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于东来称对下属发脾气最高罚10万：要学会用爱进行管理

10日下午，记者注意到，于东来在个人账号开启直播，回应最近的新店招聘以及企业管理等问题。他在直播中介绍，胖东来一直希望用爱心来管理和对待员工，并已逐渐形成制度。如果上级在工作中对下属发脾气或者呵斥下属...
2025-08-11 10:11      1.9k 阅读      编辑：三茅网
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AI时代的团队管理三大挑战：管理半径、透明度与信任

今天我们来继续聊一聊管理。我们致力于把复杂的管理问题简单化，用大白话探讨企业发展的创新出路。很多管理者最近都在说，带人越来越难。明明手上有几个人，但就是干劲儿不足。你要不严厉一点吧，团队容易散；真要...
2025-06-11 13:38      1.4k 阅读      点米人力资本研究院
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别怀疑，你可能就是最后一任只管理人类的 CEO

商业软件巨头Salesforce创始人马克·贝尼奥夫，曾以一句"为什么企业软件不能像亚马逊一样好用？"颠覆了CRM市场，如今他再次引发管理界震动。2025年2月，在与桥水基金创始人瑞·达利欧的对话中，他表示自己"将是Sal...
2025-04-14 10:23      328 阅读      点米人力资本研究院
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离职率飙升的5种团队，速速远离！

早前曾看到一句话：一个插头在所有插座上都用不了，是插头坏了；如果只在这个插座上用不了，那就是插座坏了。对应到职场中来说就是：一个人在哪里都干不下去，是他自己有问题；一堆人在某个地方都干不下去，那一定...
2025-03-03 14:47      664 阅读      智联招聘
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打造高效团队：揭秘6大关键因素

*内容来自睿思浩越管理咨询创始人刘皓随着全球化和经济一体化的深入发展，企业所处的外部环境日益复杂多变。政治、经济、社会、技术、环境等因素对企业的影响日益显著，企业必须对这些变化保持高度敏感，并迅速做...
2024-12-25 14:29      880 阅读      猎聘人才官
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刘润丨一个好的组织，应该什么样？

观点/刘润主笔/蕉皮责编/黄静组织就是一辆车。组织有不同的角色，车有不同的部件。每个角色和部件，都承担不同的责任。有的人是车轮，有的人是发动机，有的人是方向盘。责任不同，前景也不同。你能扛多大责，就能...
2024-12-22 09:03      714 阅读      编辑：言值哥哥
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台媒：台劳动部门员工轻生，高层官员涉职场霸凌

据中时新闻网等台媒11月11日报道，台劳动部门劳动力发展署北基宜花金马分署（下称北分署）员工轻生，整起事件疑似涉及职场霸凌，外界把矛头指向北分署署长谢宜容。新北市民意代表陆续接获大量陈情，民意代表李宇翔...
2024-11-12 08:15      690 阅读      编辑：三茅网
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张丽俊丨将军有剑，不斩苍蝇：给管理者的7条建议

导语：一将无能，累死三军，给管理者分享7个建议。本文与大家探讨。最近这段时间，我一直在外面出差，也有机会和很多优秀的管理者、企业家交流。我其实特别鼓励，大家走出去社交，跟不同的人聊天，尤其是各行各业...
2024-11-08 10:00      683 阅读      编辑：言值哥哥
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中层拿捏了打工人的职场幸福感？

职场社交平台上有这样一个提问：一句话描述你的神仙领导。有专卷自己、但关爱下属的，有人到中年、却没有油腻、不说教、不劝酒的，还有导师型的领导，愿意手把手带着新人做事的。碰到这样的上司，上班这件苦差事都...
2024-11-07 10:27      422 阅读      猎聘
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张丽俊丨走向管理岗，核心就是三争、三不争

导语：为什么管理者既要争，又要不争？那么该在什么时候争，又不要争什么？今天与你一起探讨。《论语》里有一句话叫做：君子无所争，其争也君子。原意是，一个人要保持谦逊，即便是争，也要正当竞争，做到“争之有...
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