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老总的苦衷
这是我HR生涯中一次真实的经历，当时就有一种哭笑不得的无语感觉，过程大致是这样的：
公司初创不久，厂房/设备/办公点都还没有投入使用，办公室是临时租用的住宅套房，先行到位的几位人员在此工作。
财务有一位人员，不管主管也不是经理，只是对工作有相当经验，目前负责与政府相关部门衔接证照/资金等事宜，HR部门就我，先组建各部门团队并招兵买马，营销有一位副总，还有一位清洁阿姨和一位公司的司机，最后就是负责团队管理及厂房等全盘管理的总经理。
由于是套房，办公/吃住都在这里，但是，老总的住宿是在另外较远的一个地方即酒店里，我由于是在本地工作，离家不远，中午即休息都会回家的。
有一天下午上班，我到办公点时，还未到上班时间，老总正睡在沙发上休息，一脸不爽的给我轻声说了几句，意思是：老总只能睡沙发，办公套房里的空床上则是那些人在抢着睡，没有主动让给老总睡，没有尊重老总，有时吃饭也是这样，没有等老总，老总事多，有时吃饭都是剩东西了。
我当时也不好说什么，想笑又不能笑，想说点什么，又不好说什么，就“唉唉”的叹了几声，毕竟这些基本的素质或做法，又怎么直接去对那些人讲呢，如果不讲的话，还继续这样的话，老总会不会怪我呢，真有些无语啊。
后来，我抽空与其中一位，说了这么一件事：有一次，一位政府工作人员来办公点见老总，刚好也是下午快上班的时候，恰逢老总睡在沙发上，那人就说了几句，没床吗？我当时和老总都非常尴尬，只好说，临时迷一会儿，就近，也方便。
还有，我对煮饭的阿姨也说了一下，以后尽量让大家一起就餐，老总事儿多，大家适当等一下也没关系，也可以提前问下老总什么时候可以回来，任何人在外办事儿都应该这样做，显得我是一个集体。
这两件事，经过我慢慢观察，都有了明显的改善，老总还半提示的称赞了我。
事儿虽小，但如果不认真对待，或处理不及时，或者老总不主动提及，或者某个员工不理解，或者做法与老总要求相差较大，都可能让事情变得更糕。
小事儿见大，要处理好任何事情，都不是那么轻松的。我们外人看到的，往往只是结果，更多的过程和细节，我们是无法看到的，即使听说，也只是冰山一角。
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4楼 陈生生
说实话，李老师的文章一直不错的。但这次的，好像是赶出来的~-~
3楼 无尽1988
这种办公环境，我也曾遇到过（一栋别墅办公，一栋休息）。公司刚开始，老总天天在外跑。大多数时候很晚才回来。我的领导每天都要等他汇报工作，沟通第二天的工作或计划。 时常会涉及到我们比较初级的工作指示。有时洗完澡了，还要换衣服，或者就穿睡衣又过去开会。我一直都很讨厌这种节奏。 但此处，我表示理解。只能说，我这种人认知层次没高度。所以，现在依然在做低层次的工作。［苦笑］
秉骏哥李志勇
@无尽1988：毕竟创业，老板都会考虑成本的，如果我们是老板，恐怕也是如是考虑。
2楼 Peter35032
这是目前看到过的，最卑微的老总
1楼 静月静
为什么要等，你不知道让阿姨提前把老总的饭菜留一份吗？你不知道腾一张床用布帘遮一下给老总用吗？
@静月静：老总喜欢大家一起吃，那张床有同事先睡了。嘿嘿。
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4楼 陈生生
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3楼 无尽1988
这种办公环境，我也曾遇到过（一栋别墅办公，一栋休息）。公司刚开始，老总天天在外跑。大多数时候很晚才回来。我的领导每天都要等他汇报工作，沟通第二天的工作或计划。
时常会涉及到我们比较初级的工作指示。有时洗完澡了，还要换衣服，或者就穿睡衣又过去开会。我一直都很讨厌这种节奏。
但此处，我表示理解。只能说，我这种人认知层次没高度。所以，现在依然在做低层次的工作。［苦笑］
秉骏哥李志勇
@无尽1988：毕竟创业，老板都会考虑成本的，如果我们是老板，恐怕也是如是考虑。
2楼 Peter35032
这是目前看到过的，最卑微的老总
1楼 静月静
为什么要等，你不知道让阿姨提前把老总的饭菜留一份吗？你不知道腾一张床用布帘遮一下给老总用吗？
秉骏哥李志勇
@静月静：老总喜欢大家一起吃，那张床有同事先睡了。嘿嘿。