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确实存在这种情况。你要说没遇到过,可能会有两种原因,一是这些负能量的话语没有传到你的耳朵;二是即使听到了,也选择了忽略,觉得这些负能量是正常的,没有正确的认识到“危害”。我们都明白负能量带给组织的巨大危害,并且负能量和负能量一起并不会产生正能量,只会负能量越来月严重,所以,唯有用正能量去攻克负能量,让负能量保持在一个极低的水平。
那么,负能量有哪些危害?
负能量是一种认知问题,常常使人情绪低下、变得没有激情、失去奋斗理念,从而沦为情绪的努力,甚至是某些精神疾病产生的前兆。负能量的传播可能仅仅需要一张嘴而已,但是要消除负能量影响,即便是跑断腿也不一定能清除干净。就像一杯牛奶中掉了一粒沙子,即便是把沙子清除掉,这杯牛奶也还是被污染了。牛奶也舍不得扔掉,还是要继续过滤、杀菌才能再次饮用。即便这样,心里也还是有疙瘩。这就是负能量对组织、对个人的危害。
针对负能量,我有以下三点建议:
1、不管负能量多猖狂,我自岿然不动
一个企业可能存在各种各样的问题,但这并不妨碍我们爱它。没有完美无缺的企业,所有一切不完美的地方正是需要大家去建设它、完善它。我们要保持一份积极的正能量,然后再去影响他人。万不可被负能量影响。其实负能量的传播范围广,传播能力强是因为有些负能量的产生,确实是因为企业的问题,当不能正确的看待和认识这个问题时,就会很容易掉入悲观情绪,被负能量传染。在这一点的建议上,不管负能量有多猖狂,自己的内心是岿然不动,积极向上的。
2、尝试分析负能量产生的原因
负能量产生的原因会有很多种。甚至有些情况,负能量首播者没有意识到这是个负能量,随口一说就对他人产生了影响。还有的可能是工作上的不顺心,家里生活的不和睦,包括衣食住行等等各个方面,不能一概而论。分析负能量产生的原因,第一点是为了更好的规避负能量的感染,第二点是为了可以采取一定的措施消除负能量。
3、向公司建议降低负能量的举措
我经历的负能量,有一次公司餐厅把中午的饭菜,折价在下午售出,有同事就散播餐厅让员工吃剩菜,不为员工着想,餐厅的管理者唯上不唯下,不顾员工死活。其实公司是有规定的,中午的饭菜,荤菜是可以继续售出的,并且价格不超过一半。但是员工们不买账。基于此,可以向公司建议相关的举措,减少负能量的产生。
所以,在我们面对负能量的时候,是可以思考如何去降低负能量的举措。即便是公司没有采纳,也是自身正能量的表现。在公司采纳意见或者建议后,通常会有相关部门去制定消除负能量的举措。
负能量的危害很大,但是不可能完全消除,只能通过各种措施或者途径降低其“传染性”。而从我们自身来讲,要保持自己的正能量,并尽可能多的影响其他人,减少其他人被负能量影响的可能性。所以,针对案例中的内容,听取内容,但不被感染;不去打小报告,而是积极的献言献策;没有必要和他互怼,因为我怕你怼不过。
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5楼 泽连斯基
说的很好
4楼 华宜衣架
负能量可能没办法一下子删除,循序渐进,自身也要做好,多传递正能量给那些人
泽连斯基
是的
有道理
3楼 达仁悦己
找出症结,分析原因,解决问题,降低损失
是滴
1楼 妮妮0000
没有完美无缺的企业,所有一切不完美的地方正是需要大家去建设它、完善它,所以当你有负能量的时候,其实大可以说出来,跟领导去做沟通你的不满什么的,没必要传来传去人心动荡
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5楼 泽连斯基
说的很好
4楼 华宜衣架
负能量可能没办法一下子删除,循序渐进,自身也要做好,多传递正能量给那些人
泽连斯基
是的
泽连斯基
有道理
3楼 达仁悦己
找出症结,分析原因,解决问题,降低损失
泽连斯基
是滴
1楼 妮妮0000
没有完美无缺的企业,所有一切不完美的地方正是需要大家去建设它、完善它,所以当你有负能量的时候,其实大可以说出来,跟领导去做沟通你的不满什么的,没必要传来传去人心动荡