# 市场
人力资源规划

危机公关:营销的最后一道防线

摘要:在企业发生危机时,公关是营销的最后一道防线。HR在危机公关中扮演重要角色,需要掌握公关策略和危机处理技巧,保障企业形象和声誉。一、危机公关的重要性在当今竞争激烈的市场环境下,企业往往面临着各种各...
2023-08-21 17:35      152 阅读      来源:三茅网
人力资源规划

吴军的“公司基因论”,有道理吗

摘要:本文通过分析吴军的“公司基因论”,探讨公司文化对于企业发展的重要性,以及HR在培育和传承公司文化方面的作用。一、什么是公司基因吴军在其《浪潮之巅》一书中提出了“公司基因论”,即一个公司的文化、价...
2023-08-21 17:33      173 阅读      来源:三茅网
人力资源规划

鸿蒙的虚实,华为的进退

摘要:华为的鸿蒙操作系统备受关注,但其虚实难辨。华为在鸿蒙的推广与进退之间需要谨慎权衡。1.鸿蒙的虚实近年来,华为在技术创新上持续发力,而鸿蒙操作系统则备受瞩目。鸿蒙操作系统被称为“华为的终极武器”,...
2023-08-21 17:31      147 阅读      来源:三茅网
招聘

有哪些瞬间,让你不想做HR了

摘要:HR工作是一项充满挑战的工作,但有时候一些瞬间会让我们感到沮丧和无力,本文将分享一些让我不想做HR的瞬间。1.面试时遇到不诚实的应聘者作为HR,我们需要面试大量的应聘者,并且要在短时间内对他们进行评估...
2023-08-21 17:28      102 阅读      来源:三茅网
人力资源规划

累死你的不是工作,而是“选择”

摘要:选择是人类生活中最常见的行为之一。在职业生涯中,选择的重要性更是不言而喻。作为一名专业的HR,本文将从选人、选岗、选企业等方面探讨选择的重要性,并提供一些实用的建议。一、选人人才是企业的核心竞争...
2023-08-21 17:05      107 阅读      来源:三茅网
人力资源规划

老板最不想让员工知道的5个秘密

摘要:作为一名专业的HR,HR们肩负着管理员工、保障公司利益的重要使命。然而,HR们面对的职场现实却常常让他们不得不保守一些秘密,以保证公司的正常运转。本文将为你揭示老板最不想让员工知道的5个秘密。1.薪资...
2023-08-21 17:02      229 阅读      来源:三茅网
人力资源规划

被月薪3万的“稀缺技能”,坑到失业

摘要:本文从HR的角度分析了“稀缺技能”在求职市场中的现状,探讨了“稀缺技能”背后的原因以及可能引发的问题,并提出了对求职者和企业的建议。一、稀缺技能的现状随着科技的不断发展和经济的全球化,各行各业都...
2023-08-21 10:40      149 阅读      来源:三茅网
培训

执行力,才是拉开人与人差距的关键

摘要:在现代社会,人力资源管理已经成为了企业管理中重要的一个环节。而在人力资源管理中,执行力是一个非常重要的指标。本文将从执行力的定义、作用以及如何提高执行力三个方面来阐述,帮助企业更好地管理人力资...
2023-08-20 17:03      207 阅读      来源:三茅网
通用技能

年少只爱左宗棠,中年方懂曾国藩

摘要:本文从年少时期喜爱左宗棠,到中年逐渐理解曾国藩,探讨人力资源管理中的领导力和智慧。一、年少只爱左宗棠小时候,我最喜欢看的是《左宗棠传》。那时候,我认为左宗棠是一位英明果断、勇猛无畏的将领,他的...
2023-08-20 17:03      135 阅读      来源:三茅网
通用技能

突围记

摘要:本文将结合周其仁的著作《突围记》,从人力资源领域的角度出发,探讨如何在竞争激烈的市场中实现突围。一、了解市场环境,把握时代脉搏在竞争激烈的市场中,企业要想突围,首先需要了解市场环境,把握时代脉...
2023-08-20 17:03      128 阅读      来源:三茅网

共2745条上一页1..7891011..275下一页跳到确定

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了