如何有效利用工具让你教学控场轻松自如丨费朝祥老师
培训力就是影响力,作为一名优秀的培训师,我们应该如何有效把控现场,让学员轻松自如做好学习,这是我们很多培训讲师希望可以修炼好的。
那如何能够达到这样的效果,其实有一个非常重要的因素就是我们要懂得人的性格特点。比如我们常见的九型人格,FPA性格色彩等。今天费朝祥老师就给大家聊聊关于FPA的一些核心方法。
FPA(Four-colors Personality Analysis) 性格色彩创始人是 乐嘉。FPA 给了人们一个简单易行的工具,使每一个人都可以迅速 掌握并将它运用于实践当中。不论你从事的工作是什么,都可以通过 过人们身着的服装,肩负的工作职责,和与人交往的态度中发觉周 围攻的人是什么样的性格。他们将学会赞颂别人,借此赢得一个气氛 融洽和高效的工作环境。与此同时,FPA 富有高度地阐述了个性与 性格的差别,动机与行为的差别,从而将人性行为的理解带入到一 个更加深远意义的层面。
并且 FPA 系统将人们的性格分为:红色、蓝色、黄色、绿色。 人的性格是复杂的,因此一个人决不可能仅仅只受一种色彩来支配, 四种色彩的综合才是对性格最完整的描述,只不过通常其中的一或 两种色彩占主导位置。
FPA 将人分为以下的四种性格色彩。四种性格按狭义可分为: 外向——红色、黄色内向——蓝色、绿色
1、红色——自由快乐,快乐的带动者。做事情的动机很大程度上是为了快乐,快乐是这些人的最大驱动力。他们积极、乐观, 天赋超凡魅力,随性而又善于交际。(外向的推动者)。
优势:阳光心态、积极快乐,激情澎湃、梦想万岁,热情开朗、 喜欢交友,童心未泯、富有趣味,乐于助人、易忘仇恨,善于表达、 调动气氛,真诚信任、感染四方,乐在变化、创新意识。
劣势:聒噪咋呼、惹人厌烦,口无遮拦、缺少分寸,情绪波动、 要死要活,冲动鲁莽、有力无谋,变化无常、随意性强,不守承诺、 杂乱粗心,虎头蛇尾、缺乏自控,逃避责任、拒绝长大。
2、蓝色——完美严谨,最佳的执行者。持久深入的关系是他们这类人所着意建立和维系的。他们具有可贵的品质,对待朋友忠诚而诚挚,并在思想上深层次地关心和交流。(内向的思想者)。
优势:思想深邃、独立思考,成熟稳重、安全放心,情感细腻、 体贴入微,一诺千金、忠诚情谊,计划周详、注重规则,讲究精确、 迷恋细节,考虑全面、善于分析,执著有恒、坚持到底。
劣势:消极悲观、迂腐封闭,沉溺往事、郁闷难解,敏感多疑、 脆弱自怜,心机深重、相处困难,要求苛刻、压抑紧张,死板固执、 缺乏幽默,顾虑重重、行动缓慢,挑剔较真、化简为繁。
3、黄色——果断坚定,有力的指挥者!这类人深层次地去动力来自对目标的实现和完成。他们一般都具有前瞻性和领导能 力,通常都有很强的责任感、决策力和自信心。(外向的领导者)。
优势:目标导向、永无止境,求生欲望、战胜对方,斗天斗地、 敢说敢做,坚定自信、毫不动摇,控制情绪、抗压力强,坦率直接、 实用主义,快速决断、敢冒风险,抓大放小、高效行动。
劣势:自以为是、死不认错,控制欲望、操纵心强,富攻击性、 心存报复,缺乏耐心、脾气暴躁,强硬严厉、喜欢批判,一意孤行、 刚愎自用,耻于休息、漠视平衡,自我中心、忽略他人。
4、绿色——和谐宽容,和平的促进者。他们的核心本质是对和谐与稳定的追求,缺乏锋芒与棱角。他们宽容透明,通常都 非常友善,适应性强,是很好的倾听者。(内向的倾听者)。
优势:中庸之道、稳定低调,乐天知命、与世无争,毕生无火、 巧卸冲突,镇定自若、处事不惊,天性宽容、内心柔和,笑遍天涯、 冷面幽默,先人后己、欲取先予,领导风格、以人为本。
劣势:懦弱无刚、胆小怕事,纵容放任、姑息养奸,不思进取、 拒绝改变,自信匮乏、没有主见,羞于拒绝、惹火烧身,逃避责任、 能拖就拖,袖手旁观、越搅越黑,粉饰太平、迷失自我。
当我们能够了解到这些人性背后的逻辑时,其实我们就非常清晰的知道对于不同人的时候,我们应该如何应对。所以作为一名培训师而言,我们不仅能够做到言传身教,更多的我们还应该能够懂得观察他人的行为特点,使其更加深入了解其性格特点。这样我们才可以更好的交付。对此你有什么看法呢?