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Leah1124的课堂笔记-企业用人年度预算编制

作者 Leah1124 更新于:2024-04-10 23:52 36

Leah1124的课堂笔记-企业用人年度预算编制

Leah1124的课堂笔记-企业用人年度预算编制

Leah1124的课堂笔记-企业用人年度预算编制岗位薪酬中位数,中间列的数值,如果是两个则是两个相加处二

离职薪酬是重要影响因素,所以要关注离职率

新岗位需要进行岗位调研

行业薪酬调研数据--同类岗位招聘薪资/招聘面试积累

跟据公司战略需要的重点岗位进行调整

Leah1124的课堂笔记-企业用人年度预算编制薪资收入比--公司收入与薪资总额占比

Leah1124的课堂笔记-企业用人年度预算编制

薪酬的增加有可能是增加编制

外部市场岗位竞争因素

Leah1124的课堂笔记-企业用人年度预算编制

每月复核,5%变动要注意

 

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未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
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这个家伙很懒,什么也没有留下~
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