首页
快讯
知识
言职
地区
百科
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内
三茅网 HR资讯 子公司
# 子公司
人力资源规划

德国西门子公司独特的人力资源开发战略

摘要：本文将重点介绍德国西门子公司独特的人力资源开发战略，包括多元化的培训计划、开放式的工作环境、以及强调员工自我发展的文化氛围等方面，以期为HR提供一些借鉴和启示。一、培训计划西门子公司一直致力于为...
2023-08-09 16:18      500 阅读      来源：三茅网
通用技能

机会型创业动机的特点和例子

摘要：机会型创业动机是指在市场机遇出现时，创业者利用自己的资源和能力，迅速抓住机会进行创业的动机。本文将介绍机会型创业动机的特点和例子。一、机会型创业动机的特点1.灵敏度高机会型创业者通常敏锐地察觉到...
2023-08-05 16:26      1.0k 阅读      来源：三茅网
培训

企业教练考核模式：什么意思、例子案例、特点特征

摘要：企业教练考核模式是一种高效的企业人才培养方式，通过实践性考核来帮助员工提升技能和能力。本文将介绍企业教练考核模式的意义、案例以及特点特征。一、什么是企业教练考核模式企业教练考核模式是一种以实践...
2023-07-31 17:39      123 阅读      来源：三茅网
通用技能

平衡计分卡（BSC）的产生背景

摘要：本文将介绍平衡计分卡（BSC）的产生背景、主要内容和意义，以及BSC在企业管理中的应用。一、产生背景20世纪80年代，美国贝尔实验室的罗伯特·卡普兰和戴维·诺顿开始研究如何评估企业绩效。传统的财务指标不...
2023-07-23 11:39      559 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

Google组织创新设计：Alphabet重组Google

摘要：本文从HR的角度出发，分析了Google重组Alphabet的原因、过程和影响，并提出了相应的人力资源管理建议。1.介绍Google重组Alphabet的背景和原因Google于2015年宣布成立母公司Alphabet，旨在更好地管理其多元化...
2023-07-21 18:33      213 阅读      来源：三茅网
行业资讯

台湾证交所公布2022年上市公司员工薪资排名

据台湾《经济日报》报道，7月3日，台湾证券交易所发布2022年上市公司非担任主管职务的全时员工薪资，平均薪资前十强的公司有八家是电子公司，货柜双雄长荣、阳明亦跻身前十名之列，联发科、瑞鼎两家薪资在伯仲之间...
2023-07-05 10:58      1.0k 阅读      来源：三茅网
热点资讯

七匹狼：收到4118万元政府补助

6月29日晚间发布公告称，福建七匹狼实业股份有限公司及部分子公司于近日收到晋江市财政局拨付的补助资金人民币4118万元，公司本次获得的政府补助资金占公司2022年经审计归属上市公司股东净利润的27.34%。
2023-06-30 11:31      1.1k 阅读      来源：三茅网
热点资讯

王老吉回应裁员传言：没有裁员

6月28日，有消息称，王老吉自6月份起对公司部分岗位人员进行配岗转岗，销售岗位将裁员20%。对于上述消息，王老吉方面向澎湃新闻记者表示，因公司发展需要，对个别部门职能进行正常调整及对应人员岗位调整，不涉及...
2023-06-29 11:55      906 阅读      来源：三茅网
政策速递

湖北：启动30亿元激励基金，预计助力50家企业上市

6月25日，湖北省人才集团在武汉正式揭牌，30亿元规模的长江优企高端人才股权激励基金（以下简称“长江优企人才基金”）同步启动，该基金预计十年内可循环投放资金逾100亿元，支持省内优质企业超300家，激励高端人...
2023-06-27 11:26      826 阅读      来源：三茅网
热点资讯

宁德时代：拟出资 6.26 亿元为员工提供无息借款买房

宁德时代6月21日晚间发布公告表示，为更好地吸引与保留公司所需优秀人才，支持员工实现安家乐业，公司拟为员工提供无息借款；公司可向员工提供的借款总额度限额为公司最近一期经审计净资产的0.3%，借款期限最长不...
2023-06-25 11:00      881 阅读      来源：三茅网

共11条12下一页跳到页确定

最新HR资讯
更多
通用技能
什么是复盘思维？
2024-06-02 18:23
通用技能
简述什么是复盘
2024-06-02 18:22
通用技能
总结与复盘有什么好处?
2024-06-02 18:22
通用技能
去复盘什么意思
2024-06-02 18:22
通用技能
复盘了是什么意思
2024-06-02 18:22
最新问答 更多
这些年老板都是怎样忽悠我们的？
16小时前    
企业都有哪些法子忽悠员工，甚至企图掩盖彼此的雇佣关系呢？
16小时前    
员工与企业的关系是赤裸裸的“雇佣关系”吗？
16小时前    
员工发表负能量言论就要被开除吗？
16小时前    
当公司考核员工负能量行为的时候，是不是开始走下坡路了？
16小时前    
公司取消原岗位并没有合适的职位调整该怎么办？
16小时前    
大家对港澳应聘者的处理办法？
16小时前    
HR新人为什么总是喜欢问“为什么”？
1天前    
有些人真装，天天在某些地方“为什么？为什么”其实啥也不是
1天前    
为什么说管理不是作恶”？
1天前    
大家都在看
关于我们 专业问答 商务合作
商务合作
扫码添加企微
寻求报道
友情链接二维码
扫码添加企微

三茅网，你身边的人力资源专家

三茅简介· 课程联盟· 法律声明

©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司

粤ICP备10206923号

备案粤公网安备44030502001016号

联系我们：400-111-9333

在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
· 意见反馈· 举报/投诉

深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601

会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-111-9333
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502001016号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了