三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

汉语言文学就业方向

作者 诸葛亮23851 更新于:2022-11-30 15:30 114

第一, 汉语言文学专业是个热门专业,就业形势非常好的。我支持您学习这个专业。

 

第二, 这个专业的就业去向:一是可以考公务员事业编,几乎所有党政机关都招收大量汉语言学生从事文字工作,主要是给领导写讲话稿,或者起草重要政策文件等。二是可以考教师资格和教师编,当中小学语文老师。三是可以到各类媒体,电视台广播电台报刊社互联网机构从事文字编辑工作。

 

第三, 如果您考公务员事业编教师编,参加培训是必要的。全国范围内,考公务员事业编教师编,最好的三个培训机构华图、粉笔。都是很多年的大品牌了,积累了很多经验,会对您有帮助的,他们都在全国设立了很多分校,方便您学习。

 

第四, 关于到媒体工作,您可以参加社会招聘,即参加当地的人力资源社会保障局的人力资源市场举办的人才招聘会,投递简历,获得工作机会。

 

第五, 关于到媒体工作,您可以通过互联网的招聘网站投递电子简历,获得工作机会。




赞同

收藏

评论

下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者
这个家伙很懒,什么也没有留下~
最新内容
试用期不签合同吗
12小时前    人力资源规划
试用期可以开除吗
13小时前    人力资源规划
试用期签什么协议合法
13小时前    人力资源规划
试用期4天自己离职有工资吗
13小时前    人力资源规划
厂里试用期可以随时辞职吗
13小时前    人力资源规划
试用期期间离职是否有工资
13小时前    人力资源规划
国企试用期可以随时辞职吗
13小时前    人力资源规划
试用期三个月工资怎么算呢
13小时前    人力资源规划
试用期辞退是否有工资吗
13小时前    人力资源规划
试用期2个月签几年
13小时前    人力资源规划
试用期辞职算应届生吗
13小时前    人力资源规划
试用期多长时间可以离职
13小时前    人力资源规划
试用期内自己离职有工资吗
13小时前    人力资源规划
没过实习期能上高速吗
13小时前    人力资源规划
可以没有试用期吗
13小时前    人力资源规划
试用期和正式工的区别
13小时前    人力资源规划
没有约定试用期的有试用期吗
13小时前    人力资源规划
试用期会没工资吗
14小时前    人力资源规划
试用期被辞退是n+1还是2n
14小时前    人力资源规划
试用期内主动离职会有工资的吗
14小时前    人力资源规划
实习期自离有工资吗
14小时前    人力资源规划
试用期辞职怎么开口才合适
14小时前    人力资源规划
劳动者在试用期的工资如何确定?
14小时前    人力资源规划
试用期离职有补偿吗
14小时前    人力资源规划
试用期离职工资怎么结算呢
14小时前    人力资源规划
试用期工资和正式工资一样的吗
14小时前    人力资源规划
实习期被开除有赔偿吗
14小时前    人力资源规划
试用期离职当天能走吗
14小时前    人力资源规划
试用期离职会有离职证明吗
14小时前    人力资源规划
试用期离职有离职证明吗
14小时前    人力资源规划
试用期被裁有赔偿的吗
14小时前    人力资源规划
试用期不到一个月辞职工资,怎么算
14小时前    人力资源规划
试用期可以提离职吗
14小时前    人力资源规划
签试用期协议合法吗
14小时前    人力资源规划
试用期离职可以马上走吗
14小时前    人力资源规划
试用期被辞退有离职证明吗
14小时前    人力资源规划
试岗期与试用期
14小时前    员工关系
试用期三天干了四天有工资吗
14小时前    人力资源规划
劳动者在试用期的工资如何确定
15小时前    人力资源规划
试用期没过有赔偿吗
15小时前    人力资源规划
试用期做了10天辞职有工资的吗
15小时前    人力资源规划
试用期和见习期的区别
15小时前    人力资源规划
试用期几天离职
15小时前    人力资源规划
试用期多久是合法的
15小时前    人力资源规划
离职后再入职还有试用期的吗
15小时前    人力资源规划
试用期发多少工资
15小时前    人力资源规划
实习期没过上高速会怎么样
15小时前    人力资源规划
试用期六个月签几年
15小时前    人力资源规划
试用期7天有工资的吗
15小时前    人力资源规划
厂里试用期有工资吗
15小时前    人力资源规划
试用期4天有工资的吗
15小时前    人力资源规划
如何回复hr愿意面试
1天前    招聘
没面试上怎么回复
1天前    招聘
面试通知怎么回复
1天前    招聘
试用期时间怎么计算开始?
1天前    人力资源规划
试用期过了工资,怎么算
1天前    人力资源规划
面试完让写个面试反馈
1天前    招聘
试用期多久离职
1天前    人力资源规划
实习期与试用期区别
1天前    人力资源规划
试用期没干满一个月工资,怎么算
1天前    人力资源规划
二次入职有没有试用期吗
1天前    人力资源规划
试用期没到可以辞职吗
1天前    人力资源规划
试用期内有没有工资
1天前    人力资源规划
工厂试用期有工资的吗
1天前    人力资源规划
试用期没过竞业协议是否有效吗
1天前    人力资源规划
劳动合同没签可以立即离职么
1天前    人力资源规划
试用期辞职可以立马走吗
1天前    人力资源规划
试用期离职需要交接吗
1天前    人力资源规划
7天试用期有工资的吗
1天前    人力资源规划
试用期辞退和转正后辞退有什么区别
1天前    人力资源规划
没签劳动合同可以随时走人吗
1天前    人力资源规划
见习期和试用期区别
1天前    人力资源规划
试用期辞职还算应届生吗
1天前    人力资源规划
试用期可以直接辞职吗
1天前    人力资源规划
劳务关系有试用期吗
1天前    人力资源规划
实习期和试用期有区别吗
1天前    人力资源规划
试用期签了协议提前一个月辞职
1天前    人力资源规划
没过试用期会有工资吗
1天前    人力资源规划
试用期能辞退孕妇吗
1天前    人力资源规划
试用期可以用年假吗
1天前    人力资源规划
试用期跟正式员工有啥区别
1天前    人力资源规划
试用期内离职会有工资吗
1天前    人力资源规划
试用期辞退需要理由的吗
1天前    人力资源规划
试用期没签任何协议有工资的吗
1天前    人力资源规划
试用期被辞退竞业协议还有效吗
1天前    人力资源规划
试用期女员工怀孕可不可以辞退
1天前    人力资源规划
劳务合同如何认定劳动关系
1天前    人力资源规划
试用期离职要几天
1天前    人力资源规划
见习期和试用期有什么区别
1天前    人力资源规划
实习期就是试用期吗
1天前    人力资源规划
实习期和试用期是一样的吗
1天前    人力资源规划
试用期怀孕可以辞退吗
1天前    人力资源规划
进厂有试用期吗
1天前    人力资源规划
员工在试用期怀孕,可以辞退吗
1天前    人力资源规划
绩效考核指标包括哪些内容
1天前    薪酬福利
个体户员工需要签订劳动合同吗
1天前    人力资源规划
试用期给多少工资
1天前    人力资源规划
面试拉长的问题及回答方式
1天前    招聘
面试未通过如何回复
1天前    招聘
见习期与试用期的区别
1天前    人力资源规划
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第20章考点梳理

万红coco  

明天 19:30 开播 207

经济基础第19章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 310

经济基础阶段测试2试题讲解

万红coco  

已结束 可回放 458

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了