如何撩到放浪不羁的95后？对不起，我们不用撩！

作者刘大美呀 2018-08-30 10:22 2625

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传说中平均7个月离职的95后来了，你怎么招？

火热的校招季又来了，95后今年彻底占领校招市场。他们是“烧烤刷蜂蜜，啤酒配枸杞”的养生95后;他们是“得不到我的... 我要投稿 >

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传说95后平均工作七个月就离职？

95后放浪不羁不服管束爱自由？

不好意思，作为一个95后HR，我有话要说。

关于我自己

我承认，毕业两年，我换了三份工作。

这个时候一定有人要说了，现在的95后啊，一点也不稳重，换这么多工作（ps：我妈就这么说）。

我：？？？我想吗，工作不合心意，公司理念不符合个人发展甚至是昧着良心，为什么不走？？？

95后究竟怎么想，一会再说，先来唠唠我这三份工作吧。

第一份工作

教育专业，应届毕业生90%都想从事本专业工作，作为我也想，但是鉴于本人实在是不怎么喜欢吵闹，于是，去了一家软件培训机构，做就业老师。至于软件培训，就是你们熟知的某内、某骨文、某弟联，当然我去的不是这种知名度很高的，而是入了一家面试的时候跟我讲我们虽然品牌不大，但是我们非常负责任，非常厉害，学生就业形势非常喜人的机构。当时的我年少无知，心想：哇！能在这里做一个所谓的老师，真厉害，脸上也有光，而且带的学生都是大学生，有的比我年龄还大，在外面说起来还是个带大学生的老师呢！（原谅我就是这么肤浅，因为逢年过节我妈都会跟亲戚聊我的工作，起码让她长长脸面）结果，好，我入职，我要加入你们这个自豪的团队，让学生们实现梦想走上人生巅峰，工资都没问，就来了！

就这样，当年斗志昂扬的我进了这家机构。刚开始，一切风平浪静，几个月送走了好几个班的学生，心中一片暗喜。

又过了两个月，我带班的学生又要准备就业了。那段时间离职风潮很盛，公司的市场和销售走了一大批。当然，这也是我在这个机构带的最后一个班。

一天晚上八点多，天已经黑了。我在加班为这个班的学生做辅导，第二天他们就要上战场去面对各大公司的HR了。突然校长声音低沉的叫我出去，跟我说了一句话：把学生都散了吧，这会我们要去学校宿舍宣传招生，人手不够了，你，跟我们去跑学校！我：？？？

“校长，他们明天就要离校去找工作了，辅导还没做完，这样去面试找工作肯定不行啊！”

“这事你不用管了，招生任务迫切，你现在就跟我走。”

“校长。明天跟你去，可以，但是今天不行，今天如果我直接走了，他们之后怎么找工作？”

结果，你们自然也知道了。我回去给学生做完了辅导。第二天开会，校长在会上：我们有些同事，分不清事情的轻重缓急。说句不好听的，学生不报名，我们不去招生，你们拿什么发工资？拿什么吃饭？找工作的学生管他们干什么，反正学费已经交在我们手上了！我：？？？？！！！

本来我还想着第二天给校长道个歉，以为就是拉我去应个急，结果这个三观让我不敢苟同。

你们懂得，第二天我就辞职了。没良心的活，我干不了。第一份工作，历时8个月。

哦对了，最后面，我也知道了一个真相，所谓的就业喜报，全是编的。

第二份工作

吸取了第一份工作的经验，接下来我一定要找一家实力比较雄厚的公司，起码每个部门各司其职。另外，觉得就业老师没前途，找个有前途的做做，想到了HR。哼，我做就业辅导的，也跟不少HR打过交道，这个行业的套路也算知道一些，可以试试。然后，就做好了简历，准备投了。

想的容易做的难，非专业，也没有人力资源相关经验，投出去百份简历都石沉大海。正当我万念俱灰的时候，一家金融公司给我打电话，邀请我去面试招聘专员，地点还在我家附近不到2KM，办公环境还特别好，企业独栋别墅三层，2000多平。高兴疯了！跑去面试，和人事经理相谈甚欢，敲定入职。公司做期货股票，招聘投资顾问，也就是销售，刚入行的招聘专员工资不高，无所谓，能学到东西就不行。

欢欢喜喜上了四个月班，虽然天天加班看简历，约面试，面试评估，敲定结果，看着投资部慢慢壮大，心里美滋滋啊，起码感觉每天很有干劲。突然有一天临近下班，楼下投资部三百来人蜂拥上来，领离职单。我又？？？

人事经理也没见过这个阵仗，连忙去了总监办公室，得到的答复是，公司效益不好，准备转型，整个投资部都被裁了，给他们办离职吧。加班到11点，把所有人员离职办完了。

第二天，纠结着去上班，帮着行政清点投资部办公用品，突然得到通知，人事部也被裁了，怎么办，抱着东西走呗~

第二份工作，历时4个月，有点心酸。

第三份工作

也就是现在的工作，入职半年。做人事专员，小公司，人不多，工作比较杂，倒也有条不紊。目前没打算离职，老板人挺好，公司前景也还行。

现在，可以讲讲我们95后工作的特性了。

1.我们并不怕吃苦。不要误解我们，觉得我们95后都是啃老族任性妄为什么都可以。家里没钱没矿，认准一个目标我们就能往前冲，加班算什么，累点算什么？只要心里美滋滋就行。

2.我们愿意认认真真做事。自己认为对的事情就一定会认认真真坚持做下去。

3.我们追求实现价值，不接受乱七八糟的价值观。我们只做认为对的事情，昧良心？不不不，人生那么短暂，怎么能强迫自己做觉得不对的事。

4.我们爱恨分明。心里想什么就说什么，不藏着掖着，不愿为了迎合领导而谄媚。

5.我们并没有不稳定。只要不违了自己的初心，我们愿意在一个地方扎根并努力。

6.我们不用撩。想用套路招聘95后还是算了吧。让我们看到实现自我价值的方式和发展前景，我们自然会把人和心一起带来。

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

未来3年，请保持能随时离职的能力

哪怕在一家公司待了2年以上，我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法，但还是要劝大家谨慎再谨慎，因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...

2024-05-06 15:34

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传说中平均7个月离职的95后来了，你怎么招？

火热的校招季又来了，95后今年彻底占领校招市场。他们是“烧烤刷蜂蜜，啤酒配枸杞”的养生95后;他们是“得不到我的心，也休... 我要投稿>

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全部评论(21) 我参与的评论

11楼 yanmeir

公司对人员入职前都需背调，自己也需要了解公司的情况。入职前就该谨慎，而不是怪各样不合拍，不顺心，不满意，被迫离职的工作给予不了你坚定的初心。

2018-11-05 09:52:56 回复赞(0)

10楼洛漓

刚入职遇到的奇葩事是挺多的

2018-10-16 15:50:19 回复赞(1)

9楼郁郁蚊子

看到了以前的自己，我85后，其实是一样的哈哈~辛酸熬过了就好~

2018-10-10 14:09:22 回复赞(1)

8楼浅笑0116

#赞赏# 同感

2018-09-12 11:49:31 回复赞(0)

7楼忧伤小丑

论跳槽频率来说，我也算是半个95后了。
但不得不承认，经历和现实是成长的伤痕，有些弯路省不了。
学校教会我们遵守规则，但社会又会用好几年呼呼的扇我们大嘴巴子。
要将心比心，也要见多识广的拥有抵抗外来攻击的盾牌。
所以加油吧，秉持住你的初心，拿起你的武器，守护你的王冠。

2018-09-11 16:01:14 回复赞(0)

刘大美呀

@忧伤小丑：一起加油吧~

2018-09-11 16:26:28回复

6楼 DoubleTT婷

感同身受。感谢你的分享与总结，同为95后，我们不需要被套路。

2018-09-11 14:48:23 回复赞(0)

刘大美呀

@DoubleTT婷：共勉。

2018-09-11 15:49:45回复

浅笑0116

@DoubleTT婷：深有同感。

2018-09-12 11:51:27回复

5楼 Arci

沉得下，坐得住，我们不是世界的中心。
每一步路都是自己走过的路，每一个选择都是自己做出的选择。
没人逼自己，没有人强迫自己。
结果的懊糟其实是体现在自己的选择能力、判断能力、眼光与格局、思维与层次的的不足和稚嫩，何必把原因推给公司、给老板这些外在的客观的因素。

你的行文里面从没有分析自己的原因，头抬的太高，忘了低头看看自己。
好话听的太多，谁有愿意给你说一些尖锐的实话，或者偶尔有人说，你又能听进去几句。

能够改变和改善自己不满意的才是能力，转身离开只是懦弱无能的一张表现。

看到其他的留言和你的回复，你一定坚信你是对的，有人给你共鸣、给你点赞、给你评论。
那是因为他们的认知和你一样。

我认同你最后总结的几句，但是这些优点建立在客观、理性、更加成熟的心态、判断、思维上，你才能发挥出你的闪光、走的更远、更高，而不是在平凡中更加平凡、在平庸之中趋于平庸。

95后的问题不在于能力的好坏，而是心态。
或者年轻的时候大多有，我无所谓更加优秀或者这样，我无所谓职位更高或者这样，我无所谓待遇更好或者这样。
因为没有压力，也就没有这种动力和担当。
我的诉求是做的开心和舒心。