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刚入职半年的职场新人,不知道如何与分管领导打好关系?

作者 刘不是 2024-07-09 22:33 190

你驾驭的是工作,不是关系。

新职人,刚入职半年,不知道怎么跟分管领导打好关系,总觉得格格不入,咋弄弄呢?接下来,刘不是就跟大家说道说道。

首先,新职人变身职场雷达,精准定位领导Style

关键词:职场雷达Style

操作指南:这个首先呢?需要咱们新职人开启自己的职场主动雷达,实时捕捉分管领导的Style。可以观察领导的日常行为,是细节控,是颇具大局观,还是亲和力超级Max,还是效率至上,了解到这些性格,就像掌握与领导相处的秘籍,让每一次工作方面互动都能恰到好处。

 

其次,主动出击,成为沟通达人

关键词:主动出击沟通达人

操作指南:建议新职人勇敢的走出去,别做隐形人,能够主动地与分管领导领导进行业务沟通,主动出击是咱们打好关系的第一步。另外就是做沟通达人,无论项目进度好坏,尤其是碰到苦恼的时候,务必跟分管领导进行沟通,积极寻找解决办法,让领导看看咱的责任心,距离自然拉近。

 

最后,专业说话,打造个人品牌

关键词:专业说话个人品牌

操作指南:在职场上,真正的硬核就是咱的专业技能,新职人务必把每一次任务,都当作塑造个人品牌的绝佳机会,用专业说话,说专业的话。数据分析、创意策划、是客户沟通,无不体现咱的专业,让专业成为新职人的代名词,打造个人品牌,让分管领导成为咱的铁粉。


怎么样呢?各位职人朋友,是不是非常简单,新职人应该积极主动,别有事没事把自己打扮成独行侠,高冷没用,专业有用。

人在职场如江湖,专业是新职人的武功秘籍,积极主动是大家需要修炼的内功心法,一二三,最多也就三招,既有外在技巧,也有内在修为,助新职人游刃有余。

 

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春派企管创始人,青海柴达木职业技术学院客座教授,知乎鼎级作者,作家,管理学者,历史爱好者,一级/高级人力资源师,国家注册..
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