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职场的很多问题出自于认知不清。看不清的东西,你可能侥幸猜对了它,但长期看很容易说错,因为你根本就不懂它的内在逻辑。职场闲聊也是如此,可以试着问自己三个问题,职场是什么?自己在职场中扮演什么角色?什么是自己工作能力之外的事情?其实很多问题都出现在这三个问题里,尤其是跟名和利扯上关系后,那水是真的深。
1.职场是什么?
职场是以工作为主的场所,包含人和工作环境。职场是有显性和隐形的等级制度,在中国好像更明显些,处理公司事务上都是要“先做人,再做事”。这是职场的特点,没有好坏之分,但不懂它的人会容易收到惩罚。人还在公司,闲聊与正紧聊都可能被人放在心上(不要试图区分闲聊与正紧聊哈,没啥意义),要是正巧挡了人的财路,这话的后劲可就大了。
2.自己在职场中扮演什么角色?
职场角色定位是自己开展工作的重要认知,这条没弄懂,其他基本不用看了。有些错话也是出自于角色认知不清。比如,一个人事助理,闲聊中议论自己领导的八卦,还津津乐道。这是不打算得到领导的赏识,就这样混着?还是巴不得别人都知道自家领导的丑事,让领导难堪?该说你嘴甜呢?还是你会做事呢?
3.什么是自己工作能力之外的事情?
每个岗位都有自己的岗位职责,超出自己职责范围的话要少聊少讲。因为这样很容易给自己找事,你说多了,别人以为你能做,结果你就是口嗨。比如,作为人事的你,在闲聊中与别人讲某部门的文员要被辞退了(正式的通知单还没下来),你就跟某某讲,有合适的人选你可以帮忙推荐到部门去。结果那个部门的文员很诚恳地跟领导承认了错误,而且还改过来了,领导又不想辞退了,想想都是一件尴尬的事。关键自己还落下一个口嗨的坏名声,实在没必要。
职场闲聊忌讳无外乎两样东西,一个是名,一个是利。凡事尽量避开它们,你会轻松很多。
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