我，经历过类似的情况。回复的已经很全面了。老板某种程度上依赖你，是好事。
我，经历过类似的情况。先码上，回头好好看看！！！！
我，经历过类似的情况。懂得分享是人生重要的一课
我，经历过类似的情况。还没认真看，先码上！！很有用的主题！！！
来自绿光呀
熟悉、观察、担当、控制、突破
来自柳叶笛
我，没有经历过类似的情况。第一感觉，本案例的主人公无疑这十年既幸运又充实，原因如下：1.十年跟随公司一起成长，公司都由百人到千人的变化，个人的成长及对公司的了解毋庸置疑；2.个人业务多面手：行政、人事、企业文化、质量体系、知识产权等方面业务都有经历。基于以上情况，不用迷茫，可以大踏步的向前走了，因为...
来自法尊
我，经历过类似的情况。今天的话题我很有感触，因为今年也是我的十年！从最初的青涩小生（专员）到如今的职场老鸟（总监），回头望，感慨颇多！！！
来自lppp1226
我，没有经历过类似的情况。十年没晋升应该不止是公司原因吧。如果还没看清其中的问题，再过十年还是无法晋升的。
来自ZGM188
lodoris说：对于员工来说，一般有两个想法：1、想要钱——补缴的手续都不用办，将钱折算好就成，然后协商解决便了事。但为避免员工卷土再来、重施故技，又拿社保欠缴来说事，建议还是按下面第二点操作。2、想补缴——那怎么不提前说，现在才讲就没办法了，政策只能补当年的。所以，按照规定，将能补的补上，不能补...
来自Ivesrson
各位领导、同事：大家好！今天我已经办理完离职手续，即将要挥手告别南方中集这座围城，口水如同海马带来的雨水绵绵不绝。一直以来都是大大的良民，按部就班的学习与工作（乖孩子、好学生、好不好职员），曾经也一字一字敲出来一份客套且含蓄的离职邮件，但回顾工作时，似乎未曾给大家带来太多的快乐，在离开这个闷骚的环境...
来自欢乐豆1984
一转眼，大学毕业快十年，感觉自己事业上没什么成绩，唯一值得骄傲的就是---有一个比较和睦的家庭，爱自己的老公、活泼可爱的女儿！就是嫁得远，觉得亏欠父母太多！现在自己也当了母亲，越发感到肩上的重担。所以，我希望来年，在事业上有个突破，为家庭增加一些收入，也体现一下自己的价值！我大学学的工商管理专业，当...
来自上帝最大11
美文，总是能勾起我的写作欲望；人生，总是能勾起我奋进的脚步，搅动我那颗低调务实的心。HR，伴我走过的路，如苦涩的青春，在青涩酸楚时种下燃烧的希望，十年之路，我现已能豁然开朗，独档风雨。这个总结不是总结今年，而是我从业10年以来的心得体会，非常多；酒逢知已千杯少，我其实不怎么喝酒，但HR如酒，一...
我，经历过类似的情况。五年前，感谢遇到当时的领导，当初选择了人力资源，并让自己坚定在人力资源走下去五年后，你现在不仅仅是一名优秀的人力资源工作者，更可以是一名综合性的人才
来自jally558
我，经历过类似的情况。5年前的我：有哭泣，有悲伤，有迷茫，但没有懈怠；现在的我：在坚持中享受，于享受里坚持；5年后的我：不后悔自己的人生抉择，感谢五年前的坚持和努力!
十年前的3月伊始，跟一帮同学提着大包小包走进隐藏在丽水某个美丽小山凹的培训基地大门，我的职业生涯正式开始了。这么写起来，像是某个电影的开头，颇有些浪漫神秘的色彩，事实上，每个人回忆起出发的地方和时刻，都会有诸多感慨涌上来：很多的意想不到，当然，遗憾也不少。零售、咨询培训、IT互联网、金融，经历了不同...
来自杨钢老师
序： 会提问、提有价值的问题，在许多时候其实比会解答问题更重要；而作为一个工作界面既有人也有组织、与组织内部和外部的多个部门都有工作交集的HR，会提问、提有价值的问题，就显得尤为重要。 有些问题能找到答案，有些则没有答案（没有标准答案），但是能让我们深入思考；所以，今天在此写下这篇不算文章的文章...
来自杨钢老师
《HR的十个为什么》下集第六问：为什么说优秀的HR都是雌雄同体的？ 伍尔芙说伟大的灵魂都是雌雄同体的，大意为男人和女人都有先天的因性别所致的缺陷，如多数男性都是粗粝有余细致不足、女性柔媚有余而刚毅不足。其实，这话同样适合HR，尤其是优秀的HR几乎无一例外都是雌雄同体——既专业又有趣，既有深度又有广...
来自payton
一、股权激励的目的（为公司战略与业务发展服务。股权激励的实施是以公司的业绩增长为前提，股权激励以业绩导向为主，激励和约束并重，激励差异化，充分考虑与未来上市工作的接口。二、股权激励的对象（关键技术人员，掌握核心业务，控制关键资源，支持企业核心能力）三、股权激励的模式（四、持股载体的确定，建议设立壳公...
来自喜宝1014
第一条，指出别人问题时，用数据与事例说话，尽量客观，不带有自己的感情。没有调查的事情，没有数据的东西，尽量不要发表自己的看法，最多客观的讲述一下事实本身。第二条，尊重别人的专业，认可别人的成果。第三条，善待其他部门主管的下属。尊重每一个相处的人，与别人打交道时，考虑一下对方主管能接受的方式。第四条，...
十月已是第三天，月底要考教资，下个月的经济师。这几天放长假，正好可以是系统的看视频课程和复习的。争取能一次考过。
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