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辑丨曾凡新律师团队
【基本案情】
刘某主张其于2019年4月1日入职深圳市某餐饮管理有限公司(下称X公司),X公司上诉主张刘某于2019年4月26日入职。
【裁判要点】
深圳市中级人民法院认为,用人单位依法应对劳动者的入职时间承担举证责任。X公司未能举证证明刘某的入职时间,应承担举证不能的不利后果。
且作为X公司承包方的深圳市某餐饮文化管理有限公司亦认可刘某的主张。因此,本院采信刘某的主张,认定其入职时间为2019年4月1日。
一审判决确认X公司与刘某于2019年4月1日至2019年4月30日期间存在事实劳动关系、X公司应支付刘某2019年4月1日至2019年4月30日期间的工资4500元,认定事实清楚,适用法律正确,应予维持。
【案例索引】
深圳市中级人民法院(2020)粤03民终25374号。(曾凡新辑录)
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