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三茅网 HR资讯 业绩
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人力资源规划

人力资源规划的流程和方法（如何利用人力资源规划）

摘要：人力资源规划是企业战略规划的重要组成部分，它能够有效引领企业发展，提升员工绩效，增强企业核心竞争力。本文从人力资源规划的概念、流程、方法等方面进行阐述，并提出如何利用人力资源规划实现企业发展的...
2023-06-11 14:01      239 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人力资源职业规划表的重要性（附具体内容和实践方法）

摘要：本文将详细介绍人力资源职业规划表，文章包括四个部分：职业规划表的定义、职业规划表的重要性、职业规划表的具体内容和职业规划表的实践方法。通过本文的学习，你将能够更好地规划自己的职业发展，成为一名...
2023-06-10 14:22      118 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人力资源信息规划的重要性和实施方法

摘要：本文介绍了人力资源信息规划的定义、重要性、实施方法和注意事项，为企业提供了实用的指导。1.什么是人力资源信息规划人力资源信息规划是指为实现企业战略目标，通过对人力资源信息的收集、分析和评估，制定...
2023-06-09 17:49      97 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人力资源管理在企业发展中的重要性

摘要：本文旨在探讨人力资源管理在企业发展中的重要性，分析人力资源管理战略与规划的实施对企业绩效的提升作用，并提出一些具体的建议。一、人力资源管理的重要性1.1人力资源是企业发展的核心资源人力资源是企业...
2023-06-09 17:40      1.1k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

360度评估法在人力资源管理中的应用

摘要：本文将介绍360度评估法在人力资源管理中的应用，包括定义、优点、缺点、实施步骤以及如何解决可能出现的问题。一、介绍360度评估法1.定义：360度评估法是一种综合性的评估方法，涵盖了员工本人、上司、下属...
2023-06-08 16:11      244 阅读      来源：三茅网
招聘

如何在简历量较少的情况下成功应聘

摘要：本文针对简历量较少的求职者，提供了从准备工作到面试技巧的全面指导，帮助他们成功应聘人力资源职位。一、准备工作1.明确自己的职业目标在准备简历和求职信时，首先需要明确自己的职业目标。明确目标后，可...
2023-06-08 16:09      159 阅读      来源：三茅网
绩效

OKR的定义、特点、应用及其与绩效考核的区别

摘要：OKR是一种目标管理方法，而非绩效考核工具。文章将从以下几个方面详细讲解OKR的定义、特点、应用及其与绩效考核的区别。一、什么是OKROKR全称为ObjectivesandKeyResults，是一种目标管理方法。简单来说，就...
2023-06-08 15:18      291 阅读      来源：三茅网
热点资讯

百亿级私募基金经理超九成为硕士及以上学历

根据第三方统计数据，百亿级私募基金经理硕士及以上学历超九成。其中毕业于清华大学、北京大学、复旦大学的人数最多。私募排排网统计了169位私募基金经理的学历数据。截至2023年5月末，旗下有两只及以上产品展示业...
2023-06-08 10:47      879 阅读      来源：三茅网
政策速递

云南：4项举措支持高技能人才职称评审

为支持高技能人才参加职称评审，云南省以扩大贯通领域、淡化学历要求、强化技能贡献、建立绿色通道4项举措重点支持技能人才队伍建设发展。实施高技能人才与专业技术人才职业发展贯通，以支持高技能人才参加工程系...
2023-06-08 10:38      847 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

HRBP如何打破与业务经理的“信任壁垒”

摘要：在人力资源专业领域，与业务经理建立良好的合作关系至关重要。然而，由于不同的职能部门之间存在着“信任壁垒”，这种合作往往会受到阻碍。本文将介绍如何打破这些“信任壁垒”，建立更好的合作关系。1.了解...
2023-06-07 14:21      174 阅读      来源：三茅网

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