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通用技能

加班如借钱，救急不救穷

摘要：在企业中，加班是常有的事情。但是，加班如借钱，救急不救穷。如何让员工加班不再成为一种负担，成为更好的劳动力资源，成为公司更好的财富？本文从不同角度为您阐述人力资源应对加班问题的应对之策，从而提...
2023-08-10 17:55      100 阅读      来源：三茅网
通用技能

把创业公司股权激励详细讲透的文章(附案例)

摘要：本文详细介绍了创业公司股权激励的方案设计、实施和注意事项，包括股权激励的意义、对象、形式、比例、期限、考核和解禁等方面，并结合实际案例进行解析，以帮助创业公司制定科学合理的股权激励计划。一、股...
2023-08-10 17:42      126 阅读      来源：三茅网
职场心得

刚毕业进阿里3个月后辞职：为什么年轻人，越来越着急

摘要：现代社会中，年轻人的着急已经成为一种常态。本文从毕业进入阿里三个月后辞职的角度，分析了年轻人着急的原因，并提出了一些建议。一、引言在现代社会中，越来越多的年轻人感到着急。他们着急找到工作，着急...
2023-08-10 15:14      127 阅读      来源：三茅网
通用技能

互联网人必知的"五个经济"思维你了解吗

摘要：本文介绍互联网HR必须掌握的五个经济思维，包括生产力、效率、竞争力、成本和价值观，帮助HR更好地适应经济环境和管理企业。一、生产力思维生产力是指企业生产一定数量产品或服务所需要的资源和时间的量化指...
2023-08-10 15:08      121 阅读      来源：三茅网
职场心得

为什么工资越高，越没有生活

摘要：随着社会的发展，人们的收入越来越高，但是生活质量并没有随之提高。本文探讨了高工资背后的原因，包括工作压力、时间管理和价值观的改变等方面。随着社会的发展，人们的收入越来越高，但是生活质量并没有随...
2023-08-09 20:02      329 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

组织与人力资源效能分析如何进行 （附最全指标体系）

摘要：本文详细介绍了组织与人力资源效能分析的指标体系，包括员工满意度、流失率、招聘效率、培训投入产出比等指标，为经理人提供有效的分析工具。一、组织与人力资源效能分析的重要性组织与人力资源效能分析是人...
2023-08-08 20:40      349 阅读      来源：三茅网
通用技能

大数据时代，HR必须要分析4类数据

摘要：在大数据时代，HR不仅需要掌握传统的人力资源管理技能，还需要深入了解大数据分析技术。本文将介绍HR必须要分析的4类数据，并探讨如何利用这些数据来优化人力资源管理。一、员工关键指标数据员工关键指标数...
2023-08-08 16:32      329 阅读      来源：三茅网
通用技能

儒思-之本云招募“极客体验官”， 一起来设计我们自己的系统吧！

摘要：本文将从需求分析、职位描述、招聘渠道、面试流程、薪资待遇等方面，为你详细解读如何设计一套完善的“极客体验官”招募系统，让你的招聘之路更加顺畅。1.需求分析在设计一套完善的“极客体验官”招募系统前...
2023-08-08 11:42      124 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

部队停止有偿服务，军队医院还让企业员工去看病吗?

摘要：随着军队停止有偿服务的实施，企业员工是否可以继续在军队医院就医成为了一个热门话题。本文将从多个方面探讨这一问题，为您解答疑惑。一、军队停止有偿服务的背景和意义为了深入贯彻党的十九大精神，加强军...
2023-08-07 20:16      499 阅读      来源：三茅网
职场心得

怎样和客户谈“价格”

摘要：本文将从以下几个方面介绍人力资源如何和客户谈价格：了解客户需求、确定服务范围、制定收费标准、谈判技巧、签订合同等。随着市场经济的不断发展，人力资源服务行业也越来越受到企业的重视。作为一名专业的...
2023-08-07 16:58      402 阅读      来源：三茅网

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