三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

通勤时间和薪水高低,这么做选择

作者 崔文彬 更新于:2021-12-26 20:30 34877
近日,经济学家管清友在某节目中谈到跨城市通勤的“钟摆”一族。他建议年轻人别在通勤上花过多时间,时间很宝贵,把时间浪费在通勤的路上,不如多花费一些收入住的离公司近一点,把节省下来的时间用来提升和完善自己,投资自己才是回报率最高的选择。面对这一言论,有网友表示赞同,也有人认为专家站着说话不腰疼。面对这一热点新闻,HR你怎么看呢?
近日,经济学家管清友在某节目中谈到跨城市通勤的“钟摆”一族。他建议年轻人别在通勤上花过多时间,时间很宝贵,把时间浪费在通勤的路上,不如多花费一些收入住的离公司近一点,把节省下来的时间用来提升和完善自己,投资自己才是回报率最高的选择。面对这一言论,有网友表示赞同,也有人认为专家站着说话不腰疼。面对这一热点新闻,HR你怎么看呢?
展开
关联直播
已结束 可回放

有时候专家的话你听听就行了

他们往往只会站在自己的角度去考虑问题

这就跟“路有饿死骨咋不吃肉呢

是一个道理........

 

 

通勤时间薪水,并不是绝对独立的关系。

如果你不把这个底层逻辑搞懂。

无论你怎么选,都是错的,

无论选什么,都可能让你的前途越走越窄。

最后的结果就是既消耗了时间还没高薪,也不喜欢。

 

为什么这么说呢?

我给你分析一下你就知道了。

 

工作不是一个衡定关系

而是一个变量关系。

 

什么是衡定关系?

就好比你买一个面包,

一个非常喜欢吃,但很贵,

另一个感觉一般,但打折,

你买哪个?

 

假设你就十块钱,

买了喜欢面包,过了嘴瘾,明天饿肚子;

买了打折面包,省下了钱,明天还能吃饭。

所以,衡定关系是看你的现有条件。

 

什么是变量关系?

就好比你要找个女朋友,

一个爱你的人,一个你爱的人,

你选哪个?

 

选择爱你的人,蚊子血也可能变成朱砂痣

选择你爱的人,白月光也可能变成饭粒子;

这要看你怎么经营和掌控这个变量。

渴望关怀型就选爱你的人,体验幸福感;

渴望付出型就选你爱的人,体验成就感。

所以,变量关系要看你怎么掌控变化。

 

通勤时间和薪水,也是一种变量关系,

你住的近了通勤少了你就一定会早起看书么

你住的远了通勤长了你一定在车上睡觉么

近的就一定薪水低么远的就一定薪水高么

其实这都不一定

 

比起通勤和薪水,最该追求的是发展论。

发展论就是发展的眼光审视和掌控变量。

 

我在28岁前从通州北关跑到海淀上地上班

单程距离1.5小时一干四年半.......

因为单位和领导太好了带给你的能力和见识能秒杀同龄人

以前的时候时间最不值钱就投资

每天至少有两小时在路上是用来学习的.....

这不香么

 

正因为之前的艰苦带给我现在优质条件

办公室里的就直接装修一个卧室出来

甚至不想回家了楼下就是酒店

现在的时间最值钱所以就变现任何时间的黑洞全部打掉

我每天只要手机在身边到处玩着就能挣钱

这不香么

 

我想说啥

当资源有限的时候投资要看追求

把最有限的目标放到最需要的地方上

其他的一切都可以忽略

每个人的需要和条件都是不同的你要审时度势

不好选择怎么办那就换成做判断

你有啥

你要啥

你的追求在哪里

你的舍弃在哪里

你的追求是对的么

这么一判断不就妥了 .......

 

只要掌握好你的定位,

只要能预判到后续的发展,

满足和高薪是完全可以交集的。

你现在那么着急的把它划分清楚,

是不是鲁莽了呢?

钱能带来大部分的快乐,

不用扬鞭自奋蹄是最坚定的幸福,

慢慢将两个交织在一起,不好么?

 

我的分享完了要拜托一件事了

特别感谢三茅官网把我列入了年度风云导师

这个荣誉对我挺重要的拜托所有关注和支持我的小可爱投下关键一票

我会因为你的鼓励而更加争气

 

投票链接:https://www.hrloo.com/hr/special/vote/detail?id=159&vote_id=17


 

所有投票的小伙伴们请将投票截图并小窗与我联系

我将赠送我的最新研究指数型HR快人四倍的职业成就指南它可以

让你的意念层: 脑中有蓝图,胸中有乾坤

让你的能力层:脑中有系统思维,手中有成套技能

让你的方向层:经有职业发展方向,纬有公司画像坐标

让你的发展层:发展摒弃风险,成果清晰明确

让你的才干层:看问题直插本质,学知识快速理解

 

 

关于我

企业管理顾问/500强首席人才官/战略型HR孵化导师

点击关注一个领悟少走三年弯路

225

17

13

Elaine张张

13楼 Elaine张张

很赞同,以前去市区上班,单程都是一个多小时,但是路上可以用手机听课程,效率很高,反而到家附近上班了,每天路上花费很少,但是到家后更没自己的时间,全部贡献给家人孩子了。所以距离远近并不重要,重要的是自己的选择,当下内心到底想要达到什么样的目标。

2021-12-30 14:26:47 回复 赞(0)
千夏999

12楼 千夏999

通勤时间和薪水高低,需要做什么选择呢?通勤时间长,薪水就一定高吗?两者在本质上应该是没有对立性的,与其说是通勤和薪水的选择,倒不如说是所谓“通勤”的这段时间如何利用的问题。专家说应该放弃长时间的通勤,来提升和学习自己,那对于能保证生活温饱的人来说,确实是可取的,但是对于那些挣扎在温饱线上的人来说,无疑有点“何不食肉糜”的讽刺了。怎么选,那就看自己需要什么、想要成为什么吧。

2021-12-27 18:08:49 回复 赞(1)

大卡

@千夏999:您的评论写得非常好,希望您以后能发表更多精彩的评论~看到这里啦,那就动动手指给老师点个赞吧~如果想第一时间收到老师动态,就点个关注吧~您的认可是老师创作的最大动力!

2021-12-27 18:20:56回复
紫若萓

11楼 紫若萓

当资源有限的时候,投资要看追求,把最有限的目标,放到最需要的地方上,说得太好了!

2021-12-27 17:12:33 回复 赞(0)

大卡

@紫若萓:您的评论写得非常好,希望您以后能发表更多精彩的评论~看到这里啦,那就动动手指给老师点个赞吧~如果想第一时间收到老师动态,就点个关注吧~您的认可是老师创作的最大动力!

2021-12-27 17:31:33回复
飞翔的桔梗20061809

10楼 飞翔的桔梗20061809

首先,从精神状态和身体健康状况考虑,通勤时间一定是选择工作时必须考虑的一个重要因素。
其次,关键还要看个人的自驱力够不够。
再者,除了内驱力,更重要的是打破认知局限
最后,通过自己的努力,实现两者平衡也未必是不可能的事情。

2021-12-27 16:24:01 回复 赞(0)

大卡

@飞翔的桔梗20061809:您的评论写得非常好,希望您以后能发表更多精彩的评论~看到这里啦,那就动动手指给老师点个赞吧~如果想第一时间收到老师动态,就点个关注吧~您的认可是老师创作的最大动力!

2021-12-27 17:32:16回复
小雨丝丝

9楼 小雨丝丝

感谢崔老师的分享,也非常认同崔老师的观点,已投票

2021-12-27 14:08:21 回复 赞(0)

崔文彬

@小雨丝丝:感谢您的支持,恭祝一切顺利

2021-12-27 15:15:27回复
野心家卫庄73318

8楼 野心家卫庄73318

非常赞同崔老师的意见,做什么选择必须了解自己当下的需求,前提是必须有个大局观,是对自己长期价值有影响的。
没有《指数型hr》也要给崔老师投票,有的话更要给崔老师投票。

2021-12-27 11:23:26 回复 赞(0)

崔文彬

@野心家卫庄73318:哈哈 十分感谢,必须有 我和您联系

2021-12-27 11:50:28回复

大卡

@野心家卫庄73318:您的评论写得非常好,希望您以后能发表更多精彩的评论~看到这里啦,那就动动手指给老师点个赞吧~如果想第一时间收到老师动态,就点个关注吧~您的认可是老师创作的最大动力!

2021-12-27 17:43:38回复
jasminejin

7楼 jasminejin

专家在他们的角度考虑问题,但每个人要学会从各自的角度考虑问题。

2021-12-27 10:59:50 回复 赞(1)

大卡

@jasminejin:您的评论写得非常好,希望您以后能发表更多精彩的评论~看到这里啦,那就动动手指给老师点个赞吧~如果想第一时间收到老师动态,就点个关注吧~您的认可是老师创作的最大动力!

2021-12-27 17:45:06回复
别管那晚霞

6楼 别管那晚霞

争取资源,分配资源,人生必修。

2021-12-27 10:56:25 回复 赞(0)

大卡

@别管那晚霞:您的评论写得非常好,希望您以后能发表更多精彩的评论~看到这里啦,那就动动手指给老师点个赞吧~如果想第一时间收到老师动态,就点个关注吧~您的认可是老师创作的最大动力!

2021-12-27 17:45:15回复
心

5楼

感谢老师的分享,已投。

2021-12-27 10:30:40 回复 赞(0)
zm招聘

4楼 zm招聘

有些人懒得想问题,有些人想对了问题但做不到,也有很多因为信息不对称造成“问题不清”~

2021-12-27 10:27:02 回复 赞(0)
有时买买

3楼 有时买买

就是不知道自己要什么,不然也不会被各路专家带偏。

2021-12-27 10:12:51 回复 赞(0)
大卡

2楼 大卡

崔文彬老师——
本篇文章来自三茅专家崔文彬老师的分享。大家可以在评论区多多留言与老师互动,也可以点击老师头像订阅,关注老师最近上线的多套热销微课!

2021-12-27 09:25:29 回复 赞(0)
ElisaWang

1楼 ElisaWang

很早就关注你了,也已投票,但为什么发不了信息呢

2021-12-27 08:40:53 回复 赞(1)

崔文彬

@ElisaWang:我对您也进行了关注,您在发发试试

2021-12-27 09:33:30回复

下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者

获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

领取配套资料V:177-7801-1243 企业管理顾问/500强首席人才官
最新内容
客户经营策略6步法
5小时前    通用技能
策划和运营有什么区别
5小时前    通用技能
企业经营活动有哪些
5小时前    通用技能
企业ip打造运营方案
5小时前    通用技能
常见的营销活动有哪些
5小时前    通用技能
活动策划是什么专业
5小时前    通用技能
企业的三大经营策略有什么
5小时前    通用技能
运营方案是什么意思
5小时前    通用技能
活动策划的目的
5小时前    通用技能
活动运营是什么意思
5小时前    通用技能
什么是活动策划
5小时前    通用技能
运营活动是什么意思
5小时前    通用技能
运营策划是什么专业
5小时前    通用技能
活动策划是什么
5小时前    通用技能
2024年生育津申领规则,变了!
5小时前    其他资讯
怎么策划活动
5小时前    通用技能
什么是营销活动
5小时前    通用技能
活动策划是做什么的
5小时前    通用技能
游戏运营策划是做什么的
5小时前    通用技能
活动运营主要做什么
5小时前    通用技能
活动策划有哪些
5小时前    通用技能
企业资金营运活动包括哪些
5小时前    通用技能
活动营销是什么
5小时前    通用技能
什么是运营方案
5小时前    通用技能
策划运营是什么专业
5小时前    通用技能
营销策划运营是做什么的
5小时前    通用技能
活动策划需要什么
5小时前    通用技能
活动策划怎么样
5小时前    通用技能
什么活动策划
5小时前    通用技能
新媒体策划运营主要做什么
5小时前    通用技能
活动策划和运营的区别
5小时前    通用技能
电商如何运营方案
5小时前    通用技能
h5活动运营是什么
5小时前    通用技能
互联网运营策划主要做什么
5小时前    通用技能
运营策划怎么写
5小时前    通用技能
工程监理企业经营活动准则是什么
5小时前    通用技能
活动策划是做什么
5小时前    通用技能
营销活动和运营活动的区别
5小时前    通用技能
营销活动策划哪里好
5小时前    通用技能
策划和运营哪个前景好
5小时前    通用技能
怎么策划一个活动
6小时前    通用技能
策划活动有哪些
6小时前    通用技能
经营活动有哪些
6小时前    通用技能
二次经营包含哪些内容
6小时前    通用技能
【人社日课】在哪儿查询档案管理服务机构信息?
6小时前    热点资讯
如何进行活动策划
6小时前    通用技能
什么叫运营方案
6小时前    通用技能
营销活动是什么
6小时前    通用技能
运营和策划哪个有前景
6小时前    通用技能
如何策划一个活动
6小时前    通用技能
ip运营方案怎么做
6小时前    通用技能
企业营销活动有哪些
7小时前    通用技能
公司考核管理办法
20小时前    薪酬福利
采购绩效考核指标有哪些
20小时前    薪酬福利
kpi指标包括哪些
20小时前    薪酬福利
关键绩效指标法:如何有效提升组织绩效
20小时前    薪酬福利
绩效指标怎么填写
20小时前    薪酬福利
销售考核内容和考核指标是啥
20小时前    薪酬福利
财务绩效指标有哪些
20小时前    薪酬福利
绩效考核流程
20小时前    薪酬福利
客服绩效考核指标
20小时前    薪酬福利
财务考核内容和考核指标
20小时前    薪酬福利
采购考核内容和考核指标
20小时前    薪酬福利
绩效考核细则
20小时前    薪酬福利
业绩考核指标和考核标准
20小时前    薪酬福利
财务人员绩效考核指标及标准
20小时前    薪酬福利
和公司协商一致解除劳动合同,还有经济补偿吗?
1天前    热点资讯
活动运营如何确定活动目标
1天前    通用技能
会所怎么运营和策划
1天前    通用技能
运营方案怎么策划
1天前    通用技能
如何运营一个微信方案
1天前    通用技能
电商运营活动策略有哪些
1天前    通用技能
活动运营策划是做什么的
1天前    通用技能
活动运营需要做什么
1天前    通用技能
电商活动运营是做什么
1天前    通用技能
工程监理企业经营活动基本准则是什么
1天前    通用技能
企业经营活动是什么
1天前    通用技能
活动运营方案怎么写
1天前    通用技能
营销活动怎么搞
1天前    通用技能
什么是经营方案
1天前    通用技能
试用期半天内有工资吗
1天前    人力资源规划
5月起这些新规将施行
1天前    热点资讯
【人社日课】未就业高校毕业生如何用电子社保卡求职登记?
1天前    热点资讯
运营策划怎么做
1天前    通用技能
一个app如何运营方案
1天前    通用技能
线上活动运营是做什么的
1天前    通用技能
营销活动如何造势
1天前    通用技能
如何做好一个营销活动
1天前    通用技能
如何对活动进行营销
1天前    通用技能
都有什么营销活动
1天前    通用技能
活动策划是什么专业的
1天前    通用技能
电商策划运营是干什么的
1天前    通用技能
实体店怎么做活动策划
1天前    通用技能
怎么做营销活动方案
1天前    通用技能
kpl考核指标是哪些
1天前    薪酬福利
KPI考核指标的重要性与设计策略
1天前    薪酬福利
如何做公众号运营策划
1天前    通用技能
策划活动需要什么
1天前    通用技能
营销运营方案是什么
1天前    通用技能
实体店运营方案指的是什么
1天前    通用技能
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

BOBO脱口秀-职场中的各种坑

徐渤bobo  三茅首席人力资源专家/课...

已结束 可回放 11822

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了