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作者三角猫 2018-11-19 19:54 1186

2018年是我非常幸运的一年，工作上职位连升两级，工资也up up up...虽然薪资水平并没有很高，但从分公司HR助理升职到HR主管，手底下有两个兵，再到分公司HR主管升到集团招聘主管分管整个集团的招聘工作。对我来讲进步真不是盖的，哈哈

之所以说是幸运，是因为我觉得自己并没有那么大的能力胜任主管的工作，职业计划呢，是应该19年升主管，那么我的领导为什么升我的职呢？大家注意了，不要错过任何表现自己的机会。我们公司人力资源的工作培训和其他模块的工作是分开的（另外有培训部），因此除了大批量的培训，一般不会安排入职培训，但是又不能不培训，我们领导就要求我们员工入职一定要给新员工做入职培训。大家以前都没做过，怎么办呢？于是把分公司十几位HR召集起来，请之前负责该部分工作的领导给我培训，一个月的练习时间，下月开会是验收成果。开会的时候每一位同事都把这个入职培训模拟讲一遍。15个人当时我应该是部门最小的，这个培训的讲解我说给自己打个第二名，就不会有同事敢说比我做得好。这是我工作突出的一个点，以至于后期有批量新员工的时候，部门经理把我派去和培训部同事一起参加培训工作，当时也是第一次正式的培训经历，表现并不是非常好，但是作为新人的表现确实不赖，得到了培训部领导的认可，于是给予我指正和表扬之后在我们经理面前夸了我一顿。从此以后这一块的工作领导就知道交给我是放心的了。这也为我之后升职埋下了伏笔。

演员王景愚在做自我介绍的时候曾说“我虽然很执拗，却又常常否定自己，否定自己既痛苦又快乐...”我看到这句话的时候马上套路到自己身上，我不就是这样的人吗？总觉得自己不够好，于是在我经理问我什么时候方便想找我谈一下的时候，我马上想到是不是最近工作上有哪些做得不到位的？新的工作分配自己能尽力去做哪方面？分析总结了我最近的工作之后，发现自己的提升点。面谈的时候领导问我“知道我们今天找你来做什么吗？”我说“不太清楚”然后果不其然领导让我说一下最近的工作情况及职业规划。之后，领导说对我的工作表现一直很满意，最近有人事变动，经过商讨决定升我做主管，并且已征得人力资源部总监同意。说实话，我一直没想到领导要升我的职，所以在得到这个消息的时候，我还是非常的惊喜的，没想到我胡汉三的好日子这么快就来了。

任职分公司HR主管，职位改变之后工作内容也相应有调整，当然其中也有遇到困难，因为我是我们管理团队里面年纪最小的主管，所以我的下级都比我年长，工作经验也有比我丰富的，自然管理上会有阻力，这个话题在这里就不赘述了，今天还是讲讲和我升职相关比较有噱头的事，在HR主管的职位上任职3个月之后，我又被调到了集团招聘主管的职位上，刚到这个职位上正好是招聘旺季，形容每天上班像打仗一样不为过。不置可否付出和成长是成正比的。至于我被调动到招聘主管的岗位上也是有一定的机缘，我处的公司还是比较重视对人才的培养，在一次中高层培训的过程中恰巧我们总监在旁听，于是我知道这个千载难逢的机会绝对不能错过，毕竟平时工作不直接接触，领导也不可能时刻注意你的动向。在培训的过程中，我抓住了培训顾问走到我身边是发言的机会，并且赢得了她的关注。在接下来为期两天的培训中都保持积极主动的行动，其实培训的顾问真的很懂你，你一个眼神就知道你要干嘛，我抛出渴望成长的小眼神，所以之后上台发言的就次数多了，想不被关注是不可能的，当你的观点与众不同有吸引力时，你就被领导盯上了，那公司缺少什么人，我想可能就是有韧性有理想的年轻人吧！

引起别人的关注，并不是张牙舞爪，而是让别人看到你是个能做事并且能把事情做好的人！

写到这里你肯定也猜得到我未来的路可能会往哪方面走，当然是我最喜欢，模块中最擅长的培训啦!2018年的突破离不开勤勤恳恳的工作积累，希望每一位走在路上的人都能坚持、努力，2019继续成长，做一个温暖的人。

非常感谢我的领导及工作伙伴对我的提点和帮助，每每想起来还是让人热泪盈眶，真情一生难忘！

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