人人都要入手的《生涯咨询与辅导》书

作者乾元zZZ 更新于：2019-06-25 00:03 29113

内容来自 2019-06-25 打卡话题

【参与打卡评论，获得课程奖励！】随着就业压力的增大，越来越多的人开始看重职业生涯规划，每个毕业生，也都会学习“就业指导”的课程。在以往的话题中，我们也曾聊过HR自己如何进行职业规划的话题，那么今天，我们换个角度，在企业中，面对刚入职的毕业生，或者是工作多年的老同事，我们HR能否为员工做职业生涯规划？为哪些员工做？又该如何去做？同时，职业规划能否和招聘、员工激励等模块工作结合运用？

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一个人若看不到未来就掌握不了现在，一个人若掌握不了现在就看不到未来。——金树人

“生涯”这个话题谈论的人很多，也谈论了很多年。生涯作为一门显学，最大作用就是让人明白人生的目标。围绕这个目标人们才会有自己的行为步骤，一步步的建立起来自己的生活意义，以便于超越人生孤独的状态，不会浑浑噩噩的度过自己的人生。让自己的灵魂安定下来不用四处漂泊，或许这就是去做生涯规划的意义。

不同阶段会有不同的个人职业生涯规划的不同角色，这句话比较拗口，但是在一生几十年的时间里，会天然的给到我们不同的身份扮演，从儿子到父亲再到爷爷。又或者从学生到小白再到领导。角色的不同需要规划的人生目标就不同，所以笔者认为任何员工都需要做自己的独特的职业生涯规划。

职业生涯规划的较为正常方式是做一份职业生涯规划的平衡决策卡，这份内容大学时候为了参与比赛这样“功利”的事情而了解的生涯规划让我有了新的体会。逐一的把自己的职业选择弄明白，然后一个一个填空去罗列每一个可能影响自己的维度，并且给其打上不同的权重分数。形成下表。

人人都要入手的《生涯咨询与辅导》书

虽然现在看起来很幼稚，但是给我留下了两个启事。第一个用在了校招上，没有一个候选人会和你真心实意的说出自己的全盘思考，但是现在的自己去面试过去的自己，这事一个多么有趣的面试题目，现在的95后00后或许我们在语言上会有代沟，但是心态和社会环境其实还是一样的，那时候的自己为什么害怕？为什么去做销售或者自己想要创业。然后用这个自己的私人的日记去面对现在校招时候的毕业生，让他们觉得安心，靠谱。如此是否正好呢？

第二件事是用这种非常主观的办法，至少能让自己明白如何量化一些指标，让很多定性的考核变成定量的分数，而其实绩效打分和培训的考核补充都在这一份表单中，只是换了详细的岗位情况，去标注不同的企业维度，将从自己出发思考的内容。转向面对企业岗位，是否满意、收入是否合适、是否有晋升机会、与同事的相处、是否有学习机会等等。通过实际的打分明确自己的岗位职业期待。

那么如何做一个职业生涯规划呢？上图取自目前市场上最严谨的生涯规划教材，金树人老师的《生涯咨询与辅导》创建的模型，通过不断的了解搜索信息，拓展自己想要了解的维度，现有的环境推行的维度，以及受到教育的维度。来明确定位自己的生涯目标，最终不断地修正。

那么简单的来说无非就是，从内在开始，逐步的思考自己的兴趣点、环境是否允许、教育环境是否允许自己去尝试，了解不同的职业行业的生命周期不同会得到的收入情况不同，未来的潜力不同。这些都需要根据自己的情况逐一去了解，制定一份详细的生涯规划。没有模板，只有具体的方法论。

或许人生变数很多，或许计划永远赶不上变化，而生涯咨询就是通过一直在变化的内容去看到不变的事情，然后努力奋斗期待他的到来，如此便可安心。

后记：如果喜欢每次都获得一些新奇的趣闻，和专业的内容支撑推荐欢迎订阅，有趣的人总会有有趣的故事。

注：本文内容取自金树人《生涯咨询与辅导》，生涯平衡量表为本人大学所写。

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

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2024-06-12 14:30

全部评论(15) 我参与的评论

13楼 WW同学

打卡

2019-07-07 05:52:02 回复赞(0)

12楼李白08889

第一张图表分值有些不解，忘交流

2019-06-25 18:41:53 回复赞(0)

11楼徐宁神采奕奕

#赞赏# 这本书我有，看来，我仍然需要重新阅读学习这本书。赞！

2019-06-25 17:18:08 回复赞(0)

10楼徐宁神采奕奕

#赞赏# 这本书我有，看来，我仍然需要重新阅读学习这本书。赞！

2019-06-25 17:18:01 回复赞(0)

9楼 Charles34111

打卡

2019-06-25 15:58:47 回复赞(0)

8楼寒熠

就想听小哥哥讲~

2019-06-25 14:03:55 回复赞(0)

7楼 holy007

有收获，谢谢老师的分享

2019-06-25 11:47:49 回复赞(0)

6楼 holy007

有收获，谢谢老师的分享

2019-06-25 11:47:46 回复赞(0)

5楼阿东1976刘世东

#赞赏# 这几张图表是一定要收获使用的！要转成自己的啊！感谢乾元！

2019-06-25 11:39:03 回复赞(0)

乾元zZZ

@阿东1976刘世东：哈哈哈感谢阿东老师，一定是转换自己的哈哈

2019-06-25 13:38:39回复

4楼荣村大队东北队

对于职业生涯来说，应该是基于自己的人生目标，而给自己在人生中最重要的一部分——职场经历进行的辅助性设计。而这样的设计，应该是要能够拥有持续前进的动力！同时可以有条件进行支撑在前进中的不断的发展变化的需求！因此，在来到一个企业，需要的是如何让自己快速拥有更合适的能力，更充足的金钱与人脉支撑。才能有更好的实现目标的动力源。所以企业能做的，就是在员工在企业时间段内。让他们看到前进目标。而努力前行！

2019-06-25 10:32:09 回复赞(0)

3楼荣村大队东北队

2019-06-25 10:32:02 回复赞(0)