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2014年6月以招聘实习生的身份进入人力资源的行业，已经到了第8个年头，时间过得真快。职场小白到现在可以做HR三支柱SSC的岗位，虽然还是执行层的工作，但终于做到了想做的人力模块。个人的性格问题加上其他原因，一直想做的是传统的人力资源模块中的培训、员工关系、薪酬绩效工作。
目前的岗位虽然完全接触不到培训的工作，但员工关系与薪酬绩效是我可以切切实实接触并深入去操作。开年后公司还即将有千人规模，对于回合肥后一直在百人公司混日子的阶段好太多了。有得必定有付出，工作量确实是高了不少，压力也大了不少，一方面是不熟悉流程，另一方面是自己混日子太久，需要花费点时间找到工作的感觉。
每次找工作面试都说要重新来过，这一次是真真正正的决定放弃以往的经验与履历，决心从起点开始。1月一直在忙就没有空闲过，新年的这几天一直都是吃了睡，睡了吃，什么都没有考虑。初五了传统意义上的迎财神的时候，作为财迷的我，也该考虑一下今年的规划，为自己的梦想而战，俗一点为了赚钱。
首先立下今年的FLAG:
1.顺利转正；
2.岗位薪酬两者至少有一项提升（最低目标薪资提高20%）；
3.三茅课程要看完《HR综合实操技能进修班》（复盘用）、《HR高薪专家必修课》（提升用）、《人力资源数据分析操盘手》（一直想买，终于买了，笔芯）；
4.通过中级人力资源专业经济师；
5.每个月在三茅写一篇总结；
第6、7条今年不一定能实施，在心里立下FLAG。
以上就是我想要是实现的目标，再看看已经实现的：
1.目前满意的工作平台2020年12月28日确定；
2.合肥的家预计6月底拿到（买的公寓，工作原因可能暂时不过去住）；
3.三茅分享1月份已经达成。
第一次这么认真的给自己梳理盘点一遍，从今天开始一个个去实现。计划呢就不细化了，上半年以工作为主，为前两个目标努力，下半年完成3，4的目标，如果有余力再加上6，7的目标。第5个目标，我会好好坚持的，毕竟是2021年1月3号就立下的第一个FLAG。
再啰嗦一句，这篇不算二月的总结。等上班以后，还是想以上班中发生的事来展开分享。二月的总结我已经有方向了，会尽快分享给大家。还是过年的阶段，最后当然是祝各位新年快乐，尽快立下自己的FLAG，为目标而战！
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