老总的苦衷
这是我HR生涯中一次真实的经历,当时就有一种哭笑不得的无语感觉,过程大致是这样的:
公司初创不久,厂房/设备/办公点都还没有投入使用,办公室是临时租用的住宅套房,先行到位的几位人员在此工作。
财务有一位人员,不管主管也不是经理,只是对工作有相当经验,目前负责与政府相关部门衔接证照/资金等事宜,HR部门就我,先组建各部门团队并招兵买马,营销有一位副总,还有一位清洁阿姨和一位公司的司机,最后就是负责团队管理及厂房等全盘管理的总经理。
由于是套房,办公/吃住都在这里,但是,老总的住宿是在另外较远的一个地方即酒店里,我由于是在本地工作,离家不远,中午即休息都会回家的。
有一天下午上班,我到办公点时,还未到上班时间,老总正睡在沙发上休息,一脸不爽的给我轻声说了几句,意思是:老总只能睡沙发,办公套房里的空床上则是那些人在抢着睡,没有主动让给老总睡,没有尊重老总,有时吃饭也是这样,没有等老总,老总事多,有时吃饭都是剩东西了。
我当时也不好说什么,想笑又不能笑,想说点什么,又不好说什么,就“唉唉”的叹了几声,毕竟这些基本的素质或做法,又怎么直接去对那些人讲呢,如果不讲的话,还继续这样的话,老总会不会怪我呢,真有些无语啊。
后来,我抽空与其中一位,说了这么一件事:有一次,一位政府工作人员来办公点见老总,刚好也是下午快上班的时候,恰逢老总睡在沙发上,那人就说了几句,没床吗?我当时和老总都非常尴尬,只好说,临时迷一会儿,就近,也方便。
还有,我对煮饭的阿姨也说了一下,以后尽量让大家一起就餐,老总事儿多,大家适当等一下也没关系,也可以提前问下老总什么时候可以回来,任何人在外办事儿都应该这样做,显得我是一个集体。
这两件事,经过我慢慢观察,都有了明显的改善,老总还半提示的称赞了我。
事儿虽小,但如果不认真对待,或处理不及时,或者老总不主动提及,或者某个员工不理解,或者做法与老总要求相差较大,都可能让事情变得更糕。
小事儿见大,要处理好任何事情,都不是那么轻松的。我们外人看到的,往往只是结果,更多的过程和细节,我们是无法看到的,即使听说,也只是冰山一角。
4楼 陈生生
说实话,李老师的文章一直不错的。但这次的,好像是赶出来的~-~
3楼 无尽1988
这种办公环境,我也曾遇到过(一栋别墅办公,一栋休息)。公司刚开始,老总天天在外跑。大多数时候很晚才回来。我的领导每天都要等他汇报工作,沟通第二天的工作或计划。
时常会涉及到我们比较初级的工作指示。有时洗完澡了,还要换衣服,或者就穿睡衣又过去开会。我一直都很讨厌这种节奏。
但此处,我表示理解。只能说,我这种人认知层次没高度。所以,现在依然在做低层次的工作。[苦笑]
秉骏哥李志勇
@无尽1988:毕竟创业,老板都会考虑成本的,如果我们是老板,恐怕也是如是考虑。
2楼 Peter35032
这是目前看到过的,最卑微的老总
1楼 静月静
为什么要等,你不知道让阿姨提前把老总的饭菜留一份吗?你不知道腾一张床用布帘遮一下给老总用吗?
秉骏哥李志勇
@静月静:老总喜欢大家一起吃,那张床有同事先睡了。嘿嘿。