源和社会保障局关于增设量子信息职称评审专业的通告
19小时前    北京市
骗取失业补助金后果是怎么样的
19小时前    薪酬福利
辞职能申请失业补助金吗
19小时前    薪酬福利
2024关于印发《辽源市住房公积金提取管理办法》的通知
19小时前    吉林省
苏州失业补助金怎么申请领取
19小时前    薪酬福利
自行离职可以领取失业补助金吗
19小时前    薪酬福利
如何申请失业险补助金
19小时前    薪酬福利
怎么才能领取失业补助金
19小时前    薪酬福利
四川失业补助金怎么申请领取
19小时前    薪酬福利
湖北:3部门联合开展专项行动 规范人力资源市场秩序
19小时前    中央
失业补助金如何申请
19小时前    薪酬福利
辞职了可以申请失业补助金吗
19小时前    薪酬福利
北京市人力资源和社会保障局关于增设大数据职称评审专业的通告
19小时前    北京市
广州办理失业补助金需要什么材料
19小时前    薪酬福利
自由职业可以领取失业补助金吗
19小时前    薪酬福利
主动离职有失业补助金吗
19小时前    薪酬福利
失业1年后能领取失业补助金吗
19小时前    薪酬福利
关于印发《惠民政策》的通知
19小时前    吉林省
广州如何申请失业补助金
19小时前    薪酬福利
怎么申领失业补助金
19小时前    薪酬福利
关于做好会计专业学位与会计专业技术资格衔接有关工作的通知
19小时前    中央
失业补贴怎么领
19小时前    薪酬福利
怎么取消领取失业补助金申请
19小时前    薪酬福利
辞工多久可以领失业补助金
19小时前    薪酬福利
广州主动离职可以领取失业补助金么
19小时前    薪酬福利
北京市人力资源和社会保障局关于增设花艺职称评审专业的通告
19小时前    北京市
深圳市失业补助金怎么申请领取
19小时前    薪酬福利
什么情况可以领取失业金补助
19小时前    薪酬福利
今日打卡案例 4194 已人打卡
【薪酬管理】该给那些“老实”的员工主动加薪吗?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第23章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 355

曲线专项训练

万红coco  

已结束 可回放 470

人力资源数据化运用实操班考前串讲

课程班主任、考证君、齐涛  

已结束 可回放 2188

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了