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人力资源规划

中台到底是什么 一文讲透

摘要：本文将为您详细讲解中台的定义、作用、实现和应用，帮助企业实现数字化转型，提升核心竞争力。一、中台的定义中台是指在企业信息化建设中，对于某一领域或某个业务流程，通过建设一个统一的数据、规则、服务...
2023-08-19 13:39      538 阅读      来源：三茅网
招聘

我们公司谨慎录用10年没跳槽的人：稳定，并不等同忠诚

摘要：公司谨慎录用10年没跳槽的人，是为了稳定，但稳定并不等同于忠诚。本文将从多个角度解读这一话题，阐述企业应该如何正确看待员工的忠诚度，并给出相应的管理建议。一、为什么公司会谨慎录用10年没跳槽的人1....
2023-08-18 15:01      116 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

重新定义HR角色，“要么上天，要么入地”

摘要：随着时代的发展，HR的角色也在不断变化。今天，我们需要重新定义HR的角色，让其要么上天，要么入地。这篇文章将会探讨这个话题，并给出一些实用的建议。1.从人力资源管理到战略合作伙伴过去，HR的角色主要是...
2023-08-18 14:05      79 阅读      来源：三茅网
员工关系

懂得“稳定”的重要性，才是真正的高手

摘要：HR专业人士需要懂得“稳定”的重要性，这对企业和员工都是关键的。本文从以下几个方面来探讨“稳定”在人力资源管理中的重要性。一、稳定是企业发展的基石稳定是企业发展的基石。企业的稳定经营对于整个企业...
2023-08-18 10:43      704 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

努力终有意义，量变引起质变

摘要：本文从HR的角度，探讨努力的意义以及如何通过量变引起质变，从而实现个人和企业的发展。一、努力的意义1.1坚定信念，追求目标努力是一种信仰，是一种坚持不懈、追求卓越的力量。只有坚定信念，才能在困难面...
2023-08-17 14:40      200 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

90后集体辞职：求求你，我真不想再赚钱了

摘要：随着90后逐渐成为主流劳动力，他们集体辞职的现象越来越普遍。本文从多个角度分析了这一现象的原因，并提出了解决方案。1.背景介绍随着社会的发展和经济的繁荣，90后已成为主流劳动力。然而，近年来，90后集...
2023-08-17 14:12      95 阅读      来源：三茅网
员工关系

为什么最该开除“不聪明但努力的员工”

摘要：本文从HR的角度出发，探讨了为什么“不聪明但努力的员工”最该被开除的原因，包括对企业效益的影响、对团队的影响以及对员工个人的影响，并提出了相应的解决方案。一、对企业效益的影响虽然“不聪明但努力”...
2023-08-17 13:31      128 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

AI：提升企业战略向心力的“神器”

摘要：AI技术已经逐渐走进企业人力资源管理的领域，不仅能够提高工作效率，还可以为企业提供更精准的人才招聘和优化管理方案，从而提升企业战略向心力。本文将从以下几个方面探讨AI对企业人力资源管理的影响。1.人...
2023-08-17 11:49      123 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

“烂泥扶不上墙”的6种表现，看你占了几条

摘要：本文从HR的角度出发，分析了“烂泥扶不上墙”的六种表现，旨在帮助企业更好地识别并解决人力资源问题，提升企业绩效和员工满意度。一、员工流失率高员工流失率高是企业人力资源管理的一个重要指标，也是一个...
2023-08-16 17:34      119 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人力资源部到底要不要改名

摘要：本文从人力资源部门的职能、现有名称存在的问题以及改名对企业的影响等方面，探讨了人力资源部是否需要改名的必要性和影响分析。一、人力资源部门的职能人力资源部门是负责企业人力资源管理的部门，其主要职...
2023-08-16 16:04      154 阅读      来源：三茅网

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