一家企业的员工在这家企业工作了十年,最后一年的时候因工作原因被开除了,当时并没有做任何要求,但目前此员工因病没有工作和生活能力,现在现在要求企业给予赔偿的话,应该赔偿多少赔偿多少呢?最主要是之前没有签订合同。
被辞退10年了?早过了追溯期了。。没戏了
一、需要明确的是当时因为什么被企业开除,若是因为严重违规违纪等符合劳动合同法中规定的法定辞退条款,则没有任何经济补偿或赔偿;二、若员工无过错被开除,开除后的申请仲裁时效为一年,在一年内可以申请劳动仲裁,超过一年则视为自动放弃补偿或赔偿。
早过了诉讼时效,不能要求补偿了。