种一棵树最好的时间是十年前,其次是现在。
这句话的意思是,无论何时,认识到需要学习和提升并愿意为之努力,都不晚! HR的圈子说大不大,说小不小,因为入行门槛不算高,所以竞争一向激烈,这时候多技能的复合型HR,才是企业里的香饽饽。
但是到了一定年龄,想要花时间学习简直太难了!
“后浪们”每天要花时间梳妆打扮、整理家务、约会逛街睡懒觉;
“前浪们”要经常加班、回到家还要做饭照顾小孩,奉养老人......
学习的时间少之又少,所以在学习方面,更推荐大家使用碎片化学习方法,合理过好每一天!所以推荐大家加入20000+HR都在偷偷学习的三茅VIP全年学习计划,一站式学习提升,升职加薪一步到位!
1、听书+课程,365天全方位提升
现代人的读书时间真的越来越少了,每天被各种各样的事情干扰,所以可以用来学习的时间真的不多。 而我最喜欢的就是三茅VIP全年学习计划里的HR听书内容! 我们研读市场,针对不同阶段HR的困扰和提升需求做了一份读书计划图片
工作0-3年,推荐大家听HR应知应会系列;
工作3-5年,推荐大家听HR晋升必读系列;
还有额外的HR职场书屋系列,涵盖职场心理学、情商等HR必备的软技能。
每本书籍都是精心挑选,完全贴合HR的工作和生活,并经过超120小时的时间认真打磨,只提取最核心、最精华的书籍内容,制作成音频,每周还会自动上新。
既省去了自学挑选书籍的麻烦,还可以根据推荐的书籍,全面核查自己的技能水准,更能了解自己在HR行业所处的水准。
这三系列,让学习可以有章有法!
除了书籍音频,还有音频微课!针对HR真实工作中会遇到的问题,三茅还推出了414节的10分钟碎片化课程,可以快速查找解决方法。
414节音频任意听,无论你是遇到辞退问题、女员工问题还是劳动纠纷,在这里都可以找到答案。
饭听、早餐听、地铁听,听书做事两不误
更有专业的100节HR充电课程,覆盖90%的工作痛点。招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系,遇到问题,花十分钟听一听,就能够豁然开朗!
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从此进阶不再难
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2、学多少,奖励多少
除了听课听书的权益,为了能让大家坚持学习,我们还特地准备了学习奖励计划。
什么是学习奖励计划?
加入三茅VIP后,每天10-15分钟的学习即可获得茅豆奖励。
茅豆可以用来购买三茅商城的周边,有京东E卡、各大视频平台会员卡、三茅HR专属手账本等。
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