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辞职何尝又不是种勇气呢？
一类和上级关系不融洽。这种要么上级很强势要么就是上级完全没能力，员工能力也得不到提升。上级很强势，多半是上级很有能力，其实和优秀的人在一起工作，你会变得更优秀，有这样的上级是种幸运。如果碰到那种没能力的领导，那也是种幸运，因为上级的没能力，给了你机会，你可以把上级无法做到事情落实到位，未来的职位可能就是你了。
二类工作的精神疲劳。长期从事一项工作，精神世界已处于麻痹，再坚持可能就是“厌工”。这类人缺少工作热情，往往是被动工作，长期以往这类人将是企业淘汰人选。因为没有一份工作是能让你保证永远激情的，工作需要的是自己的苦中作乐，同样是文员一种天天就是坐前台、收报纸，但也可以发展成马云部下的持股前台。所以一切在于你的选择，选择什么样的路，决定你怎样的命运。
三类薪酬不理想。应该大数离职的都是以跳槽来提升自己的工作收入。这类人企业挖的重点人群，因为他们有着丰富的经验，也有着发展潜力。但是通过跳槽提升收入，终究会走到瓶颈，所以换单位的同时也要考虑自己职业规划，职务的提升方向。
四类冲动离职，看到别人走了也跟着提辞职，这种人往往就是没脑的那种。我身边就有这种人，至今搞得自己还游离社会，完全没有自己的职业规划与方向。
所以当你要辞职时，好好总结下过去，考虑下未来，说不定会有更好的选择。辞职一定要理智！
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