推荐享受基础人事的苦与乐

作者 Shirely馒... 2013-04-06 09:54 1531

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基础人事的苦与乐

基础人事工作是每个HR必过的一道坎，这道坎看似简单，却零星琐碎，不易迈过。本期请围绕基础人事工作来谈谈你所遭遇的... 我要投稿 >

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在三茅论坛中，关注每月征文投稿很久了，喜欢看前辈们在HR道路上的各种趣闻，对于步入职场不久的我来说，真的颇为受益。其实很多时候也想写下自己的感慨，这次终于有机会了——基础人事的苦与乐。

说起基础人事的感受就是杂、烦，需要自己理顺工作思路，必有耐心。

在此我就想说说我的第一份工作。

记得第一份工作是懵懵懂懂的，最初的想法就是只想应聘文员，却没有想过这个职位究竟是做些什么的。在跌跌撞撞中投了N份简历，面试了好几回，终于决定去这家公司了。

记得那天，吃完晚饭就坐公交车去，去到天都已经黑了。在一个保安人员的带领下安顿下来了，跟保安大哥随意聊下，哦原来还是老乡呢，他说，这里是黑厂，你做不了几天也肯定走了。我当时心就凉了半载了，但是那段时间找工作确实找累了，既然都搬过来了，就不要离开了，让家人怎么想，也要看看他有多黑啊！然后就开始了我人生的工作生涯，在这里虽然才不足5个月，但是椇真的会刻骨铭心。

第一天晚上没有休息好，第二天早早就醒了，去办公前台报道办手续。因为什么都不懂，所以只能听上司的安排，刚开始一个月都是上司布置什么任务，我就去做，这段时间主要就是做些表格，统计日生产报表、返修产品报表，再就是还写了一份中秋节放假通知，这段时间最大的感受就是做表格好枯燥，必须要有耐心，还要一遍遍检查，有没有问题，要不呆会就会被骂，那时是经常被说的，好一段时间都在弄这个，也觉得学不了什么，自己当时很想跟上司说，可以分配更多的任务给自己，可还是没有，瞬间一个月过去了，国国庆放假回来，有位同事由于某种原因要离职了，我上司就找我谈话说你要不要做人事方面的工作，我说可以啊，那位同事离职的仓促，就由我上司亲自交接工作给我，我当时也和同事一样感到幸运，能让我上司（就是人事经理）手把手指导，可是后来才知道，职场始终不是学校，不会有免费的午餐。

接下来我就负责考勤统计，那时我们有300多人，是电子卡，就考勤异常统计我都学了好一会，因为真不懂，所以处处碰壁，平常工厂的各种各样通告也需要拟好打印张帖，给新来员工办理入职手续了，离职人员的手续，职工档案的建立保管，那时最头痛的就是社保了，注意事项特别多,什么都不懂，特别怕犯错。可事实就是这样，你越怕什么就会发生什么。出现了好几个工伤事故，我们上司忙的焦头乱耳，我的心也跟着担忧。大概这些工作熟悉了一个月左右，就基本上觉得自己能上手了，自我感觉学习能力还是不错的，呵呵。。。。

在我入职这么一段时间，招聘都是持续进行着的，要大量的生产工，变着方法去招聘，同时离职的人员也是居高不下，大部分都是自离，一般要离职都不怎么批准的，后续我就是要办理这些入职离职手续，很麻烦，来不了几天的大有人在，更有的是上午办入职，下午办离职！我们办公室文员也是有5个只剩下2个了，那时我们都很忙，我另个一个同事主要负责薪资核算这块，有时我也会帮忙。

这就是我在那里学习工作的内容，我当时自己根本就不知道文员是干嘛的？也不知道文员还是有很多不同性质的，比如说客服、跟单等等。我的工牌是写着行政文员，我自己根本就不知道自己的职能和职责所在，我唯一谨记在心的就是，好好完成上司布置的任何工作，其它没有想这么多。现在想想也没有什么不对，初入职场总要明哲保身吧，做好上司交代的事情也是应该的，后来由于多种原因就没在那里工作而离开了，但是在那里的点点滴滴都会铭记于心。不仅是工作上的事，还有那里的人。

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