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老板的口头禅,有时很让人伤心。

作者 追梦大丫头 2022-08-24 12:35 426
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职场上哪一瞬间让你对一份工作失望、失去热情?
刚入职某个企业的打工人总是很有热情,对一个公司、一份工作充满希望,加班也在所不惜。过了一段时间,就会出现职场倦怠...  我要投稿 >

毕业没多久,小A入职了这家销售型公司,公司企业文化很好,每一天都很充实。

因为是销售型公司,老板特别注重营销管理培训,每周都有2-3天晚上留下来培训,课程结束大家都要轮流上台分享学习心得,训练口才。大家都跟打了鸡血一样了,每天很兴奋,战斗力满满,觉得自己每一天都可以做好电话营销。(例如每天打80通电话,能成功预约面谈的有2-3家公司就很不错了。有些是需要一直坚持的,当然被投诉、被骂也是正常,因为有时真的是打扰人家老板的工作时间了。销售的压力可想而知是很大的。)

小A是负责培训的,刚毕业没多久的小A直接做讲师肯定不行的,她想到最快的办法就是找培训课件直接播放。因为公司是初创期没有培训经费,所以课件需要小A自己想办法解决,刚开始搜索一些免费课程还行,随着时间推移,免费的课程已经跟不上发展了。小A向老板申请培训经费,老板口头禅就来了“花钱能办的事,我请你来干什么。”小A很无语,如果老板想要资深培训师,可以直接授课的那种,但是要价很高,老板也给不了,只能用没有经验的小A,同时希望小A能倒逼成长,快速变成资深培训师,在没有导师引领的条件下很难自己速成资深培训师的。小A深知这一点,在无语中自费报了TTT、营销话术等等一系列课程,每次再结合现状转化成适合企业的培训课件,当然磨砺了2年小A的收入没有增加,反而自己工作2年了也没有积蓄,平时都花在培训上了,然后毫不犹豫地小A离开了这个“花钱能办的事,我请你来干什么。”的地方。

用现在小A的话说,当时她可能有别的选择,但是自己喜欢培训,同时又有人员需要培训,就算没有条件,也可以先提升自己,以后肯定能发展的更好。如她所愿,现在的她是资深培训顾问。

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评论

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
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刚入职某个企业的打工人总是很有热情,对一个公司、一份工作充满希望,加班也在所不惜。过了一段时间,就会出现职场倦怠期,职业... 我要投稿>
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