VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 最近频繁出现的AIGC、AIGC技术、AIGC概念股是什么

言职哥哥

AIGC,全名“AI generated content”,又称生成式AI,意为人工智能生成内容。例如AI文本续写,文字转图像的AI图、AI主持人等,都属于AIGC的应用。

 

互联网内容的演变过程:PGC——UGC——AIGC。

 

什么是AIGC

 

AIGC是人工智能和内容创作的结合,能够让机器自动生成高质量、高效率的内容,在智能硬件、大数据分析等领域都有广泛应用。AIGC包括图像、视频、音频等多种类型,包括自动生成文本和音频。从目前 AIGC的发展来看,其应用范围正在逐步扩大,并且已经从简单的文字内容生成发展到智能图片编辑、语音识别和智能写作等。

 

什么是AIGC技术

 

AIGC技术是一种基于人工智能技术的对话生成和理解技术。它主要包括以下几个方面的技术:

 

1、自然语言处理(NLP):NLP是AIGC技术中的核心技术之一,用于处理和分析人类语言的结构、含义和语境。NLP技术包括词法分析、句法分析、语义分析和语言生成等多个方面,可以帮助AIGC系统理解用户输入的语言,并产生相应的回应。

 

2、机器学习(ML):机器学习是AIGC技术中的另一个重要技术,用于训练和优化AIGC系统的对话生成和理解模型。通过对大量的对话数据进行学习和训练,AIGC系统可以不断优化其对话生成和理解能力,提高与用户的交互效果和质量。

 

3、深度学习(DL):深度学习是一种机器学习的分支,主要用于处理和分析大量复杂的数据。在AIGC技术中,深度学习可以用于自然语言处理、图像识别和推荐系统等多个方面,可以帮助AIGC系统更准确地理解用户需求和产生相应的回应。

 

4、对话生成模型:对话生成模型是AIGC技术中的一个重要组成部分,用于生成自然、流畅的对话回应。目前主要的对话生成模型包括Seq2Seq模型、变分自编码器模型和Transformer模型等,可以根据不同的需求和场景进行选择和优化。

 

总之,AIGC技术是一种复杂的、多学科交叉的技术体系,它包括自然语言处理、机器学习、深度学习和对话生成模型等多个方面的技术,可以帮助AIGC系统实现自然、流畅的对话交互。

 

什么是AIGC概念股

 

AIGC概念股是指与人工智能生成内容和对话交互相关的企业股票。随着人工智能技术的发展和应用,越来越多的企业开始将人工智能技术应用于内容生成和对话交互领域,因此AIGC概念股逐渐受到投资者的关注。AIGC概念股主要包括以下几类:

 

1、人工智能企业:这些企业是人工智能技术的开发和应用领先者,通过人工智能技术实现对话生成和理解的能力。这些企业包括OpenAI、DeepMind、IBM Watson等。

 

2、内容产业企业:这些企业主要从事内容产业的开发和生产,通过应用人工智能技术实现内容生成和个性化推荐等功能,提高内容生产和分发的效率和质量。这些企业包括Netflix、腾讯、阿里巴巴等。

 

3、社交媒体企业:这些企业是社交媒体平台的领先者,通过应用人工智能技术实现自动化对话回应和情感分析等功能,提高用户体验和粘性。这些企业包括Facebook、微软、腾讯等。

 

AIGC概念股是一种与人工智能生成内容和对话交互相关的股票,可以通过关注人工智能企业、内容产业企业和社交媒体企业等方面来了解和投资。但需要注意的是,投资涉及风险,请投资者谨慎决策。

 

推荐阅读

 

HR人员如何运用ChatGPT提升效率(附不翻的GPT工具)

 

ChatGPT在HR岗位领域的应用

 

职场AI工具立即免费使用☞:三茅GPT-职场AI综合应用平台

三茅GPT

 

阅读 811
收藏 0 点赞 0
分享
言职哥哥

言职哥哥

三茅网首席体验官
+关注
1,768人关注
最新内容
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2024年5月14日)
1小时前    热点资讯
林清轩创始人深夜直播间"叫板"HR,当场宣布员工生育鼓励措施
2小时前    热点资讯
先简化后数字化
2小时前    其他资讯
济宁:解除职工后顾之忧 “真金白银”支持兴办普惠托育
2小时前    政策速递
杭州市应届毕业生生活补贴政策再调整,非全日制研究生可申领
2小时前    热点资讯
小米与京东“官宣”全面深化战略合作:三年目标销售额2000亿
3小时前    热点资讯
美国宣布全面禁止劳动合同中的“竞业禁止协议”
3小时前    政策速递
人社部:2024年“三支一扶”计划拟招募3.44万名高校毕业生
3小时前    政策速递
下月起,连发4个月防暑降温费(高温津贴)!
3小时前    政策速递
工资补助标准提升 3.7万名特岗教师职位等你来
3小时前    政策速递
浙江义乌1000余家企业将“能级工资”写入集体合同
3小时前    热点资讯
工资涨了!投入多了!非油气地勘受重视UP!
3小时前    热点资讯
公司内部平台发布开除员工公告,侵犯名誉权吗?
3小时前    热点资讯
拼多多联合高校破解农研技术推广难题
3小时前    热点资讯
工资最晚不能超过几号发就违法
3小时前    薪酬福利
杭州市区月最低工资调整!
4小时前    政策速递
公司好不好,看有没有人情味就知道!
4小时前    热点资讯
抖音限制发布时政、财经、法律或医疗内容?回应:不实信息,相关调整涉及商业素材发布授权
4小时前    热点资讯
江苏盐城市总工会9条举措赋能薪酬激励集体协商
5小时前    政策速递
【人社日课】阶段性降低失业保险费率政策还有效吗?
5小时前    热点资讯
公司延迟发工资多久算违法
19小时前    薪酬福利
试工一天没工资违法吗
19小时前    薪酬福利
提前离职扣工资合法吗
19小时前    薪酬福利
拖欠员工工资多少天算违法行为?
19小时前    薪酬福利
急辞工扣30%工资合法吗
19小时前    薪酬福利
工资低于最低工资标准违法吗
19小时前    薪酬福利
工资除以31天合法吗
19小时前    薪酬福利
请假扣工资合法吗
19小时前    薪酬福利
节假日上班没有三倍工资违法吗
19小时前    薪酬福利
工资压一个月合法吗
19小时前    薪酬福利
不给工资怎么闹不违法
19小时前    薪酬福利
15号发工资拖到几号算违法
19小时前    薪酬福利
节假日没有三倍工资算违法吗
19小时前    薪酬福利
压一个月工资合法吗
19小时前    薪酬福利
法定节假日上班没有三倍工资违法吗?
19小时前    薪酬福利
迟到扣工资合法吗
19小时前    薪酬福利
工资拖欠多少天违法
19小时前    薪酬福利
试用期三天没有工资合法吗?
20小时前    薪酬福利
被迫解除劳动合同的理由有哪些
22小时前    员工关系
可以解除律师合同吗
22小时前    员工关系
合同解除还有违约金吗
22小时前    员工关系
公司解除合同怎么补偿
22小时前    员工关系
合同期满自动解除劳动关系吗?
22小时前    员工关系
被迫解除劳动合同有哪些赔偿
22小时前    员工关系
单位要解除职工合同该怎么办
22小时前    员工关系
不解除劳动合同怎么办
22小时前    员工关系
单位能强行解除劳动合同吗
22小时前    员工关系
工人解除劳动合同有赔偿吗
22小时前    员工关系
辞职了劳动合同解除了吗
22小时前    员工关系
单位无法解除劳动合同怎么办
22小时前    员工关系
单方面解除劳动合同如何生效
22小时前    员工关系
单位解除劳动合同怎么获得赔偿
22小时前    员工关系
劳动解除合同丢失怎么办
22小时前    员工关系
工伤解除劳动合同有哪些补偿
22小时前    员工关系
单位解除劳动合同怎么办?
22小时前    员工关系
长期工解除劳动合同怎么赔偿?
22小时前    员工关系
公司解除劳动合同怎么办
22小时前    员工关系
被公司解除劳动合同怎么赔偿?
22小时前    员工关系
退休返聘人员解除劳动合同有赔偿吗?
22小时前    员工关系
工伤六级解除劳动合同有什么赔偿
22小时前    员工关系
解除劳动合同赔偿金交税吗?
22小时前    员工关系
员工工伤后解除劳动合同应得到哪些赔偿?
22小时前    员工关系
工伤赔偿解除劳动合同后怎么处理?
22小时前    员工关系
单位单方面解除劳动合同如何赔偿
22小时前    员工关系
被公司单方面解除劳动合同怎么赔偿
22小时前    员工关系
江苏:推出一站式调解措施 助力新业态劳动者快捷维权
22小时前    中央
安徽黄山:打造乡村振兴短视频直播创业特训品牌
22小时前    中央
合同解除如何赔偿
22小时前    员工关系
宁夏: 快审快发 失业保险有效助力职业技能提升
22小时前    中央
被骗了如何解除合同
22小时前    员工关系
《关于进一步做好创业担保贷款工作的通知》政策解读
22小时前    重庆市
员工解除合同如何赔偿?
22小时前    员工关系
解除劳动合同对单位有影响吗
22小时前    员工关系
公司解除合同如何赔偿
22小时前    员工关系
合同期内公司解除合同如何赔偿
22小时前    员工关系
没签合同怎么解除劳动关系?
22小时前    员工关系
公司解除合同怎么赔偿?
22小时前    员工关系
一方违约如何解除合同
22小时前    员工关系
公司可以强制解除劳动合同吗
22小时前    员工关系
公伤后单位可以解除劳动合同吗
22小时前    员工关系
合同到期解除合同怎么赔偿
22小时前    员工关系
公司给解除合同怎么赔偿
22小时前    员工关系
被公司提前解除合同怎么赔偿
22小时前    员工关系
生病了公司可以解除劳动合同吗
22小时前    员工关系
解除劳动合同的赔偿金如何计算
22小时前    员工关系
公司主动解除合同怎么赔偿
22小时前    员工关系
公司与员工解除合同怎么赔偿
22小时前    员工关系
乙方如何单方面解除合同
22小时前    员工关系
超过55岁解除劳动合同有哪些补贴
22小时前    员工关系
工伤认定后可以解除劳动合同吗?
22小时前    员工关系
辞职需要签解除劳动合同吗
22小时前    员工关系
病假期间可以解除劳动合同吗?
22小时前    员工关系
工伤赔偿必须先解除劳动合才能赔偿吗?
22小时前    员工关系
单位强制解除劳动合同如何赔偿
22小时前    员工关系
单位解除劳动合同条件有哪些
22小时前    员工关系
怎么和单位解除劳动合同
22小时前    员工关系
解除合同签字了能劳动仲裁吗
22小时前    员工关系
怎么知道劳动合同是否解除
22小时前    员工关系
哪种情况属于违法解除劳动合同
22小时前    员工关系
单位单方面解除合同员工怎么办
22小时前    员工关系
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了