VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

“深圳首站,我们来了!”

三茅网

图片

   
——“客户第一,我们坚信并实践着。”

“深圳首站,我们来了!”“深圳首站,我们来了!”

阔别5年,三茅HR之家正式“复出”

  

上个周五,深圳南山国人通信大厦,三茅网举办了一场为期3小时的“三茅HR之家”名师沙龙,其中不乏厉害的HR。
  
2018年3-5月,三茅HR之家在全国21个城市成立。
  
我们曾在吉林长春、河南郑州、广东广州、云南昆明、天津、北京、内蒙、安徽、山西、陕西、河南、湖南等12个城市同期举办了“三茅HR之家”名师见面会,让同行之间有机会面对面聊天、解决问题。
  
阔别五年,三茅网终于在2023年3月24日正式“复出”,开启三茅HR之家中国行线下名师沙龙第一场活动,首站定在深圳,很多HR入行的第一站。
  
“期待很久,终于又见面了”,HR(陈小姐)如是说。
  
五年时间,足够让当初自称菜鸟HR的你,进阶成为厉害的管理层,也让那个发誓再也不从业HR的我,坚持了下来,成为了可靠的前辈。
  
接下来,把“你我”在三茅网的故事,分享给大家。

“深圳首站,我们来了!”

疫情三年,HR敬业度不减反增

  

厚实的乌云隐匿了一周,令人沉闷不已,但学员们依旧热情不减,如期而至。
  
比如,怀孕七个月的聂小姐,是我们的第一个到访者;HR入门,如今已是一家公司的CEO彭小姐;更有甚者,雷雨天气从广州出发,只为与我们完成“双向奔赴”。
  
三年疫情,多数人的现状就是:
  

业务受阻,业绩萎靡不振,团队工作积极性大幅下降,大家甚至流传着一句话“活着就好”。

 

但事实相反,与大部分行业不同的是,HR始终保持着奋斗之心,肩负重任,敬业度不减反增。
  
其实,三茅网作为中国最大的HR全职业生命周期的工作、学习、社交平台,始终想汇集起这批优质的HR,让彼此见一见,聊一聊,但因“摘不掉的口罩”一直搁置。
  
但好在,现在相聚还不晚。

“深圳首站,我们来了!”

讲师直面解决HR的“急难愁盼”

    

或许你曾思考过:“HR哪个模块最赚钱?”。
  
并在某一时刻,起了“转行做绩效,试着接触业务”这一闪而过的念头。
  
对于大部分HR从业者来说,想要做好绩效不是一件容易的事情,凭自己三脚猫的能力又容易讨人嫌。
  
对此,徐渤老师深度剖析了《绩效流于形式的五大坑》,把“绩效”这一难题放在台面上分析,并摆明了要解决它。
“深圳首站,我们来了!”

徐渤老师,三茅网首席人力资源专家

在现场,你可以碰撞出更多知识火花

  
后疫情时代,老板们为了改变现状,迫切渴望重新定义公司业务,以寄希望寻求外部力量,组织企业内训。
  
为此,我们还邀请了小鹅通人力资源副总裁,学员都亲切称呼她为“胡姐”,为我们带来企业内训新玩法,用更特别的方法做培训,让培训更有价值。

“深圳首站,我们来了!”

胡姐正输出企业内训相关密集知识

  
在沙龙活动中场休息期间,我们还安排了一次茶歇以及两轮抽奖环节。

“深圳首站,我们来了!”

摇一摇拼手速,送出2份三茅VIP全年学习计划

  
后半场还有个惊喜环节,三茅网产品总监闪现,给大家带来了新工具—三茅GPT,一键生成日报周报,招聘JD等工作,帮大家摆脱各种琐事的束缚。

“深圳首站,我们来了!”

一款免费且实用,不想写周报时的“手替”

  
借助这款超实用的百宝箱,哪怕就算写作不是你的强项,也能写出一篇条理清晰的周报。
  
只需要简单描述工作内容,它便会帮你进行总结润色,它可以自动生成周报内容,让你不再需要费尽心思地撰写每个部分的内容。
  
只需要几秒钟,它就写出了排版工整、专业度爆棚的完整周报内容。
 
结束后,有HR问我们:“邀请了3位老师,20位HR,耗时3小时只为举办一场免费线下沙龙活动,图什么?”
  
这大概是因为,三茅始终关注HR全职业生命周期成长,大家彼此造就,共同成长。

“深圳首站,我们来了!”

写在最后

 

2011年2月,三茅网成立,至今我们实现了网HR用户600万,连续十年HR垂直领域市占率50%+。

  

再往后,2018年,三茅HR之家成立,如今也已伴随大家第5个年头。

  

活动宣发当日,我就看到后台有粉丝留言说:“期待上海见。”相信不久的将来,我们还会见面的。

“深圳首站,我们来了!”

“下一站,哪里见?”,欢迎给我们评论留言。

“深圳首站,我们来了!”

扫码加入三茅HR之家群

↓↓↓

“深圳首站,我们来了!”

阅读 810
收藏 1 点赞 2
分享
拇指蒹葭

5楼 拇指蒹葭

温州有嘛,期待中

2023-08-03 11:26:13 回复 赞(0)
夏紫薰81800

4楼 夏紫薰81800

上海上海

2023-03-29 18:21:43 回复 赞(0)
Elliot63722

3楼 Elliot63722

成都成都

2023-03-29 15:57:57 回复 赞(0)
Henry29041

2楼 Henry29041

广州广州

2023-03-28 15:44:53 回复 赞(0)
挚友靖王10149

1楼 挚友靖王10149

武汉有吗?期待

2023-03-28 14:51:01 回复 赞(0)

三茅网

@挚友靖王10149:会有的,敬请期待~

2023-03-28 15:42:59回复

三茅网

三茅网

总裁
+关注
19,056人关注
最新内容
承租人提前解除合同应承担什么责任?
30分钟前    员工关系
长期病假可以解除劳动合同吗?
31分钟前    员工关系
建设工程合同解除后什么结算?
32分钟前    员工关系
哺乳期劳动合同到期解除劳动关系怎么办?
33分钟前    员工关系
公司强制解除劳动合同如何赔偿?
34分钟前    员工关系
电子版解除劳动合同通知书有效吗
34分钟前    员工关系
单位无故解除劳动合同可以获得多少赔偿金?
35分钟前    员工关系
强制性解除劳动合同如何赔偿?
35分钟前    员工关系
工伤后单位可以解除劳动合同吗怎么赔偿?
36分钟前    员工关系
旷工三天解除劳动合同违反劳动法吗?
37分钟前    员工关系
被迫解除劳动合同赔偿标准多少?
38分钟前    员工关系
个人如何解除劳动合同
38分钟前    员工关系
合同解除之后可以主张违约责任吗
38分钟前    员工关系
辞职需要解除劳动合同吗?
40分钟前    员工关系
工伤医疗期可以解除劳动合同吗?
40分钟前    员工关系
被强制解除劳动合同怎么办
42分钟前    员工关系
不给解除劳动合同怎么办?
43分钟前    员工关系
工伤九级解除劳动合同能赔偿多少钱
44分钟前    员工关系
员工辞职需要签劳动合同解除协议吗?
45分钟前    员工关系
不解除劳动合同可以要求经济补偿金吗?
45分钟前    员工关系
办理解除劳动合同需要什么材料
45分钟前    员工关系
被迫解除劳动合同属于违法解除吗?
46分钟前    员工关系
恶意解除劳动合同如何界定
46分钟前    员工关系
劳动合同可以提前解除吗?
46分钟前    员工关系
单位和我解除劳动合同怎么赔偿?
47分钟前    员工关系
公司单方解除劳动合同怎么赔偿?
47分钟前    员工关系
签了解除劳动合同以后还能赔偿吗?
48分钟前    员工关系
长期合同单位解除劳动合同怎么补偿?
48分钟前    员工关系
寄出被迫解除劳动合同书后,继续怎么办?
48分钟前    员工关系
疾病治疗期间,企业可以解除劳动合同吗?
49分钟前    员工关系
用人单位单方面解除劳动合同怎么赔偿?
49分钟前    员工关系
工伤期间用人单位能解除劳动合同吗?
49分钟前    员工关系
电子劳动合同怎么解除步骤
50分钟前    员工关系
佛山解除劳动合同如何赔偿?
50分钟前    员工关系
辞职后需要解除劳动合同吗?
52分钟前    员工关系
国企单方面解除合同怎么赔偿?
53分钟前    员工关系
工伤10级可以解除劳动合同吗?
53分钟前    员工关系
单位单方面解除合同员工该怎么办
55分钟前    员工关系
交了被迫解除劳动合同还要上班吗?
56分钟前    员工关系
哺乳期结束解除劳动合同需要赔偿吗?
56分钟前    员工关系
解除或终止劳动合同通知书怎么填写
56分钟前    员工关系
真正上班了才知道学历的差距!985说话就是硬气,大专普通本科做什么都得小心翼翼,有了经验才能有点底气,硕士博士更是天上人!
57分钟前    其他资讯
员工旷工可以解除劳动合同吗?
57分钟前    员工关系
非法解除劳动合同情形有哪些
57分钟前    员工关系
被迫解除劳动合同是什么意思
57分钟前    员工关系
被辞退要签解除劳动合同协议吗
58分钟前    员工关系
工伤人员可以解除劳动合同吗
59分钟前    员工关系
解除劳动关系和解除劳动合同一样吗
59分钟前    员工关系
工伤职工解除劳动合同需办什么手续?
1小时前    员工关系
工伤员工解除劳动合同有什么赔偿?
1小时前    员工关系
员工生病期间可以解除劳动合同吗?
1小时前    员工关系
工作20年解除劳动合同如何赔偿?
1小时前    员工关系
工伤9级不解除劳动合同能赔偿多少赔偿
1小时前    员工关系
给单位解除劳动,劳动合同不给怎么办?
1小时前    员工关系
再见了!985本,深圳工作4年攒了45万,12月被裁至今没找到好工作。大部分公司都冻结hc了,我昨晚想了一晚上,决定回老家考编。
1小时前    其他资讯
公司有个男同事,喜欢独来独往。每天只管自己,不和同事打招呼,也不和同事交流。但是年底却被评为了年度优秀员工。
1小时前    其他资讯
某领导吐槽:想把新来的员工直接裁了,这人光埋头做事,完全不搞人际关系!干啥都一个人,吃饭也不跟我们一起。这么孤僻恐怕也不好管理!
1小时前    其他资讯
公司新招一女员工,月薪16000,单身,试用期还没过完,怀孕了,为了保住工作一直瞒着,后面肚子越来越大,瞒不住了,老板却选择裁员
1小时前    其他资讯
离职耍了大半年,不想打工了,然后拉了一个大龄打工人团队。坐标上海,注册了公司,搞了个办公室,然后接了一堆项目,一切,挺好!
2小时前    其他资讯
农村出来的,成长过程很穷,刚毕业一年。还完了生源地5w贷款,家里也没办法提供什么帮助。现在年薪45w,还是舍不得花钱,也不会花钱
2小时前    其他资讯
税后80w,某些公务员薪资开始赶超互联网了。
2小时前    其他资讯
领导最想裁掉的5类人:1、想教领导做事;2、你比领导更像领导;3、当众反驳领导;4、藐视领导定的规矩;5、先斩后奏,自作主张
2小时前    其他资讯
大厂员工吐槽:公司最近新招了一批35左右的,我算是知道职场风气怎么变坏的了!这帮人习惯天天卷到八点多,导致现在我们也要八点才下班
2小时前    其他资讯
朋友五年前入职了字节跳动,月薪9万,当时他很高兴。后来他说在北京买了房,我非常羡慕,再见面时明显看到他变的很憔悴,感觉人特别萎靡
2小时前    其他资讯
收到小米汽车offer,不想去,拒了。
3小时前    其他资讯
女程序员被逼哭。早上又有个妹子哭了,这是最近连续2次了。上次是一个外包妹子,逼的太紧,压力太大。有些事,没办法。就只能糊弄糊弄!
3小时前    其他资讯
字节员工:等你厚脸苟着,就轮到你老板教你做人了。
3小时前    其他资讯
再见北京!这辈子都不来了。终于决定结束北漂了,6年,收获了很多,存款高达130的同时,也获得了一身的疑难杂症!很圆满!回家摆烂了
3小时前    其他资讯
薪酬降级?年薪百万被裁员后,是不是还能找到五六十万的工作?
3小时前    其他资讯
网友吐槽:码农一年60万工作5年,能挣300万,事业编一年6万,干40年退休总共挣240万!就这差距,事业编能比的过码农吗?
3小时前    其他资讯
前同事业绩突出却拿了最差绩效!结果公司刚好拿了大订单,他就选在这个时间跳槽,最终导致大订单丢了,经理被开除,总监受处分!
3小时前    其他资讯
4月了,我已经连简历都不想投了
4小时前    其他资讯
回不去大厂了。
4小时前    其他资讯
我发现应届生的学生思维很重,找工作像参加考试一样,大厂+高薪资=考高分。
4小时前    其他资讯
现在大厂的女生真的很会找对象,一个女生长得一般,但人很聪明,28的时候特别着急,找不到对象,现在嫁给一个百万年薪优质男,人间清醒
4小时前    其他资讯
今天做了一个违背祖宗的决定,去了od。想我堂堂211本硕,真一言难尽。网友:od里还有市状元。
4小时前    其他资讯
不太能共情男朋友,也无法开解他,他的能力已经很强了,在大厂,也是拿高绩效的,可是他还是每天抱怨自己工作,而且说自己很抑郁很想辞职
4小时前    其他资讯
百度闹剧:公关副总裁搞砸了公关?
4小时前    其他资讯
先辞退,再降薪返聘,「人才降级」模式?
4小时前    其他资讯
工作久了才发现,单位里,一个领导最大的恶是在埋头苦干的人身上挑毛病;却在有背景的和马屁精身上,拼命找闪光点...
4小时前    其他资讯
养老金缺口有多大?23年新增退休人数800万,接下来每年都会新增几百万人退休,再不想办法解决,到2035可能就没有结余了!
4小时前    其他资讯
发现个怪像:2023年出生人口只有902万。00后在忙着享受人生,90后忙着搞钱,只有80后在忙着生二胎,生三胎
5小时前    其他资讯
与嫡系的区别,嫡系:我忙,领导:那分给他人了。我:我忙,领导:克服下。哪知年底优秀优却先给了他。
5小时前    其他资讯
华为某HR,求职真相:1、大胆投简历,永远不设限。2、不怕没经验。3、不怕没技能。4、简历很会装,学会吹牛批。
5小时前    其他资讯
某郑大学生,校招进了迪子,惠州比亚迪,干了2个月坚持不下去就裸辞了。后来只能去做OD,很后悔想考研
5小时前    其他资讯
字节跳动内部反腐,辞退61人,有人因490元被牵连。
5小时前    其他资讯
年收入200万的朋友,告诉我一个残酷的真相,她说:“凡是普通打工的,表面上看起来很稳定,一旦到了36岁,没有一个是不后悔的!”
5小时前    其他资讯
国内的绝大多数男人是养不活老婆孩子的,而且在夫妻双方都需要工作的前提下,没有老一辈当免费保姆,很多家庭都运转不了,网友:是真的!
5小时前    其他资讯
大厂领导自夸:下属在干什么,我一清二楚,比如有个女下属每天提前15分钟下班接孩子,只要好好工作,我不介意!网友:好大的官威!
5小时前    其他资讯
涨薪到5W后你才会发现,所谓工作能力强,其实就5点:1、接受工作,只问标准。2、请示工作,必带方案。3、汇报工作,突出结果……
6小时前    其他资讯
媳妇大学老师,月入税后1.5w左右。我33在某大厂,有房一套,还剩贷款100万,月供6.2k,有娃一个。求问:这种状态可以躺平么
6小时前    其他资讯
字节跳动某员工:心态彻底炸了,新来的p都不会的应届生,薪水比我还高。
6小时前    其他资讯
【人社日课】养老保险断缴,待遇清零吗?
6小时前    热点资讯
拉勾招聘发布《2024年职场人小长假出行洞察报告》 超六成职场人小长假出行预算在三千元以下
6小时前    热点资讯
穷人家的孩子,30岁是个坎!一般从底层爬上来的人,大都有这两种不同的状态
6小时前    其他资讯
中年失业后,500强高管给出四项禁忌:1、别炒股;2、别创业;3、别开网约车,别去送外卖;4、别躺平
7小时前    其他资讯
我是HR相信我!真心劝大家,不要因为找不到工作而过度焦虑。请一定谨记,找不到工作,真的不是你能力不够,而是这两年求职异常困难。
7小时前    其他资讯
面试的时候被问离职原因,怎么说比较体面?建议大家牢记三原则:1、抱怨的不要讲;2、淡化负面词;3、客观原因可以说。
7小时前    热点资讯
31岁大厂员工跳槽,企业给了45k的薪水,他不同意,猎头却他劝说:​作为大头兵,​45k已经是天花板了,想要50k得管理岗了
7小时前    其他资讯
朋友的孩子在国家电网,月薪7500多,昨天突然说要辞职,吓我一跳。说他的几个朋友都离开了一天能挣2300,干几天就顶一个月工资。
8小时前    其他资讯
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了