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三茅网 HR资讯 产假
# 产假
员工关系

公司请假的规章制度详解

摘要：作为HR，必须清楚公司请假规章制度，包括请假流程、请假类型、请假时间等方面的规定，以确保员工请假合法合规。一、请假流程1.员工提出请假申请，需要提前至少一天向直接领导提交书面申请，并注明请假事由、...
2023-07-01 15:29      303 阅读      来源：三茅网
招聘

如何写出吸引人才的招聘信息

摘要：招聘信息是吸引人才的重要方式，本文将从标题、正文、福利待遇等方面为您详细讲解如何写出吸引人才的招聘信息。一、标题的重要性招聘信息的标题是吸引人才的第一步，好的标题能够让人才一眼看出这份工作的亮...
2023-06-28 16:23      381 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

企业福利的种类（如何制定合理的企业福利方案）

摘要：企业福利是吸引和留住员工的重要手段，作为专业的HR，如何制定合理的企业福利方案是至关重要的。本文将介绍企业福利的种类及制定方案。一、企业福利的种类1.薪酬福利：包括基本工资、绩效奖金、职位补贴、津...
2023-06-27 16:13      488 阅读      来源：三茅网
员工关系

员工请假权利中的事假累计天数

摘要：本文主要探讨员工请假权利中的事假累计天数问题，解读相关法律法规，提供企业合理制定请假制度的建议。一、什么是事假事假是指员工因私事需要离开工作岗位的时间，例如家庭原因、婚丧嫁娶、个人疾病等。与病...
2023-06-27 15:54      386 阅读      来源：三茅网
员工关系

劳动合同试用期福利待遇规定

摘要：本文将详细介绍劳动合同试用期福利待遇规定，包括试用期薪资、社保、假期、奖金等方面，以帮助雇主和员工了解相关政策。一、试用期薪资规定1.试用期薪资应不低于最低工资标准的80%。2.试用期内，员工表现优...
2023-06-20 14:21      296 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

三期女职工管理的法律法规和管理流程

摘要：本文从三期女职工管理的背景、法律法规、管理流程、特殊情况等方面进行分析和探讨，旨在为人力资源专业人士提供合法、合规、合情合理的管理方法。一、背景三期女职工是指在国家计划生育政策实施期间，出生于...
2023-06-15 14:55      302 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人事行政工作的规划及建议

摘要：本文从人事行政工作规划、招聘与培训、绩效管理、福利待遇、员工关系等方面提出建议，帮助企业优化人力资源管理并提高员工满意度。一、人事行政工作规划1.明确人事行政工作目标，制定年度计划，确保工作有序...
2023-05-30 14:43      695 阅读      来源：三茅网

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