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基本工资包括一些什么项目,我们公司的工资是底薪880元+绩效1120元=2000元,但是加班费按照880来计算,而且长沙的最低工资标准是1265元/月,请问这属不属于违规操作?
只有工资总额不低于最低工资标准为合法。
加班费应该按照长沙最低工资标准计算
基本工资是保障员工最低生活标准的那部分工资,和绩效工资合在一起,不能低于城市最低工资标准。如果加班按880元计算,明显低于最低工资标准,显然是违反员工权益的,属于违法行为。
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