首页
快讯
知识
言职
地区
百科
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内
三茅网 HR资讯 团队管理
# 团队管理
热点资讯

管理者，一定要懂下属：8000+调研数据，详解员工需求

在《积极领导力》的训战项目中发现一个普遍的规律：优秀的管理者，一定是理解下属的需求，这是管理能够做到以人为本的前提条件。也是管理者角色转变的一个重要组成部分。管理者应该如何客观，清晰地理解下属呢？在...
2024-07-17 14:10      451 阅读      培训经理指南
热点资讯

张丽俊丨当上领导后，很多事就别自己干了

导语：为什么说当了领导后，很多事就别自己做了？本文与大家探讨。在管理工作中，经常会出现这样一种现象：有些人自从当上领导后，工作越来越忙了。看似每天做了很多事，但团队的工作效率和成果却并未因此提升。这...
2024-07-11 10:50      370 阅读      编辑：言值哥哥
热点资讯

95后管理者，如何领导：整顿职场的零零后

导言：2024年，零零后的大学生已经成为了职场的主力，当年被称为新生代员工的90后、95后们已经进入中年，成为公司管理层的中坚力量。那么，95后的管理者们，如何管理整顿职场的零零后呢？今天南哥为您推荐一篇来自...
2024-06-28 10:21      496 阅读      培训经理指南
热点资讯

刘润丨好的管理者，要过6道关

请问，作为管理者，你有没有遇到过这种情况？员工开会不说问题，会后乱发牢骚，团队氛围一落千丈。指令很明确，执行却阳奉阴违，事情一直做不到位。看他每天都很忙，进度却纹丝未动，效率低得可怜。这种情况，就说...
2024-06-21 09:14      518 阅读      编辑：言值哥哥
热点资讯

一文读懂：如何管理岗位经验，批量复制人才

在AI时代，岗位经验是一种宝贵的智力资产。有远见的管理者会像管理业务结果一样，管理经验背后的知识成果，这些宝贵的知识成果既能够更好地培养员工，又可以为AI赋能，为岗位的智能化工作奠定基础。那么，如何管理...
2024-06-17 15:52      479 阅读      培训经理指南
热点资讯

多地披露地方行政编制精减比例 从2%到5%不等

又一地明确按照3%比例对行政编制进行精减。6月5日，四川内江市政府网站发布市委编办署名文章称，内江市认真贯彻落实党政机构改革有关精神，扎实有序推进机构改革的组织实施，为内江高质量发展提供体制机制保障。该...
2024-06-11 10:42      490 阅读      编辑：三茅网
热点资讯

难以上岸的职场大丫鬟

作者：贾嘉来源：BOSS直聘（ID：bosszhipin）一种职场运气，就是在新手村找到了自己的“梦之队”。或是和大学同学一起找到风口创业，或是进入了一个年轻而有理想的团队，或是遇到了一个善于带团队的领头人。最后，...
2024-05-24 13:52      550 阅读      BOSS直聘
热点资讯

OpenAI核心安全团队解散，还签了封口协议！负责人怒斥走错路：不再安全第一

随着首席科学家伊尔亚的离开，OpenAI核心安全团队“超级对齐”被曝解散。同时，一份“封口协议”又把OpenAI推上风口浪尖。5月14日，OpenAI联合创始人、首席科学家伊尔亚·苏茨克维（IlyaSutskever）宣布离职，几小...
2024-05-20 10:39      853 阅读      编辑：三茅网
通用技能

一个团队该怎么管

我们生活在一个复杂多变的世界，无论是在商业、教育、艺术还是科技领域，团队合作已成为不可或缺的一部分。而如何管理一个团队，让每个成员都能发挥出最大的潜力，这确实是一个需要深思熟虑的问题。下面，我将从几...
2024-04-28 14:59      179 阅读      来源：三茅网
通用技能

如何管团队

作为一个领导者，管理的精髓在于建立并领导一个高效率、凝聚力强的团队。团队管理并非简单的命令下达，而是需要深思熟虑、策略规划以及有效的沟通。以下是一些关键步骤，帮助你更好地管理你的团队。一、明确目标首...
2024-04-28 14:59      143 阅读      来源：三茅网

共296条上一页12345..30下一页跳到页确定

最新HR资讯
更多
热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年1月21日）
2025-01-21 09:37
热点资讯
扫码领“五险一金补贴”？人社部辟谣：是诈骗！
2025-01-21 09:13
热点资讯
富泰和IPO：员工专科及以下学历占比为91.39%
2025-01-21 09:06
热点资讯
阿里打响2025年“反内卷”第一枪：春节后推免费“AI数字员工”
2025-01-21 09:03
行业资讯
2024年职场人年终奖平均值6091元，生活满意度上升
2025-01-21 08:58
最新问答 更多
员工与学校高层管理就过年福利问题有争议被学校炒，HR要怎么做？
23小时前    
员工摸鱼太明显，咋处理呢？
1天前    
各部门工作都很难沟通，每个人岗位不是很明确，项目没办法落地？
2天前    
对目前工作有点迷茫...
2天前    
我被公司调到另一个公司上班，需要重新签订劳动合同吗？
2天前    
求一个的人事管理软件！请大家推荐！？
3天前    
某位同事总和我说公司怎么还不散伙，散伙了给钱走人，太烦人了
3天前    
企业培训，没有内训师咋办？
3天前    
在本单位工作1年，合同到期时离退休3年内，可以不续签吗
3天前    
连发好几年的年终奖临时取消，合法吗
4天前    
大家都在看
关于我们 专业问答 商务合作
商务合作
扫码添加企微
寻求报道
友情链接二维码
扫码添加企微

三茅网，你身边的人力资源专家

三茅简介· 课程联盟· 法律声明

©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司

粤ICP备10206923号

备案粤公网安备44030502001016号

联系我们：400-111-9333

在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
· 意见反馈· 举报/投诉

深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601

会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-111-9333
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502001016号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了