【陈权当众演讲】系列专栏:学好演讲,混好职场
学会当众演讲,胜过拿一张“MBA”文凭
(2)当众演讲失败的原因
其实,从笔者的角度出发,做为一名学院院长,也是为了替集团培养更多的管理人才,而我们在选拔人才时,所采用的开发性测评工具,也是有意无意地偏向了个人表达能力方面。比如什么角色扮演法、即兴演讲法、无领导小组讨论法等等这些所谓的高端测评技术,无不是为了测评应聘者、被选拔者的表达能力和应变能力。说白了,说服力就是影响力,影响力就是领导力。
所以说,当众演讲是有效沟通的一种高级方式,也是职场人士的必备素质之一,除非你不想当管理者而甘心于当一名普通员工。不过,我温馨提醒你,普通员工到了30岁后,就会面临着职业瓶颈的危险。
既然对于职场人士来说,当众演讲这么重要了,那我们能不能在短时间内快速提升这一技能呢?也就是说针对自己的实际情况,应该如何训练,才科学和高效?
不过,在探讨如何快速提升当众演讲技能之前,我们先来了解一下关于当众演讲失败的原因。经笔者归纳总结,主要原因有如下几种情况(见图0-1):
图0-1
心理方面。心理方面包括两种情况:
一种情况是演讲者自己心理素质太差,一站起来说话就两腿哆嗦,紧张得不得了,不但丑态百出,甚至言不由衷。曾经有某位大领导,在公众面前即兴说话时,也是由于太怯场,大脑一时短路,竟然如此‘谦虚’地说:“大家好!本人文化水平不高,口才不好,说话有时像羊拉屎,可能不符合大家的口味,希望大家多多原谅。”
另一种情况是演讲者没有把握好听众的心理,他不是说听众想听的话,而是说自己想说的话。比如过分吹嘘自己,想当年他是如何如何的厉害,“雄赳赳、气昂昂,跨过鸭绿江、解放海南岛”等等;或者自以为是,以命令和指责的口气说话:“我们应该怎么样怎么样”。在整个演讲中,他对听众的呼声充耳不闻,对听众的反映视而不见,只管讲他自己的。结果,台上的人“喜气洋洋”,台下的人“怒气冲冲”,整个场面“死气沉沉”。
表演方面。表演方面还分为两部分:
一部分为语音语调,例如语调过于平直,没有抑扬顿挫,吊不了听众的胃口;例如语速没有快慢,听众也不会怦然心跳;例如声音偏小,演讲缺少震撼力和穿透力,这也难怪有名家说,演讲缺少了激情和抒情,再好的内容都是花瓶;更有甚者,在演讲中还带大量的口头禅‘这个嘛’、‘哪个啊’,让听众非常厌烦。另外,也有演讲者由于紧张,说话老是卡壳,让听众替他难受;也有演讲者把普通话说成‘不通话’,让听众练听力等等。
另一部分为态势语言。态势语言包括穿着、身姿、手势、表情、眼神等。曾有演讲者说过,个人形象很重要,‘头可断,发型不能乱;血可流,皮鞋要擦油’。诚然,穿着打扮固然重要,但是,手势和表情更加重要。一个演讲者在台上,如果面无表情、动作呆板、手臂僵硬的话,那就失去‘演’的意义了。所以台上振臂一呼,台下云集响应的效果,优雅的态势语言从中起了不少的作用的。
内容方面。内容方面共有五点:
一为主题。主题就是你在演讲中所表达的中心思想,这一点非常重要,如果你演讲的主题不是很深刻,不是很新颖,那你的演讲就很难引起台下听众的共鸣了。曾经有演讲大师说过:一流演说家传播信仰;二流演说家传播思想;三流演说家传播情感。
二为材料。如果所讲内容是演讲者亲身经历的,或者是演讲者的专长,那么,演讲起来肯定是得心应手。但演讲者倘若去讲刚看到的东西、刚学到的知识,甚至是不熟悉的话题,那演讲效果就会大大大折扣了。所以说,初学演讲的人,要先从熟悉的话题开始。当然,顶级演讲家,会读万卷书,行千里路,不断拓展自己的视野,不断学习新知识,以充实自己的‘演讲材料库’的。
三为思路。为什么有些人在台下说得头头是道,在台上刚说几句就说不下去了呢?归根到底这是思路的原因。因为台下是‘合唱’,你一句我一句抢着说,无需过多思索。而台上是‘独唱’,需要引言来打开话题,需要纵深思维来分析话题,还需要联想思维来升华话题,更需要综合思维来总结话题。于是没有经常上台讲话的人,就容易出现说不下去,或老是重复几句话,或条理性很差,或讲得没头没尾等等情况。但如果是演讲高手的话,思维却非常活跃,越讲越起劲,可谓是‘条条大路通罗马’。
四为结构。演讲结构的好坏,直接影响到演讲的效果。好的结构,会使主题鲜明突出,内容层次清楚,过渡自然,前后呼应,从而增加演讲的感染力和表现力;反之,如果不讲究结构,信口雌黄,想到哪说到哪,即使主题再好,材料再新颖生动,也是越讲越糊涂,倒不如不讲还好。
五为语言。如果演讲者在利用材料的时候,能够准确、简练地阐述出来,同时还能做到幽默风趣,富有哲理性和说服性,那他的演讲就非常精彩了。否者,就是等于在折磨听众。曾经有观众“夸”某演讲者说,你的演讲太‘感’人了,不过,不是感动了别人,而是‘赶’跑了别人,这就是一个典型的例子。
324楼 信心加微笑
学习了,谢谢老师!
323楼 怎奈浮生不若梦
除了老师说的这些,我还有一个最大的问题,在平常交流,我并不怯场,就是“缺词”不知道怎么接下次的那种感觉。
322楼 左上角的心跳
分析的不错,非常赞 一下
321楼 yilli
演讲的主题,材料,思路,结构,语言
320楼 小不丁点点大
赞个
319楼 Apprentice
分析的不错,赞
318楼 握在手中的风筝
很好的资料
317楼 天蝎座27号
坚持每天朗读,背故事,背段子,口子想不好都难。
316楼 云天之颠
必须赞一个
315楼 Visper
陈老师好。
314楼 惜缘感恩
谢谢陈老师!讲得很精彩,透彻。
313楼 妮基
学习了
312楼 小辉19840505
非常有用,自从走上人力资源这条道路后,发现培训的需求越来越多了,已经讲过许多课了,但是只能简单称之为培训,不能说是演讲,加油一定会越来越好的。
311楼 心语新愿
很空,没有实质内容啊
310楼 萱鑫
学习!
309楼 冰可
精彩的演讲需要多方面结合在一起才能达到预期的效果,正如楼下所说的,由于个人阅历。学识、人生经历等有限,所以自己的培训只能停留在基本、基础的层次上
308楼 木木天堂
想说、能说、可说,很是透彻,本人是个小小内训师,应该说想说、能说基本没有问题,但是可说就由于阅历、学识、经验等优点欠缺,有时候难免觉得讲得空洞。
307楼 永霞
口才还是比较重要的,值得学习!
306楼 葉某
要学习讲话
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