app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
(1)绩效目标的制定。被普遍认为是绩效管理体系所包含的所有管理行为的起点。特别注意,不能将目标的概念狭义化了,“目标”这个词,绝不仅仅是只包含量化指标这一个内容。目标的达成不是目的,而超越目标,实现组织与个人的超越与共赢,才是绩效管理中目标设定的终极目的。
(2)目标跟进与绩效沟通。需要注意:沟通不应该是单向的,关注事也关注人,对话的形式多样化与频繁化,沟通时机具有多样性。
(3)绩效考核。需要注意:保持绩效考核的前后一致,过程的客观性,考核结果的相对公正性问题。
当专注于基本要素并对其反思时,更能有针对性地找到合适的解决方案。
——《名企绩效考核最佳管理实践》
9
4
评论
分享
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础第19章考点梳理
万红coco
今天 19:30 开播 195
经济基础第20章考点梳理
05-06 19:30 158
经济基础阶段测试2试题讲解
已结束 可回放 335
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助