app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
具体情况应具体分析。
从理论上说,入职教育应先于到岗前进行,但鉴于各企业情况不同,不能强求统一。
对于企业招用人员时间比较固定的(如一年1次或2次),可于入职时立即进行,有利于新员工了解企业文化,尽快融入企业。
对于招聘时间不固定,人员流动较频繁的企业,每年可定时(一年1次或几次)集中组织入职培训,这样相对而言,还比较及时。
对于企业规模较小,或招用员工不多的企业,建议将入职培训内容录制下来,有新员工入职时,由人力资源部门随时播放,虽然不如面对面培训好,但也能起到一定的效果。
赞同
收藏
评论
分享
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础第19章考点梳理
万红coco
今天 19:30 开播 202
经济基础第20章考点梳理
05-06 19:30 164
经济基础阶段测试2试题讲解
已结束 可回放 359
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助