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在公司总部实习期间,每天每周组长都会从老师那边领到任务,之后再细分到小组成员,然后每周五由各组长汇总提交至老师处。我们的工作很简单就是去项目跟着各工种的人进行写实,从员工上班打卡起,开始用文字记录着他的工作,直到员工下班你的写实工作才算完成。这期间必须保证员工正常工作,因为下井作业都是高风险工作,来不了半点马虎。
密云县项目有着三百多工人,是密云县矿业文化行业中重点示范项目,也是政府及企业重点参观项目。一部分我们跟着文职类员工写工作日志,另一部分我们跟着下井工人到现场熟悉他们的作业流程。钻工跟辅助工都是12小时制,但公司要求我们只需8小时就可以了。
刚开始进入地底下工作什么都是觉得很新鲜,也带着恐惧。记得公司第一次组织我们下井,刚好井下在进行爆破,冲击波很大,导致巷道及安全洞轻微的摇晃一下。恰在此时,有一个人坐在地上哭着说:我要回家,那天我们早早就上井了。井下的生活不是我们能想象出的,环境差,空气不流畅及饮水都是含矿物多等诸多因素。钱真是好东西,让我们如此奋斗进行劳作。
三个月之后,我们各自到达分配的项目,而我被分配到湖北宜昌一个磷矿项目。担任综合管理部人力资源专员,部门编制就一个人,所以项目人事行政都是我负责。人事行政是不分家,增设该岗位基于公司人工成本节约出发来考虑。当时也是想着我学的人力资源专业,从事的岗位与专业有关,激情及干劲满满都是正能量。
人力资源管理从六个模块:人力资源规划,招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理及劳动关系管理。
行政管理主要内容是包括行政事务管理和办公事务管理两个方面,行政管理的工作内容比较多,也比较杂。各个性质公司中行政也各自不同,从业者就各自定义。
下一主题就给大家写写井下的事情。
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