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【03月14日打卡总结】分析技术部老大的动机

作者 飞雪漫天 2013-03-14 21:17 458
内容来自 2013-03-14 打卡话题
用人部门看不上你选中的人,怎么办?
B公司人事部招聘主管王小姐最近有点苦恼。近期,她一直帮技术部门招一名项目经理,已经面试了21人了,她个人觉得其中有3名候选人是可以达到录用条件的,但技术部老大就是觉得不行,叫她继续招,她快要崩溃了。那么,请问:
如果你是王小姐,面对如此问题,你会怎么办?
B公司人事部招聘主管王小姐最近有点苦恼。近期,她一直帮技术部门招一名项目经理,已经面试了21人了,她个人觉得其中有3名候选人是可以达到录用条件的,但技术部老大就是觉得不行,叫她继续招,她快要崩溃了。那么,请问:
如果你是王小姐,面对如此问题,你会怎么办?
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分析技术部老大的动机,究竟是什么地方出了问题,如果是纯技术问题,那就进行岗位分析,修正岗位说明书,如果非技术问题,那就要请老板对阵下药了,也许,他想用自己的人,找不到合适的机会【03月14日打卡总结】分析技术部老大的动机

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