阅读高质量的文章内容，正确姿势是什么？

作者张帅-人才发展更新于：2023-01-09 09:36 2688

一般情形下，我们碰到好文章，总是习惯收藏，每个内容平台对文章都有收藏功能。

但是收藏后呢？可能就忘了吧。

你看看你的微信收藏里有多少内容？2022年新增加了多少内容？你吸收了多少？

其实收藏是个好习惯，只是我们过后习惯给忘记了。

最好能够每周每月定期再次浏览审核一遍，形成这个习惯，就会好很多。

但是浏览后收藏这个过程，对于内容吸收率往往非常低。

阅读文章可以参考阅读书的方法，网上很多推荐，大家可以自行去检索，关键是形成自己的学习方法。

我以《古典2023开年大课：绝不躺平，抓住机会，拼命成长》这篇文章为例，谈谈我的阅读高质量文章内容的方法过程，希望对你有所参考。（可以直接网上搜索）

一、看总体框架

作者分三个部分，分别是：

1. 未来环境不好，但不要躺平！

2. 未来，机会在哪里？

3. 未来3-5年，该如何布局？怎样做好职业规划？

重点是23部分，核心是2部分的“8个行业，5个切入点，2个最佳时机，4个关键技能和1个心法。”3部分的通用人生设计“ABCZ策略“。

由此我们需要get到一点是学会总结，不管是在企业内部还是给企业客户做方案，提交解决方案要尽量简明扼要，比如“3个一工程”、“6244策略”等等。

这是咨询顾问、国家ZF做规划经常采用的方法。

二、看作者答案前，先思考，我是怎么想的？

比如作者对8个热门行业的总结，我在看答案前我自己先在纸上罗列了几个，其实不止8个，然后再跟作者答案对比。

基本都能对上，作者总结里“新国家”、“职业教育”这个是我没想到的，新国家说明作者的视界格局很大，职业教育是我没将其放到大行业里面，这个也足以表明作者对职业教育领域的关注度重视度。

另外作者总结的5个切入点，4个技能等几个，我们自己也可以先想想。

三、这个点，我为什么没有想到？

比如我看到作者引用脉脉报告数据，这个报告是我昨天刚看过的，但是敏锐度没有像作者那么强，我仅作为知识作为收藏以为以后数据参考来用，没有想到拿来仔细琢磨分析，给职场人分享提醒。

“说到机会，很多人会在网上听一些商业大咖们的预测，而大咖们经常会给你一个行业数据，讲述中国目前怎么样？但是我想告诉你，大咖们说的这些其实是说给企业家听的，跟普通人没关系。比如3D打印、VR、人工智能等商业机会。媒体吹捧大概是在5年前，而3-4年前资本入场，投许多种子选手，2-3年会跑出来1-2个公司。当这些增长公司，开始大量招人时，才和普通人有关系。所以，对我们老百姓而言，不要看行业报告，而要看招聘数据。”

这个是需要训练的，比如我们都看新闻联播，有的人就能读出行业趋势，有的人可能就是一看而过。

比如2008年我们都看到专家观点，说明房地产市场上升趋势，有的人看到经过分析论证决定去买房，有的人也许只是了解知道而已，并没有去足够重视。

比如李笑来分享他最早关注比特币原因，他通过数据分析发现网络上讨论比特币的数量增长挺快，这时候是很早期的增长快但关注者数量基数不大，他就注意到了并重视，去研究这个比特币，后来笃定这个一定是个趋势会大涨会成为全球性数字货币，于是大量购买进入。

所以，这个对知识点、信息的敏锐度，可以通过长期刻意练习形成的一种习惯，一种能力。

四、分析作者的思考思路

比如作者开始提到经济不好，提供了两组数据，一个是企业注销数据，一个是失业率。

由此我们Get到一点，就是分析经济好坏，重点就要看这两个指标。

比如作者总结的这“8个行业，5个切入点，2个最佳时机，4个关键技能和1个心法。”

作者为什么这样总结，一看这就有了闭环。

仅仅提供热门行业参考还不够，作为职业规划师自然需要考虑给职场人进入行业的建议，于是有了5个切入点。

那么又有了问题，什么时候切入，都谁可以切入，就有了2个最佳时机，有了下面的253法则。

这还不够，怎么能成功切入呢？那么就需要4个关键技能，4个关键技能怎么确定的？为什么是这四个？文中也给了分析。

最后，作者为了不使得所有人失望，提出了一个通用的“ABCZ策略”。

比如作者总结的这个“ABCZ”策略，较早时间看作者提到一次朋友问他为什么他不焦虑时，他回答了ABZ三个方面的内容，那时候是叫做线性曲线、指数曲线、直线。

后来通过再思考总结，形成了现在具有框架性的“ABCZ”策略。

其实很多人思考也是这么逐渐从点-面-系统的一个过程的。

五、作者在总结框架下，填充的“肉”是从哪里来的？

我们经常看文章书籍，感叹于作者的知识渊博，其实基本这都源于平时的积累。

比如平时看的电影、好文字、图片、名人故事名言、关键数据以及身边人的故事等等，形成卡片，收藏分类，并便于检索。

六、还有哪些自己需要借鉴学习、应用实践、引发思考的？

比如我看过两遍后，发现作者讲到数据分析能力时候提到，请老师讲线上的课程该怎么运营，中间竟然有 37 个过程指标，有 4 个结果指标，而且它能够让续费率做得非常高，很受震撼。

这个引发我思考，线上课程运营是需要技术含量的，再结合今天群里看到的一个分享，关于知识付费，如何运营抖音公域流量。

其中就提到核心打法“好内容（原创、创新）+优投放（出爆品、控成本、高转化）”。

也就是说，内容做好了，同样还需要好的运营能力，才能达到更好效益。

怎么达到？尽量找Z好的运营人员协助，找不到全职的，兼职的也可以啊。

比如我们还可以看看这篇文章的总分法，文章整体的文字编辑及呈现形式，你如果是公号新手，可以直接借鉴文字字号、间距、排版样式等等。

文末的写作近乎免费的公益课，其实是对个人发展读书会的引流手段，是从付费内容里面拿出其中的初级写作课程，我们也可以直接参考。

另外作者提到咨询经济学家、投资家对于当下经济周期的总结看法，一般我们是没有这方面的资源的，

因为我们直接看他们大咖的公开分享，是很难得到全部真实的信息，所以人脉资源确实。

不过现在网络发达，找一个人越来越容易，比如通过在行、知识星球、直播等各种渠道，有时是可以找到本人并得到真实回答的，花个小钱建立与大咖的链接，是比较划算的。

七、作者文章内容里有哪些观点，值得商榷？

比如作者认为“一个建筑师，到婚庆市场从业，让婚庆现场焕然一新；再比如一个天文学家转型做一个设计师。很多人认为这些是“降维打击”，我不太同意。”

作者认为高阶的不能去抢低价的饭碗，情理上可以理解赞扬，我也不认为是降维打击，只是差异化能力竞争优势而已。

并且案例是基于兴趣热情，从个体来说，没什么可质疑的，上升不到抢饭碗道德层次上来。

另外我认为拿米尔顿.赫马森举例说明降维打击不觉得合适，至少当下我认同他是能力上的降维打击。

八、我认为文章内容还有哪些观点需要补充的、不完善的？

比如作者提到的8个热门行业，我认为不止8个行业，比如新文化行业、企业服务行业，都是。

比如作者提到的四个关键技能，“数据分析、内容营销、专业技能、影响沟通”。

仅总结四个关键技能，我认为作者是存在思维局限性的，存在自我利益输出的。

不是每个人每个岗位都需要重视数据分析、内容营销，这两个不具有普适性。

影响沟通，特别强调写作输出能力，是有自己课程内容在的，当然这个能力我认同，不仅写作沟通，表达沟通也重要。

只是仅4个我认为不够，至少学习能力、创新能力是必须的。

以上是我从八个方面来分析学习这篇文章。你也可以从多个层面去分析学习，形成自己的阅读习惯。

最后推荐个小工具，微信收藏检索功能太简单，而且平台单一，可以使用印象笔记、有道云笔记这类工具软件，可以多个平台内容收藏，关键词检索起来也很方便。

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