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先来看看设计的薪酬结构:
M=基础工资+KPI绩效考核工资(工资额度的35%,是服务员的)+职务津贴+学历津贴+司龄工资+出勤补助+计件工资(属于技术人员)+技术贡献奖+建议性策略奖励+特殊贡献奖励
这样设计的要点有:
1、激励点一是在于KPI绩效,是针对服务员提高绩效,制定可行性,可挑战性绩效,对能人是一种激励,对庸人是一种淘汰。
2、激励点二是在于职务津贴和学历,鼓励更多的人往上努力和深造学习。对积极向上的人来说是一种激励。总会有被淘汰的。
但是也会有人拿高学历低能力的可能性。
3、激励点三是出勤补助,出勤补助一项鼓励员工出勤,可以考核一些慵懒员工。
4、计件工资对于一线流水线人员来说,是一种多劳多得的体现。对于高效率劳动者来说是一种激励。
5、技术贡献奖、建议性策略奖励、特殊贡献奖励等等不仅是技术员工,其它员工如果有此能力,能提供技术改进的方案或方法,经过试验可行的,依然有奖励。从而激励爱动手动脑的人员,更加的激发他们的才能。另外如生产线的设计和整改、服务员的接待办公室的设计等等。
一线人员的激励方式是多种多样,能够采用马斯洛需求原来对他们进行针对性的激励,依然是能激励他们的积极努力和激发他们的智慧。俗话说:群众的力量是强大的。因此也需要时不时的倾听员工的心声,设计合理公平公正的激励方式是我们HR职业经理人的工作。
以上概括得不够全面,说得不够具体,请各位同学多多指导。
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40楼 鼠儿她妈
全勤奖对员工的出勤率有很大的作用,一部分一线工人是很希望自己在一个月没有请假的情况下获得一定的奖励,这样更能激励他们的出勤率。
39楼 云水禅心R
支持,谢谢分享.
38楼 秋瞳
学习了,谢谢分享。
37楼 无群格格乌
计件是不是还需要考核废品率?
HR林泉
@6群格格乌:这个是必须的
36楼 薛晓刚
出勤补助可否理解为全勤奖金
@我是我自己:这个不可以,出勤是出勤一天算一天的。也还可以另外加设全勤奖,看公司的情况吧
35楼 广东Joy
感谢分享!
34楼 心语新愿
学习了,谢谢
33楼 张家港小昭
人文,人文关怀林哥~~
@张家港小昭:其实不是人文不人文,以制度管人,只是话术上不同,要让人看到的是关心他,那么他就肯为你卖力干活
32楼 兰雅
谢谢支持,不忘为自己准备精油手帕,防暑热和空气干燥。缓解疲劳爱惜自己。
@兰雅:谢谢兰姐的关心,你也别忘啦照顾自己
31楼 缘如影
中午了,来逛逛,先支持,后学习!
30楼 重生鎏
支持,顶一个!
29楼 安若儿
中午好,先支持,再吃饭,后学习O(∩_∩)O~
28楼 歪斜
学习咯!谢谢楼主分享
@歪斜:感谢到来,谢谢
27楼 炫舞魅力
有所收获,谢谢分享,支持!
@炫舞魅力:互相学习,有收获就是好事,加油
26楼 无心栽花
学习了
@无心栽花:感谢到来,谢谢
25楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享,学习了
@phoenix9988:谢谢,感谢到来
24楼 kateliu
不错,谢谢分享
@kateliu:谢谢,火候还没够,互相学习
23楼 小精灵0512
学习
@小精灵0512:感谢到来
22楼 旭清秋
学习。
@旭清秋:感谢到来
21楼 文硕馨予
@文硕和馨予:感谢到来
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40楼 鼠儿她妈
全勤奖对员工的出勤率有很大的作用,一部分一线工人是很希望自己在一个月没有请假的情况下获得一定的奖励,这样更能激励他们的出勤率。
39楼 云水禅心R
支持,谢谢分享.
38楼 秋瞳
学习了,谢谢分享。
37楼 无群格格乌
计件是不是还需要考核废品率?
HR林泉
@6群格格乌:这个是必须的
36楼 薛晓刚
出勤补助可否理解为全勤奖金
HR林泉
@我是我自己:这个不可以,出勤是出勤一天算一天的。也还可以另外加设全勤奖,看公司的情况吧
35楼 广东Joy
感谢分享!
34楼 心语新愿
学习了,谢谢
33楼 张家港小昭
人文,人文关怀林哥~~
HR林泉
@张家港小昭:其实不是人文不人文,以制度管人,只是话术上不同,要让人看到的是关心他,那么他就肯为你卖力干活
32楼 兰雅
谢谢支持,不忘为自己准备精油手帕,防暑热和空气干燥。缓解疲劳爱惜自己。
HR林泉
@兰雅:谢谢兰姐的关心,你也别忘啦照顾自己
31楼 缘如影
中午了,来逛逛,先支持,后学习!
30楼 重生鎏
支持,顶一个!
29楼 安若儿
中午好,先支持,再吃饭,后学习O(∩_∩)O~
28楼 歪斜
学习咯!谢谢楼主分享
HR林泉
@歪斜:感谢到来,谢谢
27楼 炫舞魅力
有所收获,谢谢分享,支持!
HR林泉
@炫舞魅力:互相学习,有收获就是好事,加油
26楼 无心栽花
学习了
HR林泉
@无心栽花:感谢到来,谢谢
25楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享,学习了
HR林泉
@phoenix9988:谢谢,感谢到来
24楼 kateliu
不错,谢谢分享
HR林泉
@kateliu:谢谢,火候还没够,互相学习
23楼 小精灵0512
学习
HR林泉
@小精灵0512:感谢到来
22楼 旭清秋
学习。
HR林泉
@旭清秋:感谢到来
21楼 文硕馨予
学习
HR林泉
@文硕和馨予:感谢到来
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